2024年度党员干部个人民主生活会、组织生活会对照检查材料（对照“四个带头”） 提纲

　　202x年度党员干部个人民主生活会、组织生活会对照检查材料（对照“四个带头”）

　　一、存在的主要问题

　　●　带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一

　　○　政治站位不够高：未能站在全局和战略高度思考问题，对党中央重大决策部署理解不全面。

　　○　政治学习主动性不足：被动参加政治学习，缺乏深入学习新时代中国特色社会主义思想的意识。

　　○　政治敏锐性有待加强：对潜在的政治风险和意识形态问题认识不足，未能及时应对负面信息。

　　●　带头落实全面从严治党责任，推动党风廉政建设

　　○　主体责任落实不到位：重业务轻党建，忽视党纪党规的约束作用，监督执纪存在宽松软现象。

　　○　制度执行不够严格：在财务管理等方面存在手续不全、审批流程不规范的问题，影响制度权威性。

　　○　警示教育效果不佳：形式单一，内容缺乏针对性，未能真正触动党员干部的思想灵魂。

　　●　带头践行以人民为中心的发展思想，解决群众急难愁盼问题

　　○　服务意识不够强：存在官僚主义作风，接待来访群众态度冷漠，未能有效化解矛盾纠纷。

　　○　调研工作不够深入：调研深度和广度不足，成果转化率低，未能提出切实可行的解决方案。

　　○　创新能力有待提高：缺乏创新思维和有效手段，未能突破传统模式和路径依赖。

　　●　带头发扬斗争精神，敢于担当作为

　　○　担当意识不够强：面对复杂任务畏难情绪严重，缺乏攻坚克难的决心和勇气。

　　○　斗争本领不够过硬：应对复杂局面和解决棘手问题时感到力不从心，缺乏有效策略。

　　○　奉献精神有所淡化：出现懈怠心理，缺乏吃苦耐劳的精神，未能始终保持昂扬斗志。

　　二、产生问题的原因分析

　　○　理想信念不够坚定：未能始终保持对马克思主义信仰的坚定信念，面对利益诱惑未能坚守初心使命。

　　○　党性修养有所欠缺：未能严格按照共产党员的标准要求自己，未能积极参与批评与自我批评。

　　○　宗旨意识不够牢固：未能始终牢记为人民服务的根本宗旨，未能设身处地为群众着想。

　　○　工作能力有待提升：现有知识结构和业务能力难以适应新的要求，未能及时更新知识体系和掌握现代化管理手段。

　　三、今后的努力方向和整改措施

　　●　坚定理想信念

　　○　深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想等理论，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　●　加强党性修养

　　○　严格遵守党章党规党纪，认真落实党内组织生活各项制度，积极参加党组织活动，开展批评与自我批评。

　　●　强化宗旨意识

　　○　牢固树立以人民为中心的发展思想，始终把人民放在心中最高位置，切实解决好群众最关心最直接最现实的利益问题。

　　●　提升工作能力

　　○　不断学习新知识、新技能，拓宽视野，提高综合素质和专业水平，特别是在应对复杂局面和解决棘手问题时，勇于创新、敢于担当。

　　将以此次民主生活会为契机，认真查找自身存在的问题，深刻剖析原因，明确整改方向，切实抓好整改落实，不断提高自身思想政治素质和工作能力，努力成为一名让党和人民放心的好干部。

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