202x党支部书记抓基层党建工作述职报告

根据机关工委支部抓基层工作述职安排，现将本人202x年履行支部工作情况报告如下：

一、履职情况

（一）强化担当，从严从实履行主体责任。始终坚持方向不动摇，旗帜鲜明讲，忠诚拥护“两个确立”，坚定做到“两个维护”，在思想上、上、行动上同以同志为核心的保持高度一致，围绕中心不偏离，推动工作与中心工作高度融合。一是聚焦重点，念好责任“紧箍咒”。牢固树立“抓好是本职、不抓是失职、抓不好是不称职”的责任意识，严格落实从严治要求，重点把主体责任具体化、项目化，确保目标明确、责任清晰。抓牢抓实建设和思想建设、员教育培训情况、基层组织和员队伍建设情况、做好的精神学贯彻工作、全面提升各领域水平，积极引导以任务为目标，抓实指标落地，确保管治责任和任务有重点、无盲区。二是正视问题，划清重点工作“责任田”。严格落实一岗双责责任制，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。严格落实三会一课、组织生活会、民主评议员等内生活制度，着力提升员队伍的凝聚力和战斗力。坚持问题导向，瞄准任务的“靶心”，按照细化、量化、具体化的要求，精准制定基层工作任务清单，分别从的建设、思想建设、组织建设、建设、风政建设、队伍建设等方面，列出城市项问题清单，提出项任务清单，明确落实工作任务中完成时限和责任清单。三是强化考核，激发干事创业“精气神”。将抓基层述职评议考核结果纳入领导班子和领导干部实绩考核，通过常态化督查、综合性考核的方式，构建起全方位、立体式的“督查考核”体系，使城市工作由“软任务”变为“硬指标”。健全组织议事决策制度，坚持定期召开民主生活会，对风政建设、优化营商环境、乡村振兴工作等重大事宜进行专题研究，集中讨论决定。202x年组织支部班子成员共召开民主生活会次，进一步营造上下大抓、争先进位的良好氛围。

（二）强化引领，围绕目标抓实理论武装。按照全市统一部署，第一时间立足实际制定主题教育计划表，对四项重点措施的内容、要求、时间节点进行梳理安排，对班子、机关支部、其他基层支部进行分类指导，力促全体上下扎实开展主题教育。一是抓好理论学，强化思想武装。依托“三会一课”有序开展理论学，将主题教育融入日常干部理论学及支部学中，领导班子成员带头在干部理论学会、支部会、员大会上学原文、悟原理、作交流、书心得，一体推进从理论学中悟规律、明方向、学方法、增智慧。与此同时，鼓励干部职工利用下班时间学主题教育选读书目、积极参加主题教育线上培训班，全面深化和提升个人学成效。主题教育开展以来，共组织召开干部职工理论学13次、支部学10次，举办为期的专题培训班1期，开展主题日活动24次，集中交流研讨10次。二是用好调查研究，紧盯痛点难点。坚持问题导向，用好调查研究，加强“四下基层”同主题教育重点措施的衔接联动，确保把调研成果转化为解决问题、推动发展的实际行动。三是做好宣传宣讲，发挥引领作用。进一步发挥支部头雁作用，用“关键少数”带动“绝大多数”，积极开展课进机关、进社区、进乡村活动，用“群众语言”向基层员、群众讲好的初心宗旨、伟大精神和重大理论成果。积极对职工定期开展政课教育，组织干部职工进行警示教育，从中吸取教训，严防底线，固守红线，截至目前，已开展讲课和下基层专题宣讲活动12场次。

（三）强化建设，坚持常态夯实基层基础。一是规范支部主题日活动。以支部主题日活动为载体，开展学教育活动，每月号除认真完成好规定动作外，还与结对的办事处村支部一起开展重温入记忆、植树造林、志愿服务等活动，以此进一步增强员的性观念，激发员干部干事创业、开拓进取精神。二是提升干部素质。将每周五作为固定学日，由班子成员及办案骨干进行授课，讲解法律法规和办案技巧，使全所上下形成了“要我学”到“我要学”“被动学”到“主动学”的新局面，学风气日渐浓厚，干部队伍素质明显增强。三是开展结对帮扶活动。按照的工作部署，认真确定帮扶对象，组织全所干部开展结对帮扶贫困户活动，并将结对帮扶活动纳入年终考核评比内容，作为所里个人评先树优的重要依据之一。在“组织服务日”活动中，组织开展了为服务对象做好事、“十佳文明窗口”创建等活动；在社区共驻共建活动中，积极与结对的办事处村支部进行对接，组织员到村组积极认领服务岗位，参与乡村建设，共开展清洁村居环境等志愿服务次；实地走访慰问困难员，共访、慰问名困难老员；在开展乡村振兴工作中，组织员干部先后次到所联系的镇村，解答农村专业合作社等政策咨询、为农村经济发展提供合理化建议条，帮扶贫困户，给予帮扶资金元。

