202x年度书记抓基层党建工作述职报告

第一篇：街道工委抓基层述职报告

根据会议安排，现就本人202x年抓基层情况报告如下：

一、履职工作特色和亮点

1.强化担当、提高站位，主体责任“聚合力”。按照组织工作责任清单将工作列入重要议事日程，街道所辖社区全年召开专题会议24次，支部标准化工作会议8次，风政建设工作会议12次，开展政约谈4次，共计约谈86人次。组织开展专题民主生活会、组织生活会各2次，指导督促班子成员按要求过好双重组织生活会。紧扣“抓”这一关键，全面加强意识形态领域工作，加强干部队伍建设，建立了领导干部包挂支部、包挂网格、包抓重点工作、联系共驻共建单位、联系困难户的“两包一抓两联系”长效机制。

2.精心组织、主题学，激活特色载体“多元化”。深入开展“学优秀树标杆走前列”活动，以专题讲座、观看电教片、微信公众号推送、发放宣传资料等方式向员群众大力宣传的路线方针政策和最新理论创新成果。开展解放思想大讨论、“大学大讨论大落实”活动，系统学区情，结合街道社区工作实际，通过走访调研、座谈交流等形式，对社区的建设、城市管理、民生服务等方面的工作进行全方位了解，为下一步持续推进街道社区社会治理和服务创新奠定了基础。

3.分层管理、因策施教，打造员教育“新模式”。一是对机关员，坚持一周一次的集中学，一月一次的中心组学，通过上课、专题辅导、知识测试等方式，重点学了的精神、新时代中国特色社会主义精神。二是对居民员，全面推广使用“学强国”“x”信息化平台，持续推进“三会一课”“主题日”等组织生活规范化落实，通过组织开展观摩、参观烈士纪念馆、禁毒教育基地等活动，进一步增强了广大员干部群众的凝聚力、向心力和性意识。三是对在职员，大力推广使用“社区E家”管理平台，同时联合驻辖区单位常态化开展基层、文化体育、志愿服务、公益行动20余场次，年内争取“五联双报到”单位和共驻共建单位资金3.8余万元，慰问特困员、群众100余人，折合资金1.8万余元，推动形成了区域联动抓的整体格局。

4.探索实践、创新机制，建立为民服务“主阵地”。一是进一步拓展服务阵地，通过争取资金、共驻共建、整合资源等形式，高标准建成专属街群服务站示范点，新建80平米支部活动用房1处，完成8处楼院支部的改造提升工作，使员学有去处，活动有阵地。二是深入开展支部建设标准化工作，围绕《城市社区支部建设标准化工作手册》，积极组织各社区、各支部全面学标、对标、贯标、达标，坚持学一个标准、查一次问题、补一批短板，确保了支部建设规范化、标准化。扎实开展“四抓两整治”工作，注重基层带头人队伍建设，各社区年内举办务骨干培训班3期，培训支部、务干部25人次。持续开展员信教参教和涉黑涉恶排查工作，进一步提升街道社区组织凝聚力。

5.夯实基础、提高效率，助推为民服务“精细化”。精心培树品牌，x社区结合辖区部队多等特点，建立了“红色精神接力站”“军旅情怀”展台，深化“老妈妈”和“向日葵”志愿服务品牌，打造“情暖夕阳、为老服务”品牌，民主街培树“幸福来敲门”工作品牌，孵化“五色志愿者”社会组织，所辖社区均以各自社区特色打造特色品牌，定期开展活动，不断拓宽为民服务载体和服务空间，使居民群众幸福感、获得感持续提升。开展“巾帼心向文艺演出”、“拥抱青春、放飞梦想，健康徒步行”、“浓情五月天，感恩母亲节”等特色群众性文化活动，极大地丰富了辖区居民的业余生活，营造了良好的社区文化氛围。成立街道“大工委”和社区“大”定期研究辖区有关、城市管理等事关辖区居民切身利益的民生问题，与12家“五联双报到”单位签订承诺事项82项，通过共同商讨城市、网格化管理、物业管理服务质量提升等重点工作，集中解决重点难点问题，发挥了“智囊团”和“力量源泉”的作用。

6.提升效能、靠实责任，抓好整改落实“标准化”。...

二、存在的问题及原因分析

一是员学教育形式不够灵活。在员教育管理过程中，形式单一，不太注重创新，惯于按部就班完成固定任务，学教育还局限于读读报纸、念念文件、传达精神层面，学的针对性不强，力度不够大，结合实际不够紧密，形式方法不够灵活。二是“共驻共建”工作机制还不健全。在落实“五联双报到”工作要求上还有差距，共驻共建工作机制还不完善，清单化管理和契约化服务还很欠缺，常态化开展活动还不能有效落实。在满足员多元化、个性化服务需求方面，形式还不够灵活，载体还不够丰富，还停留在做卫生、帮贫扶困、走访居民、开展联谊等较低层面，很少能从创新载体、最大化发挥优势、解决街道社区发展等深层次问题上去思考。三是...

