经验做法：“三个维度”探索公务员职级晋升“最优解”
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《经验做法：“三个维度”探索公务员职级晋升“最优解”》所在栏目：精选范文 > 模版范例 > 内容摘要：近年来，县着眼于高素质专业化公务员队伍建设，坚持将职级晋升作为树立实干导向、激励担当作为的重要抓手，在科学统筹、导向激励、能力提升等三个维度上下功夫、出实招，持续激发公务员队伍干事创业激情。一、着眼“统筹维度”，科学谋划“定调子”。坚持全县“一盘棋”思维，统筹管理各类职级职数，科学制定使用规划，推动。