第二批主题教育民主生活会(2024对照新6个方面)对照检查材料

第一篇：某副、区长202x年度专题民主生活会个人对照检视剖析发言提纲

按照此次专题民主生活会的相关要求，在深入学和的精神的基础上，对照《意见》明确的6个方面突出问题，特别是对照关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，结合自身思想、工作和生活实际，认真查摆“学贯彻，维护权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、洁自律，履行全面从严治责任”等6个方面，以及树立和践行正确政绩观、营商环境不优等方面存在的不足之处，深刻剖析问题产生根源，进一步明确整改措施和努力方向，现将个人检视剖析情况报告如下。

一、存在的主要问题及具体表现

（一）学贯彻方面

一是学不够深入。

二是学不够主动。

三是学用结合不够紧密。

（二）维护权威和集中统一领导方面

一是落实决策部署和工作要求有差距。

二是敏锐性有待增强。

三是的建设需要进一步加强。

（三）践行宗旨、服务人民方面

一是贯彻“四下基层”不彻底。建立完善了领导干部联系乡（街道）、分包村（社区）工作机制，但相应的督导、评价、考核机制有待进一步完善，没有形成工作闭环。

二是服务群众的主动性不够。针对调研中发现的问题，有时存在“就事论事”的现象，没有进行举一反三，带动解决全区相应问题。比如，在x街道调研困难群众生活情况时，现场协调解决了燃气安装、道路硬化、环境卫生等问题，但没有在全区范围内安排部署相应工作。

三是落实民生实事有待加强。202x年围绕五大领域，共谋划实施项目x个，其中民生和社会事业改善项目x个，占比仅为x％。巡视指出，x乡、x乡共x条、x千米道路未硬化问题，目前仍有x条、x千米道路未硬化；x个征收项目的x户被征收人未回楼问题，目前仍有x个项目、x余户未回楼（市x局仓库和市批发市场及周边棚户区改造项目）；x个问题楼盘，仍有x个未全面化解。

（四）求真务实、狠抓落实方面

一是求真务实的意识有所削弱。在对基层的帮扶和督导方面不够主动深入，对基层情况的了解主要依赖于听取汇报和抽查，缺乏全面和系统的了解。与基层群众的联系不够广泛，与社区干部谈心交流较少，在落实政策、制定方案等工作中，未能及时听取基层干部的意见。目前，全区x个社区，只对x、x等社区进行了深入调研。

二是在狠抓落实上有所欠缺。制定了《推进工作争先创优六条办法》，完善考核奖惩机制，树立鲜明实干导向，但在具体工作中，缺乏持续跟踪的闭环机制，有些任务部署后落实不力，未依照规定严格追责问责，导致部分工作推进缓慢、效果不佳。比如，在x乡现场召开人居环境整治工作推进会后，x乡部分社区干部对人居环境整治工作中重视不够，对多次交办的问题置之不理，导致工作落后，受到市领导批评。

（五）以身作则、洁自律方面

一是示范带头作用发挥不充分。能够严格要求自己，遵守的各项规章制度，但在带头营造风清气正的生态方面，还有不足之处。比如，对干部身边的“小节问题”过于宽容，对“侧卧式”“平躺式”干部没有狠下心去管理整治。有时，面对一些领导干部的请求时，在不违反原则的情况下，会进行适当迁就和照顾。

二是在洁自律方面还需加强。为了顺应当地风俗惯，未能坚决抵制某些社会风气和人际往来，在处理同事的私事如婚丧嫁娶上，有时也会因人情而超出适度。在招商引资接待活动中，为确保项目成功落地，偶尔也会出现铺张浪费的情况。

（六）履行全面从严治责任方面

一是监督管理干部还需进一步严格。对领导班子成员和下级“一把手”日常谈话多，监督谈话、批评教育少，今年以来，仅与卫健委、教体局、统计局、汪屯乡等相关单位“一把手”开展监督谈话。

二是落实风政建设有待加强。平时对风政建设主动思考不多、探索创新不足，落实监督执纪“四种形态”不够有力有效，“四风问题”仍有发生。202x年以来，共查办违反规定案件x件x人，其中形式主义官僚主义x件x人，享乐主义奢靡之风x件x人。

