国企班子2024年度民主生活会对照检查材料（3213字）四个带头 提纲

　　企业领导班子202x年度民主生活会对照检查材料提纲

　　一、四个带头

　　○　带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一

　　○　带头增强党性、严守纪律、砥砺作风

　　○　带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新

　　○　带头履行全面从严治党政治责任

　　二、查摆出的突出问题

　　（一）严守政治纪律和政治规矩方面

　　○　政治引领作用发挥不足

　　○　党建工作推进措施不力

　　○　领导班子思想政治建设创新不足

　　○　对党员思想政治建设关注不够

　　○　政治站位需提升

　　○　对上级精神理解不深刻

　　○　工作决策过于注重当前需要，缺乏全局意识

　　○　存在本位主义倾向

　　○　理论武装不深入

　　○　对党纪学习教育内涵挖掘不足

　　○　对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏深度和广度

　　（二）增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

　　○　党性认识不深刻

　　○　处理复杂问题时缺乏坚定的政治定力

　　○　纪律执行不严格

　　○　基本党纪国法遵守较好，但细节执行不到位

　　○　敏感问题上存在模糊地带

　　○　工作作风不扎实

　　○　形式主义和官僚主义问题

　　○　服务意识不强，影响党组织形象

　　（三）勇于担责、敢于创新方面

　　○　责任感不足

　　○　畏难情绪，不敢大胆尝试新方法

　　○　推诿现象，未能充分发挥领导带头作用

　　○　创新能力不足

　　○　对新技术、新事物学习应用不积极

　　○　数字化转型、智能化管理落后

　　（四）履行全面从严治党政治责任方面

　　○　对党风廉政建设重视不足

　　○　认为只要不出大问题即可，忽视日常监督

　　○　“一岗双责”落实不到位

　　○　重业务轻党建，党建工作薄弱

　　○　基层党员干部管理宽松

　　○　教育和管理不严格，缺乏震慑作用

　　三、原因剖析

　　（一）理论学习不够深入

　　○　缺乏系统、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想

　　○　理论联系实际能力不足，难以学以致用

　　（二）政治站位不高

　　○　思想认识偏差，缺乏大局意识和战略眼光

　　○　注重局部利益和短期效益，忽视长远发展

　　（三）工作作风不实

　　○　形式主义、官僚主义问题

　　○　缺乏主动性和创造性，按部就班

　　（四）责任意识不强

　　○　存在畏难情绪和侥幸心理

　　○　面对复杂问题推诿，缺乏担当精神

　　四、整改措施

　　（一）强化理论武装

　　○　深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想

　　○　结合实际开展专题研讨，确保学深悟透

　　○　加强党纪党规学习，增强纪律意识

　　（二）提高政治站位

　　○　增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”

　　○　树立全局观念，站在党和国家事业发展全局高度思考问题

　　（三）转变工作作风

　　○　反对形式主义和官僚主义，树立务实高效作风

　　○　深入基层了解实际情况，科学决策

　　○　鼓励创新，营造良好的创新氛围

　　（四）压实主体责任

　　○　落实全面从严治党政治责任，履行“一岗双责”

　　○　加强党风廉政建设和反腐败斗争，严格执行中央八项规定

　　○　加强对基层党员干部的教育和管理，建立健全监督机制

　　通过以上措施，进一步提高班子的凝聚力和战斗力，推动企业高质量发展。

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