存在问题的主要原因：一是主责主业意识不强。工作安排部署多、跟进指导少，工作虽有形式上的落实，但无效果上的体现，从自身和主观方面找原因和想办法做得不够。二是攻坚克难精神不够。工作思路不新，面对调整的辖区管理面积，任务剧增，拘泥于凭老经验办事，思考谋划标准化建设不深。三是创新能力有所欠缺。工作计划性、指导性不强，有时因工作头绪多，工作研究不够全面深入，过程管理不细，前紧后松，没能一抓到底。

三、下一步工作思路和主要措施

1.强化理论武装，明确发展目标。对和的精神及重要讲话精神专题培训学。健全负总责、分管领导抓分工、支部具体抓，层层抓落实的责任体系。定期分析研判班子运行情况，定期开展责任和风政主体责任约谈，不断强化工作督查，形成工作新常态。

2.突出基础保障，推进“固本强基”工程。建成x街道政协协商议事工作站以及三个社区协商议事示范点。加大社区服务阵地建设力度，积极谋划建成仓后街社区群服务中心建设项目，按照“六有五好”基层组织规范化建设的相关要求，合理规划功能区，设立办公室、员活动室、阅览室、棋牌室等区域，拓展服务项目。以引领社区发展治理为重点，按照“科学化、合理化、便民化”要求，建成高标准“一厅五室”示范点一处，使基层社区综合治理更加精细化。着力培育打造特色服务品牌，丰富品牌内涵，提升品牌的示范带动效应、辐射力和影响力。

3.坚持组织主导，牵头搭建共建平台。做强街道“大工委”，规范社区“大”，建立健全需求清单、资源清单、项目清单，签订共驻共建协议，组织开展共驻共建活动，积极推行微项目、微公益、微服务、微心愿等做法，持续在整合各方资源上下足功夫，引导辖区员干部积极到社区认领服务岗位，踊跃参与“微心愿”等街道社区活动，进一步激发员干部服务群众的积极性。

4.强化引领，提升特色服务水平。继续巩固物业企业组织建设，完善各项协调推进机制，建立物业企业联合支部，进一步理顺社区组织、物业企业、小区业主三者之间的关系，聘任物业企业负责人担任社区城市大工委兼职委员，参与社区城市建设工作，增强物业服务合力，提高组织的核心引领作用；持续拓展“三社联动”机制，大力培育与社区治理和群众日常生活密切相关的社区服务类、公益慈善类、文体活动类等社会组织，把员的力量凝聚起来，带动社区居民群众一起把身边的事、社区的事协商好、解决好，推进社区居民自治。

第二篇：支部202x年抓基层工作述职报告

202x年，支部始终坚持以学贯彻的精神和为指导，紧紧围绕服务中心、建设队伍两大核心任务，深入推进全面从严治要求，着力加强思想、组织、、政和风政建设，为进一步提高各项工作科学化水平，实现全年目标，提供了坚强的和组织保证。根据上级要求，现将个人一年来抓基层相关工作汇报如下：

一、履职情况

（一）严肃认真开展内生活。积极履行支部第一责任人责任，落实上级组织关于提高质量的部署，推进了支部的基本组织和基本制度建设。一是规范举行支部成立选举。x月x日，x支部正式成立并规范开展选举活动，将选举的结果及时上报上级组织。在上级组织统一部署和关怀下，支部建立后组织功能明确、组织设置合理、员结构规范。二是认真落实“三会一课”制度，详实记录《支部工作手册》，做到痕迹化管理。今年共组织召开员大会x次，开展主题日活动x次，上课x次，同支部员谈心谈话x次。

（二）多措并举加强支部建设。注重发挥支部功能作用，强化引领功能。一是强化理论学。年内组织理论集中学了x次，参加和总支举办学了x次。重点学了的和系列讲话精神，特别是系统、深入学《谈治国理政第三卷》内容，全面推进深入基层、深入群众。二是加强意识形态建设。共组织开展意识形态建设专题会x次，意识形态学讨论x次，全面重申管意识形态原则，强化员干部责任担当，深化支部员身份意识和性观念，进一步增强了大家“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（三）规范严谨推进的组织建设。一是贯彻各级要求，完善组织机构建设。对照《中国支部工作条例（试行）》和上级组织的相关规定，切实担负起规范支部建设的责任。在上级总支的指导下结合实际，不断推进支部组织建设，提升基层堡垒向心力。到年末达到支部规范设置、组织生活步入正常、每位员建有员档案和能严格落实执行相关制度等成效，支部建设质量得到提升。二是全力完成员发展计划，发展入积极分子x名，完成相关学考核工作，正式转为预备员x名，完善相关程序和记录，完成员发展目标计划。

（四）从严从紧抓好风政建设。坚持把风政“两个责任”抓在手上、扛在肩上、落实到工作上。一是强化洁教育，筑牢反腐思想防线。带头严守风政建设各项规章制度和纪律。全年共组织部门政学了x次，重点学了《中国章程（修正案）》《中国洁自律准则》《关于新形势下内生活的若干准则》等内容，结合实际增强了洁教育的针对性和实效性，确保了警示教育效果落实。二是着力在重点岗位和人员上落实洁谈话制度。完成x次对重点岗位人员的约谈，全力确保不出现“四种形态”苗头，支部全体员遵守规定精神的自觉性更加增强。一年来，本人及支部全体员无违纪违规事件发生。

（五）发挥作用促进监督成效提升。...