三是推进基层组织建设用力不够。在“五星”支部创建工作中，未能投入足够的精力。部分村（社区）办公用房面积仍未达标，x、村群服务中心改扩建工作仍在推进中；x个涉农社区集体经济未达到x万元以上。

（七）其他方面需要剖析和说明的问题。

1.树立和践行正确政绩观方面。关于提出树立和践行正确政绩观的论述，目前只是通过座谈会议、民主生活会等形式与领导干部学探讨，并未就具体工作深入开展分析判定，相关评价、督导、问责机制还未完善，导致部分干部仍存在“唯数据论”“唯结果论”的思想。经查摆，在统计工作中，存在部分规模以上的工业企业统计数据失实的情况，全区202x年1－12月工业总产值虚报x％。

2.营商环境不优方面。对营商环境重视不够、研究不深，虽然对营商工作进行了安排部署，加强了人员力量，但督导推进不够深入，相应的数据共享交换机制、联合监管机制等工作机制仍未完善。针对部门协同配合不紧密的问题，没有持续跟进，仍存在一定程度上的信息壁垒，导致多部门联合行动频次少、执行弱。

3.其他要说明和报告的事项。本人严格遵守《领导干部报告个人有关事项规定》，做到仔细核查、如实填报。经认真查摆，在“领导干部用车、司机、秘书等配备方面，配偶和子女及其配偶从业、国籍等方面，在国（境）内外拥有的房产、投资等方面”不存在问题。

二、原因剖析

（一）理想信念不够坚定。面对新形势新变化，把时间和精力更多地投入到具体事务性工作中，导致理论学的积极性、主动性不够，对的最新理论成果学的不够系统、不够深入，缺乏理论学的自觉性和主动性，特别是对和的精神还没有完全融汇贯通，指导实践的视野不够开阔。

（二）性锤炼有所放松。坚持以建设统领各项工作的本领不强，能力和担当还不够强，对新时代如何发挥的核心和引领作用、如何更好维护的形象权威、贯彻的政策主张等思考研究不够。对一些重大建设理解不深、不透，惯性等待、意见，创造性贯彻落实滞后较多，没有站在“两个大局”的高度深刻理解和领会建设的极端重要性。

（三）宗旨意识不够牢固。以人民为中心的发展理念没有筑牢，运用群众工作方法、密切联系服务群众的有所欠缺。真正扑下身子、深入基层群众一线的时间不多，掌握实情、了解民情不够，一定程度上影响了决策部署效果。

（四）进取精神有所退化。对照先进典型、身边榜样，自身带头表率作用发挥不足，工作中存在求稳怕变思想，不敢斗争碰硬、不愿意得罪人。担当作为和“钉钉子”精神不足，很多事情只满足于开座谈会、听汇报、看材料，没有深入实际察看实情，没有面对面了解需求，工作热情、进取意识有待提高。

（五）风政建设有待加强。对风政建设和反腐败斗争的重要性、艰巨性、复杂性和长期性认识不足，对一些不良现象和问题虽有警觉，但停留在“自己不做”的层面，对一些苗头性、倾向性问题，主动警示、教育、提醒不够，严格监督检查、问责问效不足，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐力度有待加强。

三、整改措施

（一）深化理论学。...

（二）加强性修养。始终坚持把的建设摆在首位，把标准和要求贯穿始终，更加自觉地在思想上行动上同以同志为核心的保持高度一致，不折不扣贯彻执行和各项决策部署。持续完善的建设工作机制，加强能力建设，提高站位和敏锐性，带头严肃内生活，严格执行民主集中制，严格落实“三重一大”决策制度，严格执行重大问题请示报告制度，切实把好关、政策关、方向关。

（三）坚持人民至上。始终把人民放在心中最高位置，坚持把群众满意作为第一标准，既做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，又做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事。聚焦“一老一小一青壮”，围绕教育、医疗、养老、就业等重点民生，大力弘扬“四下基层”优良，带头深入基层、深入一线，在访民情、解民忧、暖民心、惠民生中不断提升群众的获得感和满意度。

（四）主动担当作为。牢固树立真抓实干的鲜明导向，充分发挥“头雁”效应，严格落实《x高质量发展实施方案》和《推进工作争先创优x办法》，持续优化“x、x”总体发展思路，聚焦“x片区”建设，坚持一线工作法，以钉钉子的精神，一件一件抓到底，着力形成高效有序、闭环运行的工作链条，全面统筹推进x高质量发展。

