2024年上半年党建工作调研总结

新时代新征程中工作既迎来了新机遇，也面临着新挑战。要担负起和人民赋予的职责使命，就必须切实打牢坚实的思想基础和组织保障，进一步加强队伍管理，充分发挥组织战斗堡垒作用和员先锋模范作用，才能提升队伍整体战斗力、做好各项工作。

一、工作开展情况

202x年以来，严格落实全面从严治要求，强化抓基层打基础、抓班子带队伍、抓重点求突破，以带队建、以队建促工作，把开展好工作作为“第一责任”，为各项业务工作开展夯实思想和组织基础。

（一）坚持“四个狠抓”，层层落实责任，组织战斗力和凝聚力显著增强。一是狠抓制度建设。成立了由任组长，班子成员为副组长的工作领导小组，定期召开专题会议研究工作，通过印发《工作要点》《工作要点》等规章制度，真正形成了“一把手”亲自抓、领导成员分头抓、工作推进日常抓的工作领导体系。二是狠抓关键少数。以激活支部抓为切入点，坚持抓、抓，切实增强两级组织抓的思想认识和行动自觉。严格落实组织第一责任人责任，班子成员的“一岗双责”和政工干部专岗专责，形成一级抓一级、层层抓落实的良好面。三是狠抓教育培训。开设工作专栏，定期向员干部推荐阅读书目和学内容。创新“三会一课”教育学模式，与“业务工作讨论”相结合，举办业务技能、信息化应用、业务等各类培训班10余期，受训干部900余人次，切实增强了学的针对性和实效性。四是狠抓典型引领。大力开展立功创模、选树先进典型活动，先后有8个支部被授予“先进基层支部”称号、8名同志被评为优秀务工作者、12名同志被评为优秀员。并深入开展慰问英模和烈士遗属活动，落实困难干部看望慰问制度，全面提高组织引导力、凝聚力和向心力。

（二）坚持“四个强化”，活化载体，宣传思想文化氛围显著增强。一是强化思想建设。深入开展“学教育常态化制度化建设和“主题日”等系列活动，定期发布专题理论学内容、研究、先进理论等文章60余篇。二是强化风政建设。集中开展纪律优化活动，紧紧围绕“不依法办事、不作为、乱作为”等六个方面问题，多角度、全方位、深层次的分析查找问题短板，队伍进一步改善。三是强化和谐群关系建设。以“解放思想推动高质量发展大讨论”活动为载体，组织基层支部和员干部，走访群众2万余人次，深入推进“四零”承诺服务创建工作，群关系更加密切。四是强化专题活动引领。组织开展“六个一”活动，即开展一次专题研讨，组织一次案例剖析，召开一次民主生活会，讲一次主题课，搞一次革命传统教育，开展一次纪律专项检查，有力提高了干部队伍战斗力和创造力。

（三）坚持“三个促进”，夯实根基，抓促业务能力水平显著增强。一是促进“平安”建设。坚持以指导推动中心工作，实现了工作与业务工作深度融合、同频共振、同步发展。坚持专项治理、综合治理、源头治理相结合，群众安全感和满意度进一步提升。二是促进“智慧”建设。紧紧围绕信息化建设总目标，加强设备设施建设，构建了立体化、动态化数字安全防范体系。三是促进“形象”建设。开展“向旗宣誓”“基层谈心”“支部上课”等丰富多彩的活动，引领全体员干部争当努力学、遵纪守法、积极工作的楷模。设置征求意见箱，分发宣传单和征求意见单上万份，精准对接群众需求，展示良好形象。

二、当前工作中存在的主要问题

工作虽然取得一定成绩，但与新形势新任务提出的新目标新要求相比，距离群众的美好愿景的新期待还有一定差距。主要表现在以下几个方面：

（一）对工作重要性认识还不到位。由于组织不具体领导具体业务工作，使得个别领导对工作重视程度不够，主观上产生了“重业务、轻”的不正确思想。同时，个别员干部缺乏应有的务理论知识，缺少从事务工作的经验，先锋表率作用不够明显。

（二）措施方法还不灵活。工作方法和措施比较单一，惯于老办法、旧思路，特别是开展员教育和组织活动，工作方法不灵活、形式不新颖，缺乏创新性，模式单一、方法陈旧。

（三）制度落实还不有力。主要表现在制度制定得多、真正落实得少，或是落实的不彻底、随意性较大，或是质量不高、效果不明显，有些制度仅仅是为了应付检查而制定，导致制度不落实,作用效能不明显。

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