参加某省直机关工委基层党务干部培训班学习感悟

5月20日至28日，我有幸参加了为期四天的省直机关工委组织的基层务干部培训班，来自省直机关的76家单位共140余名基层务干部参加。此次培训组织计划周密、内容设置丰富、教学方式灵活、时间安排紧凑，给我提供了一个很好的充电赋能、升级加力的机会，让我立场更加坚定，精神生活更加充实，业务技能得到提高，本领恐慌有所缓解。

  一、基本情况

本次培训共设置了基层组织设置与按期规范换届、员组织关系管理和工作信息化、做好基层务纪检检查工作、基层组织务公开和内荣誉表彰等10个专题。邀请了省级机关工委x副、工委督查处x处长，校x教授等领导和知名学者辅导授课，覆盖了基层务工作涵盖面。安排了知识测验、理论授课、集中答疑、分组讨论、学交流等5个环节，理论与实践相结合，授课与答疑相结合，既有宏观层面的理论讲解又有微观层面的实务操作。

  二、心得体会

  一是做好务工作，要有一颗赤胆忠心。基层务干部是距离最近的人，是工作的得力助手，是推进的基层组织建设的重要推手，省直机关工委组干处x处长用“变速箱”、“侦察兵”、“督战队”、“通讯员”来形容基层务干部，重要性可见一般。重要所以强调必须忠诚、可靠，做好务工作，必须要树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，认真贯彻各项政策部署，无论行动还是言语都要与保持一致。心态不散，步子不乱，我们才能把保持强大战斗力。

  二是做好务工作，要常有敬畏之心。基层（总支）支部是的基本单元、神经末梢、细枝末节，正是千万个细小“末梢”的高效运转，串联成了我们统揽全局，协调各方的领导体系，可以说，基层务工作的质量直接影响着我们的执政根基，“基础不牢，地动山摇”，对此，我们要敬畏务工作。敬畏“法规”，内法规主要有章、准则、条例、规则、规定、办法、细则共7种，尤其作为内宪法的《章》，是我们做好务工作、做合格员的评判标准，行为依据。工作中要主动对标内法规，摒弃形式主义、主观心态，提高工作标准。敬畏“程序”，规范的流程是工作规范的体现，严格的程序是保证流程规范的保障。培训中，工委校李阳阳讲师重点就发展员工作程序合格、本质符合、时间节点等进行详细讲解，程序合格是发展员工作的基本前提。不仅务工作，其他工作亦是应强化程序意识，落实程序民主，只有规范的程序才能保证工作的有序开展，环境的秩序井然。

  三是做好务工作，要常怀“空杯”之心。空杯心态是对过去荣耀、挫折的一种舍弃，舍得之后才能获得更多，否定自己需要很大的勇气，但唯有如此才能找到自己的差距和不足，找到应该努力的方向。一位名人曾说:“清空你的杯子，方能再行注满，空无以求全”。空杯心态是不断学。培训中，组织部组织二处x处长讲解了的组织制度概要，用树状图的形式把的组织制度“前世今生”介绍的清清楚楚，听后恍然大悟，受益匪浅。自己不懂得还有很多，需要学的还有更多。做好务工作，要常新常学，学最新政策文件、学日常工作规范，精神饱满才能行稳致远。空杯心态是一种心灵净化。培训交流中，有的同志谈到务工作虚的多实的少，评价多标准少。播放的《202x-202x年巡查片》可以看出，有的同志不是把务工作“当做硬任务”，而是“硬当做任务”。殊不知，没有捂不热的心，只有尽不到的情，务工作更多的是做人的工作，是思想工作，是人心工作，唯有净化心灵，扫除涤荡，保持心平气和的心态，用心沟通交流，才能做好务工作。

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