（五）全面从严治。严格履行全面从严治责任，狠抓领导干部“一岗双责”，坚持x工作与经济社会发展同谋划、同部署、同推进，持续推进“五星”支部创建。持续开展正风肃纪，持之以恒落实规定精神，锲而不舍纠治“四风”。始终保持惩治腐败高压态势，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚决查处重点领域关键环节腐败问题，严肃查处侵害群众利益“微腐败”和不正之风，持续营造风清气正的良好生态。

第二篇：202x年度第二批主题教育专题民主生活会个人对照检查

第二批主题教育启动以来，本人认真对照“学思想、强性、重实践、建新功”的总要求，我坚持读原著学原文悟原理，认真研读的报告、《章》《著作选读》《专题摘编》等指定读本，积极参加主题教育期间举办的县委读书班和县委理论学中心组集中学。在深入开展谈心谈话和会前集中学研讨的基础上，紧扣会议主题，围绕七个方面突出问题和反面典型案例，认真检视自身存在的问题和不足，深刻剖析问题根源，研究制定整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、问题查摆

1.学贯彻方面。一是学不够系统。二是理论联系实际有差距。

2.维护权威和集中统一领导方面。一是领悟把握不够精准。二是“三力”贯彻落实不够到位。

3.践行宗旨、服务人民方面。一是密切联系群众意识弱化。“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线落实不彻底，机关思想严重，深入基层、联系群众少，陪同领导下乡调研多，对基层实情实况了解知之甚少。比如在x调研过程中，发现部分县直单位没有自觉担负起主体责任，有群众反映对有关政策规定知之甚少。二是发现基层问题能力不足。长期在县、县委直部门工作，缺乏对基层直观真实地了解，群众工作欠缺，主动发现基层问题的能力有待提高。未能完全适应和掌握当前的新形势、新任务、新要求，对于当前全县委广大员干部和群众的思想观念、行为方式、价值取向，缺少准确的认知、把握和判断，做群众工作的能力和方法已经不能满足新时代的要求。

4.求真务实、狠抓落实方面。一是敢担当的劲头不足。对自身岗位职责认识不够清晰，有时对不是自己直接分管的工作，存在不敢抓、不想抓的情绪，担心“手伸得太长”影响团结。比如x发生后，仅按照应急预案在开展工作，忽视了办公室统筹协调、上下沟通的作用。二是善作敢为的能力不足。把握的方针政策还不够准确，对上级的工作安排领悟不透，立足县情贯彻落实、省、市、县委各项决策部署不够有力。比如市级印发了x系列文件，没有积极主动参与县级文件制发工作，直到主要领导安排后才开展有关工作。

5.以身作则、洁自律方面。一是严于律己、严负其责上用心不够。对照规定及其实施细则要求，在带头严格遵守、执行落实上还需加力，表率作用没有充分发挥。对员干部教育、监督、管理还需进一步严明，通过干部职工会议、班子会教育说教多，深入开展谈心谈话、政提醒不够经常。比如对今年全市警示教育中，对照市级某单位的典型案例，没有想过如果是自己应该怎么做、怎么避免。二是推进新时代洁文化建设不力。对洁文化建设的统筹谋划不足，推进落实的举措办法不多，未能在分管领域、挂钩乡镇全面营造起赓续红色血脉、积极洁修身的价值理念和自律氛围，洁文化的导向、激励、约束、凝聚人心的聚合作用发挥不够充分，导致自己以及个别分管干部没有真正将洁自律作为一种思想境界来提升，作为一种职业操守来秉持，作为一种工作能力来培养。比如去年办公室花大力气进行了文化氛围营造，但缺少了洁文化内容。

6.履行全面从严治责任方面。一是纪律规矩彰显不足。没有旗帜鲜明带头做到严守的纪律和规矩，纪律监督具体化、常态化效果不足。存在“思想上失之于怠”“落实上失之于虚”“监督上失之于软”等问题，组织生活表面化、形式化问题仍然存在。比如日常工作中以身作则还不到位，生活中的言行还需进一步按照员标准严格要求自我。二是落实全面从严治力度不够。对关于的建设和全面从严治的重要论述学深学透、以学促行做得还不到位，未能全面准确领会其中的丰富内涵和实践要求，也未能深刻感悟蕴含其中的品格和价值追求，导致对分管的员干部教育管理、监督提醒还不够到位，对风政建设工作指导督促少。比如平时主动与员干部谈心谈话较少，谈心谈话沟通交流做得不够，政家访没有全覆盖，对涉及员干部思想、生活的问题了解得较少。

