局202x年全面从严治党工作报告

一年来，在的坚强领导下，交通局以开展学贯彻主题教育为牵引充分发挥引领保障作用，不断推动全面从严治向纵深发展。

一、主要工作情况

（一）突出建设，压紧压实主体责任。坚持把建设摆在首位，突出引领，落实落细从严治主体责任。贯彻落实《（组）落实全面从严治主体责任规定》，局定期专题研究全面从严治工作，分析从严治形势，全年召开会议8次，研究部署全面从严治、意识形态等工作，加强对“三重一大”事项把关。印发《工作要点》《纪检工作要点》，召开全局风政建设工作会议，安排部署全年全面从严治各项工作，明确任务、细化分工、压实责任。全面落实意识形态工作责任，制定《202x年意识形态工作计划》，指导各基层组织、各部门加强意识形态研究和学，严格落实第一责任人责任，守牢意识形态主阵地。

（二）深化理论武装，夯实理想信念根基。严格落实“第一议题”制度，深入学和的精神，及时跟进学在江西、新疆、北京、河北考察的最新重要讲话精神。会、理论学中心组组织专题学11次、交流研讨96人次，青年理论学小组专题研讨交流6次。扎实推进主题教育，制定下发实施方案，召开全局动员部署会，局领导带头讲专题课，组织处级领导干部主题教育读书班，举办先进事迹报告会，高质量开好专题民主生活会、做好主题教育总结评估，扎实开展主题教育整改落实“回头看”，不断推动主题教育走深走实。

（三）加强组织建设，建强支部战斗堡垒。牢固树立大抓基层基础的鲜明导向，把全面从严治各项要求落实到支部建设的各环节各方面。组织支部换届，严格三上三下程序，加强审核把关，选优配强支部班子。围绕“四强”标准，指导各基层组织高标准落实“三会一课”、组织生活会、民主评议员等制度，不断提升处室支部标准化规范化水平。组织开展“两优一先”评选表彰，对12名优秀务工作者、26名优秀员进行表彰。

（四）强化队伍建设，激发员队伍活力。深入贯彻落实《中国员教育管理工作条例》，抓好员队伍建设，提高员队伍质量，充分发挥先锋模范作用。组织务工作培训，通过解读章规、开展实务训练，提升务干部履职能力。举办员发展对象培训班，严把员发展入口关。全年培训员、务工作人员、发展对象等69人，新发展员4名。各支部认真贯彻落实部署，深化对员的教育管理，组织学《关于风政建设和反腐败斗争论述摘编》等，强化性修养。

（五）加强纪律建设，涵养风清气正生态。强化纪律建设，扎实开展“学思想强性 守纪律”纪律教育月活动，组织理论学，观看警示教育片，参观反腐倡政教育基地，提升纪律规矩意识。深入开展警示教育组织学和国家机关警示教育会议精神，做到以案为鉴。召开全局风政建设工作会议，部署年度工作，分析研判形势，梳理问题建议，制定整改措施。加强政提醒谈话，做实日常监督，开展关键岗位政提醒112人次。系统学《中国纪律检查委员会工作条例》《中国处分违纪员批准权限和程序规定》，严格按照监督执纪相关规定，开展问题线索处置。

二、存在的问题

一年来，我局全面从严治取得了明显成效，的建设全面加强，但对照新时代全面从严治的新要求，仍有差距。

一是理论学还不够透彻，深化落实还有差距。运用指导工作、推动实践还有不足，有时仍然存在学用结合不够紧密、理论指导实践不够有力的现象。特别是对标对表的部署，对关于交通工作的指示批示学得还不够到位，对如何运用的创新理论推动工作实践还不够深入，学以致用效果不明显。

二是履行责任还存在差距，意识有待提升。全面从严治体系要求责任上全链条，从局到处室支部都要全面压紧压实从严治主体责任，增强管治意识、落实管治责任。但个别处室支部在落实主体责任、履行“一岗双责”方面还有差距抓业务用力多、抓用力少，在把的要求转化为全面从严治的具体行动上，还有差距。

三是员分散流动性强，教育管理仍需深入。我局检验站点遍布全市367个点号，人员流动性大、分散性强，管理风险大。但有些支部对员教育管理还不够到位，特别是对员八小时之外情况不够了解，对长期出差、外驻站点员思想、学动态也无法及时掌握，员教育管理监督存在薄弱环节。

三、下步工作考虑

一是坚定不移强化建设。坚持把的建设摆在首位，进一步强化建设，紧盯责任落实，强化压力传导，贯彻落实《全面从严治责任清单》《全面从严治监督责任清单》，专题研究全面从严治工作。落实重大任务，做好迎接巡视准备，落实好专题教育，严格落实意识形态工作责任制，专题研究意识形态工作，牢牢守好意识形态阵地。

二是持之以恒深化理论武装。严格落实“第一议题”制度，坚持把学懂弄通做实作为首要任务，及时跟进学最新重要讲话精神和的精神，制定印发理论学中心组学计划，充分发挥班子成员领学促学作用，巩固深化主题教育成果，强化践行“两个维护”的自觉。学宣传贯彻经济工作会议精神和即将召开的的二十届三中全会精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

三是一以贯之加强组织建设。做好“四强支部”培训选树工作，推动基层建设全面进步全面过硬。深化落实工作指导制度，督促指导各组织高标准落实“三会一课”，全面提高质效。开展“两优一先”评选表彰，组织务工作培训，提升工作质量。落实工作指导制度，不定期对各支部理论学和活动情况进行督查指导，及时纠正发现的问题。

四是坚持不懈抓员队伍建设。组织务工作人员和中层以上领导干部进行集中培训，提高务工作能力素质，提升性修养。围绕国庆、“七一”等重要节点，组织开展参观见学、联学共建等活动，持续推进爱国主义教育。指导团委加强青年干部理论学。做好员发展工作，组织入积极分子专题培训，开展发展对象考试，严格新发展员质量把控，完成年度发展员计划。

五是驰而不息推进全面从严治。坚决扛起全面从严治责任，紧盯“四风”问题的新表现新动向，坚持“严”的主基调，开展警示教育、纪律教育。精准运用监督执纪“第一种形态”，紧盯“关键少数”，强化对各级“一把手”权力的制约和监督，加强对重点领域和关键岗位的监管，及时发现和纠正苗头性倾向性问题，推进全面从严治向纵深发展。

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