202x年县局机关党支部党建工作总结

202x年，县住建局支部在上级的坚强领导下，以为指导，深入学贯彻的精神，扎实开展学贯彻主题教育，全面贯彻落实新时代的建设总要求，全面加强的思想建设、组织建设、建设、纪律建设，推动与业务工作深度融合，不断提升工作质效。现将有关情况报告如下。

一、202x年工作情况

（一）聚焦建设，打造型支部。一是始终把的建设摆在首位。始终坚持学贯彻，落实新时代的建设总要求，把准方向，坚持的领导，印发实施《202x年x县住建局支部工作计划》、《x县住房和城乡建设局202x年风政建设和反腐败工作计划及任务责任分工》，制定202x年机关争优争先争效工作清单，画好“施工图”，明确“路线表”，切实担负起管治的责任。二是守牢意识形态阵地。履行好意识形态工作主体责任，严格执行意识形态“八个纳入”等工作制度，持续完善意识形态工作制度体系，建立健全网络意识形态风险防控体系，对涉及住建领域的舆论事件，加强分析研判，提前介入，积极解决；在建筑工地和物业领域积极宣传的知识，大力营造学贯彻主题教育良好氛围。

（二）聚焦思想建设，打造学型支部。一是深化的理论学。把学贯彻重要讲话和重要指示批示精神作为理论学“第一议题”、支部学“第一内容”、员学“第一任务”，依托三会一课、组理论学中心组、学强国APP等载体，采取“集体学+自主学”、“理论学+实践学”“线下学+线上学”等形式多样的学方式，组织员干部深入学的精神、等理论知识。今年来，累计组织开展员大会学12次、小组学24次、课4次，红色研学2次，员学时长平均达50学时以上。二是扎实开展主题教育。在局支部扎实开展学贯彻主题教育，科学制订主题教育学计划，建立个人自学、集中研学、现场教学、课讲学、创新活学的“五学联动”机制，推动学活动走心走实、员学学深学活。自主题教育活动开展以来，累计为31名员分发学材料186份，开展学活动20场次。强学、抓整改、促提升，把整治整改工作贯穿主题教育始终，通过“自己找、群众提、开门听”等方式，查找出5个问题，其中县级层面问题1个，累计制定整改措施15条，所有问题均于12月底完成销号。

（三）聚焦组织建设，打造规范型支部。一是规范组织建设。根据《中国基层组织选举工作条例》选优配强支部委员，本单位主要负责人担任支部，另有配有支委3名，班子责任清晰，分工明确；设办，配备专人负责机关工作。二是规范员管理。支部目前共有员31名，其中在职员25名，离退休员6名，及时抓好员组织关系转接工作，今年来有3名员转入，2名员转出；严格按照“控制增量、优化结构、提升质量、发挥作用”总要求，抓实抓细员发展工作，及时将优秀同志吸收到内，今年来1名预备员转正，1名入积极分子正在发展，均为35周岁以下优秀同志。三是严肃内生活。认真落实“三会一课”、民主生活会、员“三诺”等内生活制度，结合志愿服务、传统节日节庆活动、业务中心工作等开展日活动，全年累计开展日活动12次。以整风肃纪精神开展202x年度民主生活会、202x年度组织生活会和民主评议员工作，员干部本着“团结—批评—团结”的原则，以刀刃向内的自我革命精神，深刻开展了批评和自我批评，达到了体检的目的。

（四）聚焦建设，打造服务型支部。一是坚持服务中心，促进业务融通发展。立足局中心工作，着眼于推进与业务融合发展，大力开展机关特色项目亮点培育活动，继续推动“红色工地”“红色物业”创建活动，联合在建工程项目支部开展“庆七一建节”暨“学贯彻的 坚定文化自信”等共建活动；深化行政服务窗口“x文明号”创建，在行政服务中心窗口设立员先锋岗，开展导办、帮办、代办等指导服务。二是坚持群众路线，深化“四进四助”活动。聚力推动支部力量下沉、管理下沉、服务下沉，围绕住建业务中心工作开展深化“四进四助”活动，进农村开展“x示范县”创建活动、进社区开展爱心帮扶、创城等志愿服务活动、进小区开展物业服务工作指导、进项目开展惠企政策宣传，有力推动机关人力、业务、技术等资源要素下沉，进一步增强了服务中心的工作实效。

（五）聚焦纪律建设，打造清型支部。一是扛牢责任。局组坚决扛起全面从严治主体责任，组切实履行第一责任人职责，对全面从严治工作亲自部署、亲自督促、亲自考核，定期部署研究，亲自指导制定工作计划，领导班子成员严格落实“一岗双责”，在抓好业务工作的同时抓好分管领域全面从严治工作落实。二是加强政教育。加大教育引导力度，组织员干部深入学章规纪、上级全会精神等理论知识，学违反规定精神典型问题通报，参观纪法教育基地，以案释纪、以案促教，教育引导广大干部从案例中汲取教训、举一反三、引以为戒。全年累计组织开展政教育8次。三是加强政风险防范。定期组织开展政风险排查，并根据风险等级拟定相应防控措施，从源头上防止权力滥用。注重抓早抓小，防范未然，适时开展提醒谈话。今年来，已组织开展“一把手”集体政提醒谈话2次、“一对一”政提醒谈话44人次，内监督谈话22人次，“元旦春节”、“五一端午”、“中秋国庆”等节假日累计群发提醒短信150余条。

二、存在问题

一是员先锋模范作用发挥不够充分。部分员的性意识还有待进一步提高，员先锋模范作用和主动担当作为还需进一步加强，如：到社区主动服务能动性不强，更多是服从单位统一安排。

二是与业务融合推进有待进一步深入。对工作的督导不够强，品牌的打造力度还需进一步加大，与红色物业开展联建共建活动还比较少，制约了工作整体提升。

三是工作创新意识还不强。满足于沿用老模式、老办法开展工作，形式方法比较单一，还没有充分调动起员队伍的朝气活力。抓工作仍存在思路不宽、办法不多的情况，学的形式比较单一，员学的积极性不高。

三、下一步工作计划

一是抓理论武装再深入。继续深入开展学贯彻主题教育，切实把学贯彻、精神作为重中之重，做到系统深入学、带着问题学、结合实际学，切实提升员理论素养和性修养。

二是抓组织建设再夯实。强化员队伍建设和发展员等支部基础性工作，按照“达标创星”标准规范基层支部建设，扎实开展内生活，创新工作思路方法，力创星级支部。进一步促进业务融合发展，拓展工作的广度和深度，进一步提升工作实效。

三是抓建设再提高。丰富工作载体，搭建组织和员个人为企业、群众服务桥梁。认真落实全面从严治主体责任，深化反腐倡宣传教育，引导员干部坚定理想信念，强化性修养，推进清机关建设。坚持硬起手腕、严格标准，加强监督、加大检查，确保各项制度的落实到位。

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