7.落实意识形态工作方面。一是正确政绩观树得不够牢固。对关于树立正确政绩观一系列重要论述学不够及时，对于“什么是正确的政绩观”“政绩观偏差有哪些表现”“为什么要树立和践行正确政绩观”思考不深，没有自觉把正确政绩观贯穿到推动x经济社会高质量发展实践中。比如在指导挂联单位工作时，站位不够高、思想不够解放，导致工作进度不够及时。二是对照新时代好干部标准有差距。面对社会上形形色色的思潮和现象，有时是非观念淡薄，正义感退化，对社会上的不良风气、不道德行为不愿不敢挺身抵制。有时在工作中缺乏斗志和激情，员作用发挥不充分，员义务履行不主动。比如生活中在短视频平台看到各种“杂音”“噪音”时会举报、反馈，但缺乏在评论区批评、指正的主动意识和引导能力。

二、原因剖析

（一）思想认识改造不深入。对主题教育重视程度不够，在读原著、学原文、悟原理上做得不到位，自身思想实际与理论学结合得不紧密，没有切实做到用武装头脑、指导实践、推动工作，对马克思主义的精神实质和科学内涵认识不到位、理解不深刻，没有做到深学、细照、笃行。

（二）品格锤炼不过硬。面对新形势新变化，没有持续不断地加强理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对性锻炼的要求和保持员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把理论学当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。

（三）组织观念树得不牢靠。对新时代的伟大建设和的组织制度建设重要性认识不够，存在时紧时松的问题，落实“双重组织生活会”不彻底，批评与自我批评的武器运用得不经常、不充分，存在“老好人思想”，揭短亮丑比较少，离“红脸出汗”还有差距。

（四）意识培育不经常。...

（五）纪律要求执行不严格。对风政建设的重要性、艰巨性和长期性认识不足，在执行的纪律、组织纪律等方面存在差距，自我要求不严、标准不高。对纪律规矩执行的重要性认识不够，落实规定及实施细则精神没有真正内化于心、外化于行，在大问题上能守好洁自律底线，但在落细落小上存在不足。

三、整改措施

（一）提高思想认识。一是在思想上保持高度一致。系统学、马克思主义经典著作，不断接受马克思主义哲学智慧的滋养，自觉坚持和运用辩证唯物主义世界观和方法论，不断武装头脑，打牢思想理论基础，克服模糊认识所造成的各种束缚，做上、纪律上、规矩上的明白人。二是在行动上保持高度一致。始终把性锻炼作为保持先进性的必修课，持续巩固深化主题教育成果，深刻领会和准确把握的重大意义、丰富内涵、核心要义、实践要求，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

（二）强化担当。一是不折不扣落实上级决策部署。坚持和加强的全面领导，把执行上级决策部署和领导任务安排作为践行“两个维护”的具体检验，增加工作落实的统筹性、系统性、协调性，严格按照时间节点、任务节点推动各项工作。二是切实增强“三力”。把初心和使命落实到本职岗位上、一言一行中，不断提高判断力、领悟力、执行力，增强敏锐性和鉴别力，始终在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，在原则问题上寸步不让。

（三）践行群众路线。一是走实群众路线。始终牢记“民心是最大的”，在“我为群众办实事”“双报到”等为民活动中积极参与、认真谋划、争作表率，坚持俯下身子、深入基层，以实际行动践行全心全意为人民服务的根本宗旨。二是为民排忧解难。牢固树立宗旨意识，急群众所急，想群众所想，强化调查研究的问题导向，调查结束后进行深入细致地思考和讨论，坚决杜绝走马观花、蜻蜓点水式的调研，切实做到察实情、出实招、办实事、求实效，努力创新关工委教育引导青少年的方式方法。