二、存在的主要问题及原因

（一）理论学热情成效不够到位。对业务板块工作抓得较紧，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不够深。支部内部“重业务、轻”的思想仍存在，部分同志缺乏学新理论、新知识的强烈欲望，学的理论和思想还缺乏主动性。

（二）执行制度要求不够严格。在按照高标准、严要求推动“三会一课”等制度的落实上还不够细致和规范。体现在“三会一课”工作的相关记录和支撑资料格式还不够规范，内容还不够完整，会议主题还不够明确，记录内容还较为粗放简单。

上述问题究其主要原因，一是抓的思想自觉和行动自觉还不够强，在个人精力分配和工作安排上还是未能避免进入“抓业务多，抓少”的误区，“工作必须放在第一位”的行动自觉还是不够。二是对工作的研究不够深。初步接触工作，未能及时认真分析研究新情况、新问题，处理工作事务的方法较为生疏和简单，工作思路还不够开阔，缺乏开拓进取和创新精神。三是开展工作的措施手段还不够丰富。对如何做好新形势下的组织工作学还不够，研究还不深，未能很好地将现学理论和管理实践相结合，主要体现就是主题日活动等组织生活的形式还是比较单一。

三、下步工作打算

一是以更强的意识落实责任，切实履行支部职责。牢固树立“抓好就是最大的政绩”的理念不动摇。明确工作责任到清单，细化工作任务到人头，量化工作细节到岗位，狠抓“第一责任人”职责落实。

二是以更高的标准抓好服务，加强员队伍素质提升。带头贯彻落实《支部工作条例》，从认真思考谋划新一年工作开始，继续抓好支部员教育培训工作，做好员发展工作，不断壮大、优化队伍，强化员素质提升。

三是以更多的精力强化基础，切实增强支部战斗活力。继续巩固和深化“三会一课”质量成果，加大薄弱领域工作力度。在规范支部工作基础上，投入更多精力，推动支部在“组织设置、内生活、活动阵地、运行机制、台账管理”等方面做到规范优化。

四是以更实的举措探索创新，持续增强工作活力。结合部门工作实际，思考丰富创新组织活动手段，不断创新组织活动形式，不断激发组织在员心中的吸引力和凝聚力。

五是...

以上是我的述职报告，如有不到之处，敬请各位评议指出。

第三篇：体育局组202x年度抓基层工作报告

根据通知要求，现将一年来本人抓基层工作情况报告如下：

一、履行职责情况

（一）突出学贯彻和的精神和全国、全区、全市组织工作会议部署情况。一年来，我始终把的建设摆在首位，教育引导员干部把思想和行动统一到、自治区、决策部署上来，坚持以建设为统领，以组织建设为基础，以员队伍为重点，不断提高判断力、领悟力、执行力。我通过领学、研讨等形式，集中学了考察内蒙古重要讲话、“两会”精神以及关于体育工作重要讲话、体育法律法规等。严格落实局组中心组学和员集体学制度，班子成员、支部上课制度。年内组织召开组理论中心组集中学会议12次，员集中学42次。结合体育工作实际扎实开展主题教育，持续深入学贯彻，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决拥护“两个确立”，坚定践行“两个维护”。

（二）聚焦铸牢中华民族共同体意识主线，增强基层组织功能和组织功能，突出基层服务“国之大者”，基层组织围绕办好办实“两件大事”和“五高五区”发展思路等方面情况。我将机关服务落实“五大任务”和全方位建设“模范自治区”作为和业务融合的重要载体，深化“体育+”多产业融合。坚持“体卫融合”，扎实推进全民健身与全民健康深度融合试点工作，强化各类人群体质健康干预、建立了体育与卫生健康等部门协同、全社会共同参与的运动促进健康新模式，推动健康关口前移。坚持“体教融合”。与教育部门配合，大力发展体育传统项目学校，实施青少年体育活动促进计划，推进青少年体育“健康包”工程。强化青少年体育训练体系，建立了以基层业余体校为基础、体校分校为骨干、市体校为龙头的全市体育教育体系。坚持每年举办中小学生运动会、冬季越野赛等赛事，促进了更多人才脱颖而出。坚持“体旅融合”。年初与市文旅局、各旗县区配合举办了x冰雪文化旅游嘉年华等冬季冰雪文体旅游系列活动。宣传部、协办公室、x军分区工作处、市退役军人事务局、市双拥办、市体育局、团共同举办了202x年x市全民国防教育健身跑暨第二届内蒙古城市公益跑活动，增强全民国防意识，激发全民爱国热情，营造关心国防、热爱国防、建设国防的良好氛围。与市民委配合认真做好了备战自治区第十届少数民族传统体育运动会选拔、组队、报名等各项准备工作，增进各民族交往交流交融、铸牢中华民族共同体意识，助力民族团结进步市创建。推进“五大行动”，创建“北疆模范机关”情况。一是持续开展干部能力提升行动，打造高素质体育干部队伍。选派业务骨干参加上级体育部门培训，参加校各类培训班、举办了一二级社会体育指导员培训等多种形式，培训局系统、旗县区体育工作人员、教练员、体育教师等各级体育人员千余人。二是持续开展纪律整治行动，持之以恒转树新风。严控发文数量、精简会议数量，改进文风会风。建立工作通报制度、责任追究制度，对干部中存在的不作为、慢作为、假作为等问题，及时提醒谈话、批评教育。三是持续开展工作机制优化行动和发展合力聚集行动，大力提升工作效能。根据国家、自治区对体育领域各类项目支持，成立重大项目推进保障组，协调各部门在重大项目申报、手续办理过程中紧密配合、协同推进，保障重大体育项目顺利推进。加强局系统外人士教育培训，鼓励、支持和引导外人士、民族干部在铸牢中华民族共同意识、国家统编教材等方面正面发声，引导少数民族干部讲正气、走正道，在促进民族团结进步、净化网络空间等方面发挥积极作用。进一步修订完善目标管理考核办法，对科室和干部工作情况一月一总结、一季一考核，加强考核结果运用，促进担当作为。四是持续开展营商环境优化行动，发挥体育部门职能作用。推行“12345”服务热线“一号响应、接诉即办”。梳理汇总体育系统政策业务知识点，对接“12345”全部录入便民服务知识库，加强双向联动对接，完善工单处理流程，跟踪工单处理进度开展满意度回访，做好群众反馈工作。

