202x年度党组织书记抓基层党建述职报告

第一篇：

一年来，开发区工委、管委会的正确领导下，本人认真履行“第一责任人”职责，以促发展，全面完成年度工作任务，现将主要工作述职如下，请各位领导和同志们予以评议：

一、成绩清单

（一）提高站位，固化提升理想信念

一是严肃内生活。不折不扣落实“第一议题”制度；年初召开专题工作会议，签订目标责任书，落实30项组织服务群众项目；年内召开工委会议30次，及时研究部署基层工作；以“五强化”抓牢意识形态；严格落实保密责任制等工作；深入开展进小区宣传教育活动64场次，覆盖街道4个村、16个社区、60个小区，9768人深度参与。二是谋深抓实主题教育。自第二批主题教育开展以来，街道工委牢牢把握总要求，坚持以人民为中心，把开展主题教育同贯彻落实上级决策部署、推动街道中心工作紧密结合起来，做足“四项基本功”，以务实的行动确保主题教育取得了实实在在的成效。三是规范做强基层务。严把“五道关口”高标准发展员22名；创建“两共”“八联”非公工作机制，高质量完成“双向承诺”“星级评定”等非公规范化建设。四是优化细化机制实效。牵头制发基层治理考核细则等各类制度30余项；积极落实“四个亲自”要求，管班子、带队伍，督促领导班子成员履行“一岗双责”。202x年街道班子成员共深入基层联系点90余次，结合“双报到”、落实“双三长”先后帮助解决支部发展及群众亟待解决难题124件。

（二）筑牢战斗堡垒，选优建强基层组织

一是搭建平台展现风采。聚焦“三力”全面提升新招录38名基层治理专干“长宽高”；开展“发挥青年力量 助力基层治理”、新时代“小巷总理”业务大比武、庆“七一”等系列活动84场次，推动全街员干部群众对的精神真学入脑、真信入心、真用入行。二是持续培养干部队伍。截至目前，街道以“四个坚持”高标准完成了3个新社区“三委”首届选举和1个村、11个社区“三委”空岗补选工作。

（三）坚持问题导向，努力夯实基础

一是“+”模式，化解矛盾纠纷。借鉴“枫桥经验”，健全矛盾纠纷排查化解工作长效机制。全年累计接访98批686人次；市长公开电话、督办件处理效率满意度达到100%；全国两会等敏感时段无越级进京访；大地特种种植拆迁补偿矛盾得到有效化解。二是“+安全”模式，护航安全生产新常态。严格落实安全生产网格化管理责任，街道消防委实体化运行；完成700公顷的秸秆离田工作，有效消除了春季秸秆焚烧隐患；结合百日攻坚、人员密集场所等专项行动，累计排查走访商户14346户次、居民55808户次，全年无责任事故，街道安全形势持续向好。三是“+综治”模式，助力平安建设新路。全力推进落实引领“警地融合”，建立警务室13个、警务站26个；成立公共法律服务中心1个，组建公共法律服务站14个，现已探索结合社会综合治理新思路走出了一条基层平安建设新路子。

（四）深化引领，助推重点任务落实

一是引领促振兴。对照“五星村”标准，依托北区复耕地项目扶持，持续发展壮大村级集体经济。截至目前，4个行政村202x年累计收入263.84万元，向村民发放福利分红84万余元。二是引领惠民生。结合街道地域和社区特点，形成了以“服务民生、服务阵地、服务企业、服务商圈”四大板块为主体、各版块各社区优势互补的引领创新基层治理新思路。截至目前，已累计上传承办事项435个。以解决群众身边“小事”为着力点，打造了九型网格服务网络体系，凝练“581”“微网格+志愿服务”等品牌20个；通过建设4座文化长廊，改造13处社区微空间等措施有力提升了城建品质；打造“幸福食堂”示范点1处，让“银发族”安享了“幸福味”；打造“幸福驿站”20余处，让“小超市”载满了“惠民情”；打造“幸福学堂”17处，让“文艺种”扎根在了“百姓间”；打造“幸福医馆”2处，让“家门口”看病“有医靠”不再空谈；为切实将优势转化为增进民生福祉的能力，街道工委推出动态规范认定帮扶救助低保、五保、特困供养等服务，全年累计发放慰问、奖扶等各类救助金169万余元；开展线上线下职业技能和素质教育培训20余期受益群众1万余人。三是引领强服务。聚合各方力量，持续开展创城行动。截至目前，累计清理堆放物3164处，恢复绿地2123平方米，拆除违建28处，清理垃圾2458吨，疏通消防通道658次，设置分类垃圾桶892组，清理小区内违停车辆1878台，修补破损路面3693平方米；巡河265次，出动清理垃圾214.9吨。