（四）坚持苦干实干。一是增强敢抓敢管的大局意识。在困难面前勇挑重担、敢于负责，紧紧围绕全县委中心工作、办公室重点任务，积极履职尽责，勇敢担当作为，精准精细、苦干实干。二是积极主动敢作善为。认真学政策、把握方向，深入思考、省市县委关于“一老一小”的决策部署如何在x得到贯彻、在乡镇部门如何具体落实，大胆履行关工委职能职责，认真配合有关单位做好留守儿童、留守老人关心关爱工作。

（五）强化洁自律。一是严格落实风政建设责任制。坚持分管工作与风政建设工作两手抓、两促进，压紧压实“两个责任”，落实好谈心谈话和政家访制度，做到问题早发现、早提醒、早制止，全面加强不想腐、不能腐、不敢腐的教育引导。二是切实做到以身作则。牢记员是第一身份，以章规纪为标尺，以刀刃向内的勇气、自我革命的精神，从、思想、组织、、纪律等方面深刻对照检视自身，树牢底线意识、筑牢思想防线，真正让的纪律和规矩入脑入心、见行见效。

（六）全面从严治。一是做上的“明白人”。深入学关于严明的纪律和规矩的重要论述，坚定正确方向不动摇，在大是大非、重大原则问题上，保持高度的警惕，对于一些自由化言论、违纪违规言行进行深入的抵制和批判，划清是非界限、澄清模糊认识。二是认真落实全面从严治新要求。深刻认识全面从严治永远在路上，认真落实风政“一岗双责”，加强对权力运行制约和监督的思考，强化对分管员干部的日常监督和教育引导，不断锤炼性，改进工作，把的全面领导落实到关心下一代工作各方面全过程。

（七）抓好意识形态。一是深刻认识意识形态工作的极端重要性。深刻理解“意识形态是的一项极端重要的工作”，以文化思想为引领，持续巩固壮大主流思想舆论，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，及时发现和纠正不良思潮苗头，敢于同不良言论作斗争，有效防范化解意识形态领域风险。二是发挥关工委教育引导作用。以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以理想信念、思想道德、传统文化、科技素养和法治教育为重点，充分发挥办公室干部在教育引导和关爱保护青少年方面的优势作用，促进青少年健康成长成才。

四、202x年度民主生活会整改措施落实情况

带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，切实把“两个确立”的共识转化为“两个维护”的行动自觉，始终在思想上、上、行动上同以同志为核心的保持高度一致。带头用凝心铸魂方面。深入学贯彻和考察四川重要讲话精神，自觉运用的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。带头坚持和加强的全面领导方面。认真学贯彻关于民主集中制的重要论述，认真贯彻执行民主集中制，狠抓制度落实，强化监督管理。带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。坚持理论联系实际，围绕县委第七次代会、县委七届四次全会决定所确定的目标，找准x高质量跨越式发展的突破口。带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。深刻把握和理解“国之大者”，不断增强防范化解重大风险的自觉、思想自觉和行动自觉，时刻保持慎终如始、如履薄冰的谨慎，牢固树立底线思维。带头落实全面从严治责任方面。深入贯彻落实关于全面从严治重要论述，认真落实全面从严治责任，严格落实风政建设责任制，严格落实“一岗双责”。

五、关于有关情况的说明

（一）个人重大事项。

（二）本人不存在群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询和纪处分的情况。

以上是本人的自我对照检查和剖析，不足之处，请同志们批评指正，我将虚心接受，认真整改。

第三篇：第二批主题教育专题民主生活会对照检查材料(对照新6个方面)

按照专题民主生活会的有关要求，本人深刻把握会议主题，重点围绕“六个方面”，联系工作实际，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在深入学，广泛征求意见，谈心谈话的基础上，认真进行对照检查，深刻剖析存在问题，明确了整改方向。现作检视发言如下：

一、存在问题

（一）学贯彻新‬时代中国‬特色社会主义思‬想方面。

一是学贯彻新‬时代中国‬特色社会主义思‬想的站位不够高。

二是思想认识没能够与时俱进，不能很好地顺应形势变化。

三是学的效用不够好。

（二）维护‬权威和集‬中统一领导方面。

一是站位不够高。对及重大决策的理解不透彻、不深入，没有做到融会贯通，思想上比较保守、行动上比较滞后，缺乏高屋建瓴的思路和改革创新的举措。

二是贯彻落实上级组织决策部署还需加强。对高质量发展信心十足，但落实上级决策部的署效率和质量有待加强，存在重安排部署，缺少督查落实的情况。在创新发展上，主动谋划新方法、新举措、新思路不多，导致一些工作推动起来各部门惯按部就班，效果不突出、特色不够亮、招数不够多、力度不够大。