（三）聚焦“x先锋、星耀北疆”品牌建设，深入推进抓促乡村振兴、引领基层治理等情况。...

（四）聚焦提升的组织体系的整体效能，把坚持和加强的全面领导落实到机关、国有企业和学校、医院、科研院所等事业单位情况。本人认真贯彻落实《中国和国家机关基层组织工作条例》《中国支部工作条例（试行）》，切实加强和改进工作，推动体育事业发展。一是认真做好组织换届工作。按时完成了局总支、支部换届选举工作。二是加强员日常管理。本人带头认真落实“三会一课”、员全链条管理、双重组织生活会、民主评议员等制度，对退休员进行送学上门、春节慰问，在重要节日为贫困员、社区贫困家庭送去慰问品，体现了内人文关怀和组织的温暖。我以普通员身份参加了局机关支部的组织生活会。严格执行中组部“525”发展员程序，发展正式员3名，预备员2名。根据市直机关工委要求，完成全年费计算与核定上报工作，并已按时足额上交费。

（五）聚焦落实责任制，推动（组）履行抓基层工作主体责任，（组）第一责任人责任，其他班子成员履行“一岗双责”，基层组织全面落实基层重点任务等情况。我积极推动落实责任制，履行组织第一责任人职责。严格落实“第一议题”会议制度，局组定期、不定期召开专题研究工作会议，自觉将工作与全局中心工作和重要任务同安排、同部署、同考核。制定市体育局年度工作要点、全面从严治任务清单，细化局组、总支、支部工作任务，形成清单化落实工作责任链条机制。坚决落实意识形态工作责任制，定期研究部署，定期学教育，定期分析研判。严格督查考核。实行随机与定期结合的督查机制，督导从严抓实。在年度考核中，由原来的末位调整为首位，强化引领地位，加大权重增加分值，突出领导一切，增强功能。建立组成员工作联系点制度，经常性督促指导各支部抓好工作。认真开展务公开工作，通过网站专栏、园地等公开务工作，落实员知情权、参与权、监督权。落实风政责任制。召开全市体育工作暨风政建设工作会议，安排部署风政建设工作，组织员干部和公职人员签订风政建设责任书。建立政风险防控措施台账，落实防控责任，加强对权力运行的监督。严肃财经纪律，在财务收支管理、差旅费报销等方面严格执行财务管理制度。开展节日纪律检查，推动规定及配套规定不折不扣落实。强化干部建设，紧盯关键节点、重要岗位，开展不定期监督检查，严查享乐主义、奢靡之风，密切关注苗头性、倾向性、潜在性问题，对违规违纪行为及时处置。

（六）聚焦问题导向，紧扣基层难点痛点堵点，特别是主题教育总结评估发现问题等整改情况。...

二、存在问题和下一步工作打算

一是活动创新不足，基层组织生活不够丰富。二是对员管理还有缺位，干部职工沟通交流不够。产生上述问题的原因主要有：一是对工作投入精力不足。二是未能有效激发员干部参与活动的积极性和吸纳先进分子投入组织积极性，员队伍活力还未有效激发。

下一步，我将继续强化抓主责主业意识，认真履行第一责任人责任，坚持与体育业务工作通盘谋划部署，统筹组织实施，统一检查考评，认真落实从严治要求，严肃内生活，创新工作内容和活动载体，提升工作，推动机关和体育工作再上新台阶。

