国有企业党委关于对党员队伍建设工作思考的情况报告

根据组织部开展全省员队伍建设专项调研工作的安排以及集团《工作提醒》相关要求,公司结合实际对员队伍建设工作进行深入思考和认真研究。现将相关情况报告如下:

国有企业党委关于对党员队伍建设工作思考的情况报告

一、基本情况

经历x年的发展,为抓好工作,有效提高工作质量,公司从支部升格为,下设x个支部。到202x年,公司员队伍从成立之初的x人壮大到x人,含预备员x人,占公司总人数的x%。其中,女员x人,占x%;少数民族员x人,占x%;大专及以上学历员x人,占x%。总体来看,公司员队伍结构基本合理,员人数逐步增加。

二、主要做法及取得成效

(一)强化建设,在思想上提高认识。深入贯彻新时代的建设总要求,高标准统筹谋划好公司工作。坚持把建设摆在首位,在会上组织“第一议题”学共x次,全面从严治议题x次,深入学贯彻重要讲话和重要指示批示精神,不断提高判断力、领悟力、执行力,公司下属支部开展“三会一课” x次,落实“第一议题”x次、全面从严治议题x次,主题日x次。

(二)强化员培训教育,在举措上抓好落实。公司员领导班子充分发挥领学、促学、带学的作用,采取集中学和个人自学,研讨交流和撰写心得体会相结合等多种形式,认真学关于全面从严治系列指示和建设系列论述、关于纪学教育的重要讲话和重要指示精神等重要内容,组织召开理论学中心组(扩大)会议x次。

(三)强化员队伍建设,在工作是健全机制。公司员始终把发展员工作作为工作的基础工程来抓,建立健全发展员工作责任体系,明确为发展员工作第一责任人,基层组织为直接责任人,一级抓一级,层层抓落实。今年开始,严格把好入申请人确定关、入积极分子培养关、发展对象确定关、预备员接收关和预备员培养考察关。科学制定

年度员发展计划。

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