三是对“国之大者”把握不够到位。尽管努力做到时刻关注和、在关心什么、强调什么，但是对于抓好xx等工作的重大意义等理解领悟不够深入深刻，对于其所肩负的责任感使命感认识不到位，站在“国之大者”的高度和工作力度去工作做得不到位。

（三）践宗行‬旨、服务人民‬方面。

一是服务群众不够主动。主要表现在解决群众的“急难愁盼”具体问题上，有时积极性不高、主动性不强。如，在解决群众合理诉求时，多是把压力传导给承办单位，对一些诉求没有亲自研究、跟踪督办，影响了问题解决率和员满意度。

二是在满足干人民群众新的期待和要求上有差距。努力做到继续以“我为群众办实事”实践活动为载体和抓手，认真了解、广泛听取人民群众的意见建议，并对相关问题认真研究、协调处理，实现各项工作再上新台阶。但还没有完全做到全面认清和系统把握不同群体的多样化、个性化、特殊化新需求，未能做到及时、科学、合理地回应各方关切、兼顾各类诉求。

三是工作落实没有形成闭环。在接到、以及、的文件后，仔细研究不够，没有创造性开展工作，而是机械教条式的执行，导致很多政策落地不够精准。很多时候工作停留在开会、部署、交办下级落实，靠前指挥、督导跟踪做得不好，亲临现场检查复核较少，对具体业务工作、关键环节疏于把关，存在走过场、形式主义问题。

（四）求真务实、狠抓落实方‬面。

一是表率作用发挥不够。在急难险重任务面前没有真正地冲在前，思想上存在患得患失的现象，行动上存在等靠拖的情况，作为“班长”没能够以自身的行动为广大员干部做示范、树标杆，狠劲不强，工作要求不严，在遇到实际困难时，偶尔产生懈怠思想。

二是职能作用发挥还不够。虽然在推进高质量发展上做了大量思考，但是在担当精神与职责使命上仍与上级要求存在一定差距。重大任务面前、繁重工作交织时，有时创造性开展工作的思路并不清晰，“做事必细、干事必精”的能力还需要进一步加强。

三是缺少钉钉子精神。对日常工作部署不够细致，有时只注重结果，没有太多关注过程和细节，结合实际推动工作的力度不够，有时停留在会议及文件层面，缺乏落实情况的监督指导和跟踪问效，缺少钉钉子的精神和一抓到底的决心，致使一些工作落实不够理想。

（五）以身作则、洁自律‬方面。

一是敏感度不高。对“四风”苗头和倾向性问题认识不充分、抵制不坚决，没有站在维护的形象、强化性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去批判性地处理问题。

二是洁建设存在虚化弱化现象。对洁建设的认识存在偏差，如，往往只注重显性指标的扩大和提升，却将洁建设视为自身建设发展中并不十分重要的“佐料”，没有将其放到建设和发展规划中应有的高度去统筹谋划，洁建设成果转化效率不快、不高的问题较为突出。

二是深化家教家风建设存在不足。比如，研究推动家庭、家教、家风不够经常，没有把家庭家教家风纳入日常监督管理的范围之中，对家庭、家教、家风建设的重要性认识不足等问题，没有采取针对性举措。

（六）履行全面从严‬治治政‬责任方面。

一是从严监督管理不够。虽然自己能够严守纪规和各项管理制度，模范遵章守纪，洁从业，但全面从严治压力传导不够、落实风政建设主动思考不多、探索创新不足，平时注重抓业务工作，对基层组织的领导工作重视不够、抓得不紧，拧紧链条落实监督执纪“四种形态”不够有力有效，严纪律和立规矩的力度还需加大。

二是风政建设“一岗双责”履行不到位。对于自身应承负起的风政建设“一岗双责”职责任务不清楚、执行落实起来也存在不及时、不主动现象，在强化风政建设上还存在教育不严、监督不力、失察失管的倾向。

三是强化讲政德、修政德存在差距。比如，虽然对反面典型案例深受警醒、深恶痛绝，但有时也片面认为，干部在德行方面的问题，属于私德，还没有真正上升到政德、大德、公德的高度去思考，对讲政德修政德的认识还不够到位，采取举措加强政德教育的招法不够有力。