第四篇：202x年度抓基层工作述职报告

202x年，本人认真履行工作第一责任人职责，以“火车头”引领区域高质量发展，全力塑造幸福区域。现将工作情况述职如下：

一、履行第一责任人责任情况

1.抓实主题教育，增强意识。一是坚持学思践悟。牢牢把握“学思想、强性、重实践、建新功”总要求，深入学贯彻，主持召开中心组理论学次，开展读书班期、每周述学次，率先垂范带领班子成员讲好专题课。二是开展调查研究。带头开展调查研究，建立“四百四联”机制，带领班子成员、员干部开展“四百”大走访活动，做实做细“六到、六问、六办、六享”。形成调研课题个，走访居民余户、联系企业余次。三是推动以学促干。带领全镇真查实改突出问题个，落实为民办实事件；实现财政总收入亿元，美丽健康产业规模以上工业产值和增幅排名全区第一；启动全市首个全要素城镇型低碳发展实践区建设。

2.聚焦主责主业，增强责任。一是夯实基础。落实全区组织工作会议精神，深化“堡垒、头雁、细胞”工程，开展“星火燎原”工作室、“面对面”等活动。推进支部标准化规范化建设，完成个新成立支部选举工作。开展“海好有邻”楼组，组建个“楼组长联络圈”、“楼组好邻圈”，提升群阵地服务功能。二是建强干部队伍。实施“计划”，分层分类推进干部培养，开展年轻干部推荐调研工作，选派年轻同志参加培养工程，推动“火种”培育计划，加强青年干部队伍梯队建设。三是打造人才高地。全面实施“人才计划”，设立区内首家“贤才驿站”，推进区校合作、校企合作“人才超市”项目，建立镇大学科创中心、海外人才创新创业园、区域区新侨人员创新创业基地，吸引新片区人才向西筑巢安居，招纳区域大学城人才向东创新创业，打通人才双向流通渠道。

3.坚持引领，增强实效。一是创新基层治理模式。...

对于上年度述职问题和巡察等反映的涉及基层工作问题，我高度重视，亲自牵头专题研究，落实责任分工，制定整改举措，狠抓整改落实，目前均已完成整改。

二、存在主要问题和原因分析

1.基层工作的平衡性还需进一步加强。在推进工作过程中，工作不平衡的问题仍然存在。特别是在主题教育活动中，各基层组织重视程度不同，存在学深浅不一、进展不平衡的现象，部分基层支部学计划结合实际不够紧密，探索有效学方法不够积极，推动以学促干的思考不够深入。有些基层组织仍然偏重固有的模式，思路还不够开阔，举措还不够多，没有将置于大势、大局之中，“一支部一实事”聚焦群众呼声诉求较多问题还不够精准，以一件事、阶段性工作代替实事的多，推出服务性举措的少。

2.群服务阵地建设与上级部门的要求还存在一定差距。应对新形势下群融合的工作要求，虽然聚焦“15分钟群服务圈”，织密了网格，建强了群阵地，但对标对表群服务中心发展力质量评估体系相关要求，镇域内群服务阵地小而分散，且各站点之间功能发挥参差不齐，空间融合难度较大，规模效应难以发挥，亟需实现从增量发展到提质增效的阶段性转变。针对区域镇人口基数少、人口老龄化比例高的实际，更好地统筹和整合各方资源，有针对性推出服务项目，还需要进一步深入思考和探索。

3.品牌的全域效应还需进一步扩大。以“火车头”为抓手，围绕“幸福区域”建设，创新推进“火车头”引领基层治理，深化“逐光行动”品牌，“星火燎原书”记工作室、“海好有邻”楼组、“精准八办”群众工作法等项目虽然有一定的影响力和推动作用，但发挥全域性成效还不够，如何整合阵地、丰富活动、注入流量、提升热度等方面的探索实践还不够，效应尚未充分释放。各基层组织“一支部一特色”的实效性还有待提升，尤其是对标更高标准更高水平，品牌的显示度还不够突凸显。

认真剖析存在问题，既有客观因素，更有主观原因，主要是主观原因：一是抓基层责任意识还不足。虽然我非常重视工作，也经常定期跟踪问效工作推进情况，但抓工作力度还不均衡，对基层组织推进工作督导检查还不够严格，对建强配强基层组织队伍，发挥“头雁”效应还不够深入。二是研究新时期工作还不足。虽然我主动学意识比较强，但还是广而不深，尤其是对新形势新要求下群阵地融合工作，在物理空间融合不具备、人口基数明显少、老龄化比例还特别高等现实条件下，以创新思路、破题举措推进“家门口”群阵地融合发展的办法还不多、探索还不足。三是...

