在2024年机关党建与业务融合专题部署会上的讲话

同志们：

在和国家机关的建设工作会议上指出，“各部门组（）要围绕中心抓、抓好促业务，坚持工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，使各项举措在部署上相互配合、在实施中相互促进”。各部门组（）要认真履行全面从严治主体责任，高度重视破解“两张皮”问题，切实加强组织领导和工作指导。机关要履职尽责、狠抓落实，推动机关和业务工作真正融合、深度融合、全面融合。下面，我讲几点具体要求。

第一，要在建设上推动与业务深度融合。的建设是的根本性建设，决定的建设方向和效果，的建设要与业务工作高度统一，把讲的要求落实到业务工作中。坚持强化机关意识，在落实重大任务和推动业务工作中坚持正确方向，把创建模范机关、走好第一方阵的要求融入业务工作，以实际行动做践行“两个维护”的表率。坚持健全推动决策部署和重要指示批示精神贯彻落实的工作机制，形成研究部署、狠抓落实、督促检查、及时报告、跟踪问效的工作闭环，确保不折不扣贯彻落实。定政策、抓工作、促落实要对标对表决策部署和重要指示批示精神，经常校正偏差。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上上行动上始终同以同志为核心的保持高度一致。把准方向，明确功能定位，确保所有工作在立场、方向、原则、道路上同保持高度一致。提高判断力、领悟力、执行力，把和对于所属业务领域的重要指示批示精神思考领会到位、谋划部署到位、检查指导到位、贯彻落实到位。

第二，要在思想理念上推动与业务深度融合。理念是行动的先导。推动机关与各项业务工作深度融合，凝聚思想共识是前提。各级机关要注重教育引导广大员干部深刻认识与业务深度融合的重要意义，立足全局，站在建设中国式现代化的战略高度，找准工作与业务工作、要求与员干部需求、理论学与业务工作的结合点，以性自觉做好新时代各项业务工作，着力促进机关和业务工作一体推动、深度融合。各级组织和广大员干部要站在统揽推进伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想的战略高度，深刻把握机关围绕中心、建设队伍、服务群众的职责定位，把决策部署是否落实、部门中心工作是否完成、组织功能是否增强、员干部素质是否提高、干事创业精气神是否提振、人民群众是否满意作为衡量机关成效的根本标准，进一步增强推动机关和业务工作深度融合的思想自觉、自觉和行动自觉。

第三，要在工作机制上推动与业务深度融合。建立健全机关和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查的运行机制，形成、业务“一盘棋”。把建立完善与业务目标同向、部署同步、工作同力的工作机制，作为实现与业务深度融合的长远之计、根本之策。把工作纳入重要议事日程，同业务工作一起定期研究、一体推进，总结与业务深度融合成功做法，上升为工作制度和机制，把的优势、组织优势转化为推动业务工作的发展优势。建立与业务工作联动互评机制，制定完善融合成效评估标准，不断促进工作有效引领和精准服务业务发展所需。

第四，要在人才建设上推动与业务深度融合。严格务干部选拔任用环节。按照高素质专业化要求，配强专职务干部、激活兼职务干部，注重把既熟悉业务工作又热爱务工作的优秀干部充实到务干部队伍中。落实支部原则上由本单位员主要负责人担任的要求，实现、业务“一肩挑”。强化务干部日常培训。把务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，落实将专兼职务工作经历纳入干部履历的要求，有计划地安排业务骨干、优秀年轻干部从事务工作。畅通务干部与业务干部双向交流通道。推动机关专职务干部与行政、业务干部之间双向交流，促进务干部懂业务、业务干部懂务。

第五，要在考核激励上推动与业务深度融合。发挥考核的“指挥棒”作用，加强与业务融合发展的综合考量、联动考核，科学合理建立考评细则，注重和强化过程管理、跟踪问效的力度。结合工作要求，建立年度任务清单，量化考评体系，增设业务融合评价指标，把推进业务工作情况纳入考核范围，作为评价组（）、支部、员的重要依据，推动各项工作落实见效。把考评结果与员绩效、奖惩、调整等关联起来，对推动业务攻坚出色、履职尽责到位、表率作用明显的员要表彰奖励、重点培养，对不重视、推诿扯皮、不作为的员要批评谈心、拉袖鞭策。坚持机关和业务工作联动式评价，在年度考核、任期考核和相关考核中，对机关和业务工作同总结、同述职、同考核、同评价，特别是要把机关推动本部门中心工作、促进各项任务完成情况作为重要内容。员干部选拔任用、评优评先应当听取所在支部、小组意见。评选表彰先进基层组织、优秀务工作者，既要看工作实际成效，又要看业务工作完成情况。

我就讲这么多，谢谢大家！

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