二、问题产生的原因分析

一是能力有所弱化。自认为，自己是受教育多年的内骨干，无形当中忽视了能力的锻炼和提升。没有大力弘扬的优良传统，没有时刻用员标准严格要求自己，导致在积极履行员义务，全面行使员权利上做的不够好。没有持续以的理论宗旨武装自己，对的基本理论、基本纲领、基本经验、基本要求粗浅掌握，没有深入研究其内在的关系，存在很多知识的空白和盲点，导致在工作中就事论事，缺少雄厚的理论功底作支撑，缺乏深入细致的研究分析。没有始终如一的确立起脚踏实地、真抓实干的精气神，导致进取心、责任心不强，缺乏攻坚克难的勇气和锐意进取的魄力。没有坚持问题意识和问题导向，导致发现、整改、解决问题的能力不够，统揽全局、把握大局的水平不高。

二是性修养有差距。在强化性修养、讲政德立政德上存在认识不足，认为在从严治的大环境下，觉得性修养没有问题了，从而放松了对性修养的锤炼，久而久之导致在行动上跟进得不及时，在要求上落实得不严格，缺乏了吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神，对工作中遇到的困难、难题破解办法不多，没有真正严起来、实起来，进而导致工作抓得不够实、不够细，拿出的硬举措、硬办法不多，缺乏斗争精神、斗争意志。

三是宗旨意识有淡化。自认为的宗旨还是坚持得比较好的，但在联系人民群众、关心干部职工方面有所减弱，深入基层解决实际问题、为群众办实事方面做得不够。平时以听取汇报或与干部讨论研究的方式开展工作较多，亲自到一线调查研究比较少。深入剖析这些行为，还是放松了对宗旨意识的强化，为民服务的意识有所淡化，对一名员应有的坚守有所淡忘。

四是纪律观念有松懈。认为自己是一名老员，能够保持对的纪律、组织纪律等纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的员了。所以对社会上、网络上出现的一些错误思潮、错误言论和不正之风，有点儿听之任之，没有做到态度鲜明地进行抵制和斗争。这是没有严格按照一名真正员的标准来要求自己，产生了纪律松懈、观念淡化的现象。

三、整改方向及措施

（一）稳理想之舵，进一步补足精神之钙。把加强理论武装作为重中之重，往深里走、往实里走、往心里走，将“学思想”摆在首位...

（二）扬实干之帆，进一步提升履职能力。新时代对员干部提出了更高更严的要求，作为员干部更应以高标准要求自己，发扬中国艰苦奋斗的实干精神，扎根建设国家富强、民族振兴、人民幸福的伟大社会主义事业中，立足岗位本职本责，以“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”的精神，将每一件事，不论大小，都脚踏实地干好，用汗水浇灌收获，以实干笃定前行，坚持大道至简，实干为要，在实干担当中不断提升履职能力，拿出“敢教日月换新天”胆识气魄，打破常规思维、跳出传统模式、探索创新路径，做到逢山开路、遇水架桥，在新时代新征程中建功立业、奋勇前行。

（三）夯为民之基，进一步强化宗旨意识。实现好、维护好、发展好广大人民的根本利益，增强为民情怀，解决民生实事，牢固树立“以人民为中心”的工作理念，自觉践行全心全意为人民服务宗旨，始终把人民对美好生活的向往落实到具体的行动上，不断增强人民群众幸福感和获得感。积极拓宽群众诉求渠道，多渠道回应好、解决好群众诉求，把人民群众的意愿、要求和利益作为想问题、作决策、办事情的出发点和归宿，想群众所想，为人民群众谋取实实在在的利益。

（四）定洁之锚，进一步严肃纪律要求。始终坚持把的建设作为根本性建设，把永葆本色要求贯彻到工作的方方面面。严格落实规定和实施细则精神，坚持严以用权、依法用权、秉公用权，筑牢拒腐防变思想防线，并注重管好亲属和家人，树立良好家风。增强意识、大局意识、责任意识，大力弘扬艰苦奋斗，进一步强化洁意识，切实转变，以身作则，严于律己，自觉抵制各种不良风气，严格遵守洁自律各项规定，与腐败现象和不正之风做坚决的斗争。

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