三、下步努力方向及整改措施

1.深化“火车头工程”品牌，夯实基层工作基础。一是强化“组织链”。落实全区组织工作会议精神，持续抓好“头雁、堡垒、细胞”工程，优化“星火燎原”工作室、“面对面”等平台。织密“家门口”群服务体系，在“下沉”“融合”“求实”上用力，探索资源融合式服务模式，形成独具特色、百花齐放的群服务新样式。二是延伸“治理链”。高质量落实《“火车头”引领基层治理行动方案》，发挥“六位一体”基层治理体系效能，拓展“逐光行动”品牌效应，不断加强对基层治理工作的全面领导。三是优化“协作链”。进一步用好引领基层治理共同体平台，强化区域组织共建、干部人才共育、社会服务共推、区域发展共助，切实做好区域联推发展文章。

2.巩固主题教育学成果，加强员干部建设。一是持续发挥“头雁”效应。聚焦提振干部队伍严劲、拼劲、钻劲、闯劲、韧劲，以“关键少数”带动“绝大多数”，推动员干部学以致用，进一步强化责任担当、改进工作。二是持续推进为民办实事。结合“四百”大走访，深化“四百四联”领导班子包保联系基层制度，着力解难题、促发展、惠民生，以看得见、摸得着的工作成效推进主题教育成果运用。三是持续开展典型选树。挖掘一批在主题教育中“敢担当、善作为”的典型案例，开展好“学身边榜样”活动，引导员聚焦主责主业、立足本职岗位作贡献。

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第五篇：202x年支部抓基层工作述职报告

一年来，我深入学贯彻和的精神，认真履行工作主体责任，以建设为统领，严格落实工作要求，切实抓好机关的思想、组织、、制度和反腐倡建设，稳步推进支部各项工作开展。现将有关情况汇报如下：

一、主要做法和成效

1．严格主体责任落实。年初，签订《责任书》，制定了《工作要点》，细化工作x项，解决突出问题x个，上年度支部抓述职评议查摆的x个问题全部整改到位。从提高员干部理论和思想素质入手，扎实抓好学贯彻主题教育活动，严格按照“学思想、强性、重实践、建新功”要求组织开展系列活动，严格落实”三会一课”制度，和支委成员讲课x次，召开支委会x次。落实组织生活制度，认真组织专题组织生活会，会前认真组织学研讨、征求意见、谈心谈话等工作，会上支部成员逐一进行对照检查发言，认真开展批评和自我批评，达到了“团结—批评—团结”的目的，会后坚持问题导向，制定整改清单，深入整改落实。

2.严密组织理论学。认真学新章、重温入誓词，认真组织学贯彻主题教育活动。支部员围绕四个专题进行研讨交流。组织支部员学指定书目，学关于工作的重要论述摘编和市第、代会精神，通过学研讨、交流分享提升支部员素质和履职服务水平。全年支部组织集中学了x次，专题学了x次，组织课专题教育x次，召开员大会进行专题研讨交流x次。

3．严抓整改任务落实。以落实巡视”回头看”整改任务为重点，根据整改方案和措施，结合部门实际制定x个项具体工作，立下军令状，吹响“进攻号”，逐项明确任务目标、完成时限、责任人。组织召开了主题教育专题组织生活会。部署员关系排查和费收缴自查，对x名调入员的组织关系进行核实，组织x名在职员签订严守纪律承诺书。

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二、存在问题及原因

对照从严治各项要求，深感工作中还存在一些不足和差距，主要表现在：

1．员教育方式比较单一。员教育方式方法创新力度不够，在结合员思想实际增强学教育的针对性方面，思考不充分、举措不多，造成学教育惯于运用老套路、老做法，形式比较单一、方法也比较简单，吸引力还不够强。

2．系统学抓得不紧。在系统学上下功夫不够，惯于读辅导材料、听辅导讲座，有的员满足于看过读过，有的同志对主题教育应知应会掌握不熟。有的同志站位还不够高，深入思考文件和讲话内涵不够，对其中的蕴含的深层理论要义缺乏探索精神，缺乏深入钻研理论的韧劲。

3．制度落实进一步规范。支部落实”三会一课”制度把握不严，存在前松后紧的现象，如对讨论发言记录不全，对表态不能做到逐人记录等细节问题。

三、下一步工作思路和措施

1．加强主责意识。认真学贯彻的精神和系列讲话精神，深化主题教育成果转化，始终强化”是最大的政绩”意识，进一步健全完善机关责任制，用制度和机制确保主体责任层层压实，主体责任与监督责任同步落实，坚持工作与业务工作两手抓、两手硬，自觉加压，疏通压力传导，做到”水流到头”。

2.加强基层组织建设。严格落实”三会一课”等组织生活制度，坚持用的纪律和组织制度规范基层组织生活，着力在提升”三会一课”质量上下功夫，做好支部活动记录，强化过程管理，确保全程留痕。落实报告检查制度、主题日制度等制度的落实，建立完善员管理档案，实现员管理规范化、的基层组织建设科学化。

3．加强理论教育。把深入学贯彻和系列重要讲话精神作为加强机关的首要任务，健全完善及时传达学重要会议和文件的学制度，建立专题集中培训制度，加强支部委员、员的培训。运用”三会一课”等内生活制度，组织员主动学、深入学，不断提升素质和理论素养，教育员进一步增强”四个意识”，自觉做到“两个维护”，坚定“两个确立”，打牢坚定理想信念的思想基础，加强思想教育、性教育、道德教育，培育和建设良好的内文化，为营造风清气正的生态奠定坚实基础。