（四）强化引领，激发干事创业内生动力。坚持以“四抓四提升”思路为指导，以引领聚力赋能，全面深化“放管服”改革，努力办好医保民生实事。一是引领，织密全民医保和基金安全“两张网”，塑造全方位医疗保障体系。织密全民医保网，认真践行以人民为中心的发展思想，坚持对医保工作的领导，发动员干部加大宣传力度，优化参保缴费服务，促进精准扩面，壮大医保基金池，全县城乡居民参保率保持在95%以上，城镇职工参保率稳定在98%以上，提高医保基金互助共济和抵御风险的能力；同时压实基金监管责任，强化制度刚性约束，推行信息化管理，加强事前、事中、事后监管，开展基金运行情况分析，建立和完善日常巡查、专项检查、飞行检查、重点检查、聘请第三方专家审查等相结合的多形式检查制度，实现监督检查常态化，织牢基金监管网，塑造全方位医疗保障体系，确保医保事业沿着正确的方向行稳致远。202x年以来，共稽核查处各定点医药机构违规基金万元。二是聚力，全力提高医疗保障服务水平。抽调员干部中的骨干人员，定期分赴各乡镇、定点医药机构，围绕城乡居民医保报销政策的调整、城镇职工门诊共济保障、依申请医疗救助、参保缴费、掌上办（网上办）及医保电子凭证使用等内容，开展医保政策大宣讲活动36场次，切实提升经办人员、医务工作者和参保群众对医保政策的知晓率。打造“十五分钟医保服务圈”，以服务大厅医保窗口为依托，各乡镇、社区医保服务站和定点医疗机构医保服务站为补充，村级医保服务点为延伸，线上线下相融合的立体服务网络，让群众办理医保业务更便捷。三是赋能，展示“暖心”医保形象。坚持推动医保经办服务标准化建设工作，引导员干部针对中老年人、残疾人等特殊群体，开通绿色通道，畅通线下代办渠道，推广“线上+线下”双通道办理模式，继续推广综合柜员制一窗通办的好经验好做法，让群众享受到更加暖心的医保服务。四是坚持依法治理，打造阳光医保。贯彻落实全面依法治国新理念新思想新战略，自觉把法治思维和法治方式贯穿到医保工作中，坚持依法管理、依法服务，打造人民信赖的阳光医保以“三抓三促”行动为契机，压实员干部政责任，落实好风政建设“一岗双责”，适时对员干部开展政谈话，督促员干部认真履行工作职责，筑牢思想道德防线，坚持医保为民，塑造忠诚、干净、担当的良好医保形象。

二、存在的问题

回顾一年来的工作，支部虽然取得了一些成绩，但仍存在一些问题，这些都将在今后的工作中加以解决。

一是认识有待增强。对基层工作重要性的认识不足，没有把基层工作作为业务工作的统领摆在日常工作的重要位置；部分员重业务轻的思想还不同程度地存在，工作和业务工作还存在“两张皮”的现象，抓工作有时也存在被动应付的情况。

二是机制有待完善。一套完整的工作机制还没有建立，考核奖惩办法、教育管理制度和激励约束机制等还没有健全和完善，工作实施手段缺乏，导致工作开展困难，成效不明显。　　

三是工作有待创新。工作缺乏研究和创新，新举措、新办法不多，各项活动的开展缺少创新意识和手段，流于形式的较多，吸引力不够；基层工作特色不突出，亮点不多。

三、下一步工作打算

一是深化理论学，注重学以致用。坚持把学贯彻作为首要任务，学深悟透、融会贯通，推动学贯彻走深走实。落实好每周支部集体学，联系实际开展研讨，找准学的精神和推进工作的结合点与切入点，从中寻求工作的目标、方向和任务，寻求解决实际问题、难点焦点的思路和对策，把全会精神落实到各项工作中，把学成果转化为更加坚定的理想信念、更加自觉的实际行动、更加实在的工作成效。

二是加强提质创新，夯实基层。在严肃组织和生活上，进一步建立健全基层支部的组织生活制度和工作制度，切实提高“三会一课”特别是民主生活会的质量，严格执行民主生活会的程序和要求，扎扎实实地开展好批评与自我批评，上级组织要加强指导，强化监督，严格考核。根据各个不同时期的形势和任务，以增强性，提高素质，发挥作用为目标，从实际出发，有针对性地开展教育和管理，突出抓好引导员干部发挥好带头作用、骨干作用、桥梁作用。

三是全面从严治，抓实队伍建设。紧紧围绕新时代的建设新要求，不断加强领导班子和干部队伍建设。贯彻全面从严治责任体系，认真落实规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”，提升一体推进“三不腐”的能力水平和工作效能。将本职工作融入为民服务当中，组织员开展志愿服务活动，密切与帮扶户的联系，积极帮助协调解决问题，切实发挥员先锋模范作用。推动员深入一线、深入基层，利用员活动日等开展走访调研，及时听取群众的意见建议，坚持问题发现在一线、工作推动在一线，实实在在为群众办实事，以群众满意度检验工作成效。

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