4．加强风政建设。坚持不懈的开展《章》、两个《准则》、两个《条例》等规学教育，持之以恒地抓好规定精神落实，促进员干部不断改进，组织员开展警示教育，以反面典型为镜为鉴，坚决杜绝违纪违法行为发生。进一步规范费使用管理，严防违规使用问题发生。加大”四种形态”特别是第一种形态的运用，使批评与自我批评常态化，使员干部不断增强接受监督的自觉性和主动性。

第六篇：202x年镇度抓基层工作述职报告

现将一年来本人在工作中的履职情况向大家作如下汇报：

一、202x年履职情况

（一）突出主责主业，认真履行主体责任。始终坚持“抓好是本职，不抓是失职”的理念，认真学贯彻及的精神，扎实开展第二批主题教育，主持召开理论中心组学共x次、交流研讨x次，带头上课x次。及时主持召开会、工作推进会和联席会议，同时，按照季度评比、半年汇报、年终考核的制度机制，经常性督促班子成员到所包村督导工作，有力提升了工作水平。严格执行民主集中制，对重大事项坚持集体研究、集体决策，突出班子的集体领导地位。组织召开民主生活会，开展批评与自我批评，深刻反思、认真整改，切实提高站位、增强定力。

（二）突出从严从实，不断夯实基层基础。加强基层组织理论学，班子成员到分包村上课x余次，组织x名优秀青年干部宣讲团到村宣讲政策x次。x个村支部全部参加了大专学历提升，支村“两委”干部依托x教育远程网点平台每日学，进一步提高村干部综合素质和文化水平。着力破解村集体经济收入x万以下清零等问题，全镇x个村集体经济收入全部达x万元以上，超额完成年初制定的“x万元以下村清零，x万元村达x％”的任务目标。202x年发展农村员x名，其中35岁以下年轻干部x人，逐步优化农村员结构。认真推进“两会一团”，组织学“小微权力清单”等，进一步规范村内各项事务制度。对辖区内x个支部全面开展务工作清查整治。通过召开“乡贤议事会”“村情恳谈会”，商议解决村内经济发展、人居环境、安全生产等问题。x村创新实施的“道德评判团”积分兑换经验在省市媒体推广刊登。整顿转化乡村治理能力差的软弱涣散组织村x个，排查整顿完成农村发展员违规违纪问题x项。

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二、存在问题及原因分析

存在问题：一是存在强经济弱现象。实际工作中，工作与重点工作结合不紧，围绕业务抓的主动性不够。二是工作创新不够。对员队伍管理方法创新不够，年老员性弱化、年轻员性锻炼不够的问题还未引起足够重视。三是抓大格局还未有效形成。联席制度落实还不到位，对各级资源整合统筹力量不足，对非公企业跟进督导不够。

原因分析：一是“一岗双责”落实弱化。对新形势下加强基层工作重视程度不够，日常忙于事务性工作，对一手抓经济一手抓工作研究不够。二是自我先锋意识淡化。对亟待破解的深层次难题，研究得不深不透，克服困难的勇气和劲头有待提高。三是制度执行力虚化。工作中，还存在沿用老办法解决新问题现象，在健全完善制度机制和抓落实上存在不足。

三、202x年工作打算

202x年，镇将严格按照县委安排部署，重点在以下三个方面精准发力。

（一）构建一个标准体系。以更高的站位学深悟透和的精神，认真履行“第一责任人”职责，每周不少于x次，主动深入各支部进行监督检查、提醒约谈。坚决扛起管治主体责任，定期分析研判领域重点工作，建立年度工作任务清单，健全完善包联制度、定期汇报、督推进、述职评议等机制，形成统揽抓、班子成员指导抓，支部具体抓的责任网格。

（二）建设一批引领产业。以x村支部领办合作社经验为例，持续巩固提升“支部＋合作社＋农户”发展模式，充分发挥支部战斗堡垒和支部“领头雁”作用，引导剩余x个村支部全部牵头成立合作社，鼓励辖区x村x产业、x村x等产业做大做强，持续壮大村级集体经济。

（三）打造一个特色品牌。聚焦“＋”，拓宽工作格局，积极谋划好＋乡村振兴特色品牌战略，坚持实施每季度乡村振兴擂台赛，设立乡村振兴简报，互学互促。创新活动载体，支持x村建设x亩的x种植和观光采摘项目，推动乡村振兴各项部署在所辖村落地落实。

第七篇：局总支202x年度基层工作述职报告

一、202x年度基层主要工作

自担任x局总支以来，我坚持以为指导，深入学贯彻的精神，扎实推进主题教育，认真落实全面从严治第一责任人责任，以高质量引领服务水平不断提升，各项工作取得一定成效。

（一）增强性，抓实主题教育，筑牢“主阵地”

一是强化组织领导。认真落实第一责任人责任，把开展好主题教育作为当前首要任务，精心组织谋划。成立主题教育领导小组，研究制定主题教育工作方案，并定期开展指导和督促，切实加强组织领导与统筹谋划。二是深化理论学。通过读书班、专题辅导报告、专题课、集中研讨、参观红色教育基地等多种方式，将“集中学”与“个人学”、“主动学”与“讲授学”、“书本学”与“实践学”相结合，切实深化理论学。三是转化发展成果。围绕x改革、x发展、x工作重点等中心工作，检视整改问题8项，领办民生实事8项，谋划推动高质量发展重难点问题1项，开展专题调研、典型案例解剖式调研30余次，切实解决群众“急难愁盼”问题。落实“四下基层”工作方法，通过“三办”工作室、领导班子“走流程”、梳理“四张清单”，为企业群众提供靠前服务，切实提升服务效能。

（二）夯实基础，建强战斗堡垒，激发“新动力”

一是抓实责任体系。研究制定《202x年工作要点》，明确全面从严治主体责任清单，扎紧织密制度“笼子”，压实工作责任；认真落实民主集中制，严格执行组议事规则和决策程序。二是抓活活动。坚持“规定动作”与“自选动作”相结合，不断提升活动的创新性和吸引力，全年组织主题日活动12次、联合支部主题活动2次，召开员大会4次，组织观看史题材电影2次。三是抓强队伍。选优配齐组织带头人，突出素质好、有管理经验原则，选派支部，保证工作有人抓有人管、有人能干出彩。加强先进典型选树，x服务创新先锋队获评202x年度“英雄城市·先锋有我”市级先锋团队。

（三）聚焦发展，提升服务质效，应对“新考验”

一是开展清审批。制定共性化“一站式”服务标准、服务流程，实现对重点企业、重大项目的“全流程、全要素”服务。设立“清审批”工作室，领导班子成员现场办公，第一时间解答企业群众疑问，群众满意度达100％。二是打造品牌。深化工作与业务工作相结合，从转变工作、提高办事效率、如何方便群众办事以及如何为群众办好事入手，实现引领过硬、规范行为服务最优、提升素质锻造能力，打造形成“金牌店小二”品牌。三是强化培训指导。认真落实“四下基层”工作制度，组织班子成员一同对街道便民服务中心进行检查和指导，针对工作人员业务能力素质不够高的问题，及时组织相关部门对街道便民服务中心进行培训7次，进一步提高各街道便民服务中心及社区便民服务站工作人员业务水平。

（四）履职尽责，从严管治，把牢“主动权”

一是深化建设。认真落实第一责任人职责，坚持管好班子、带好队伍，深入开展服务领域不担当不作为专项整治，落实好教育、管理、监督责任。二是加强监督管理。研究制定《局组关于贯彻落实规定精神的实施细则》，组织全体干部签订《违规吃喝问题专项整治承诺书》；组织领导班子成员和各科室开展政风险排查，共排查出政风险点11个，制定防范措施20余条。三是强化警示教育。紧盯重要部门和重要时间节点，常态化、经常性开展纪律教育和政警示教育，引导干部职工不越纪律“底线”、不踩规矩“红线”；组织干部职工创作洁文化作品，录制清音视频17个，制作宣传展板2块，让“空白墙”变成“政墙”，营造机关洁氛围。

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二、存在的突出问题

通过对工作的总结和分析，目前工作仍存在一些短板，具体表现在以下几方面：

（一）理论学不全面不扎实。一是对的精神、和重要指示批示精神理解的不深不透，融会贯通不足。二是部分员干部忙于业务工作，在个人自学提升上有所放松，积极主动学的意识不够强，系统深入学的效果不明显。三是部分员用的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作效果不明显，在坚持群众观点、群众立场、服务群众上还有差距。

（二）全面从严治压力传导不到位。一是落实管治责任力度不一的问题仍然存在，还存在抓一抓就好转，松一松就反弹的现象。二是作为服务企业群众的窗口单位，由于业务工作任务重，压力传导不够到位，责任意识层层递减，导致务工作的创新性不够强，活动的积极性不够高。

（三）基层引领业务工作不充分。一是日常工作中有时难以将工作与业务工作有机融合，尤其是针对重点难点问题，不能很好地发挥工作的引领作用，导致解题破题办法少，工作容易陷入被动。二是部分员没有把基层工作作为业务工作的统领，摆在日常工作的重要位置，重业务轻的思想还不同程度地存在，工作和业务工作还存在“两张皮”的现象。三是特色亮点不够多，工作缺乏研究和创新，新举措、新办法不多，各项活动的开展缺少创新意识和手段，员教育活动形式单一，吸引力不够。

三、下一步工作打算

202x年，我将坚持用的创新理论指导实践，不断探索工作亮点、打造工作品牌。

（一）以提升向心力为导向，推动思想建设展现新气象

牢固树立深学细照笃行的理念，把理论武装作为重中之重，深化主题教育成果，拓展理论学渠道。开展“工作坊”活动，将领导讲与干部讲、讲理论与讲业务、讲技能与讲感悟相结合，不断丰富理论学形式。

（二）以提升战斗力为目标，推动组织建设迈上新台阶

进一步完善基层支部组织建设，选优配强支部及支委，提升支部班子工作能力和水平，切实发挥支部的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用。

（三）以提升凝聚力为核心，推动建设开创新局面

从严落实的组织生活制度，持续开展警示教育，抓好规定精神贯彻落实，着力把的优势、组织优势转化为推动工作的优势，实现x工作高质量发展。

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