，街道工委还按照上级要求优质高效地完成了群团、、政协、统战、武装、退役军人等常规性工作任务。

二、问题清单

一是视野不开阔，推动措施还不够有力。抓好新时期工作的创新意识不强，深层次谋划工作的思路和眼界还不够宽，抓常、抓细、抓长方面有所欠缺，特别是抓问题整改面上改得多。根子上解决问题还不够，有的问题反复发生、反复整改。二是工作不深入，解决问题还不够彻底。“三会一课”等制度落实有差距，质量不高，召开员大会、小组会往往理论学多，研究工作少，解决问题少。如：引领发展壮大村集体经济方面办法不多、力度不够，还不能适应乡村振兴需要。三是基础不扎实，特色亮点还不够突出。破解工作难点、打造工作亮点的招数不多。特别是受现实条件所限，与域外兄弟单位相比，发展思路还不够宽，解决问题的措施办法还不够多元，后备干部培养更是任重而道远。

原因主要有三个方面：

一是布局谋篇缺乏融合。对基层和风政建设面临的新形势缺乏敏锐清醒的认识和判断，对工委的职责认识不全面，特别是结合实施乡村振兴战略思考工作还不多，考虑问题缺乏深度，在工作“布局谋篇”上引导的还不够。二是工作创新缺乏特色。惯于靠过去的老经验、老办法推动工作，惯于按部就班落实上级决策部署，调查研究不广泛、不深入，总结提炼不及时、不经常、不到位，抓工作落实规律性把握不好、时代性体现不出来、没有创造性。三是破解难题缺乏韧劲。思想上存在差不多、过得去的倾向，缺乏“钉钉子”精神和一抓到底、抓不出成效不松手的奋斗姿态，队伍主观能动性发挥不够，工委层面“解剖麻雀”式的调研少、检查少，破解难题的成效不明显。

三、下一步工作思路

一是突出建设。扎实做好主题教育“后半篇文章”。深入贯彻落实及省市区各项决策部署，认真履行好“第一责任人”责任，严格组织的主体责任和街道领导班子成员、各基层组织负责人的直接责任。细化完善责任清单，完善基层治理考评体系，狠抓分析研判、检查考核和述职评议等工作，把压力传导、责任分解、思路创新落到实处。每季度至少召开1次工作专题会议，组织专题培训班4次以上。

二是强化组织建设。从严从实规范内生活，从严落实“四议两公开”“三会一课”制度，推动组织生活常态化、制度化。突出抓好思想道德、业务知识和工作方法培训，提高新任组织带头人、村和社区干部综合素质。加强检查指导，解决好重安排部署、轻督促落实的问题。着力推进后备人才“选拔培养”，高标准打造群服务中心3个、示范型群服务站1个，培养后备干部20人以上。

三是深化引领。全力开展“五星级”村组织创建工作，加大发展壮大村集体经济谋划力度，为今后村集体经济发展壮大奠定基础；以“一个社区一个特色，一个社区一个亮点”为核心，持续打造社区特色亮点；积极推进“红心物业”建设，打造“红心物业”示范小区。按照新区两新工作要点，扎实推进“双向承诺”“星级评定”等非公规范化建设。

第二篇：

今年以来，局组深入学贯彻的精神，坚持以为指导，深刻领会“两个确立”决定性意义，以加强的建设为统领，以全面从严治为核心，以大力正风肃纪为手段，把工作与事务工作同谋划、共部署、齐推进，不断增强基层组织凝聚力、战斗力和向心力，为全工作现代化发展提供了坚强保证。

作为工作的第一责任人，我始终坚持将责任扛在肩上、落到实处，亲自谋划、亲自部署、亲自推动，督促其他班子成员履行“一岗双责”，共同扎实践行新时代的建设总要求和新时代的组织路线重要举措，现将方面履职情况报告如下：

一、上年度问题整改情况

针对“为民服务的宗旨意识还有欠缺”问题，今年全大兴调查研究之风，我积极响应政策要求，主动对接区内企业、服务对象，加强与基层的沟通联系，截至目前，已带领全体员实地走访418人次，切实为群众办好事、办实事；积极对接上级部门，带领班子成员挂钩基层，专题调研基层人服务站建设情况，以“探索实践标杆型基层服务站建设“为主题，在打造站点的同时，提高为民服务的效率。

针对“围绕中心的大局观念还不到位”问题，自上任以来，本着“服务好群众是唯一且最重要的头等大事”的原则，在调研了解全区工作情况的基础上，我结合要求，系统谋划、统筹协调，、业务两手抓、两手硬。立足全区战略布局和本系统全年规划，年初便已制定202x年工作要点，把牢我工作发展方向、明确高质量发展目标。

二、主要工作情况

（一）学入脑入心入行，成果深化内化转化。我坚持读原著、学原文、悟原理，深入学贯彻的精神和对江苏工作一系列的重要讲话、重要指示。一是理论学常学常新。作为组，我将理论学作为抓、干业务的前提，进一步提高站位。每月定期组织召开中心组理论学会，全年集中学12次，专题研讨6次，在讨论中思路越清、在学中举措越实，不断拓宽工作局面。二是主题教育越学越深。区级主题教育开展以来，我先学一步、深学一层，带领班子成员积极部署、扎实推进主题教育工作，持续增进认同、思想认同、理论认同、情感认同，更加深刻自觉拥护“两个确立”、做到“两个维护”。我局组采用集中学、专项研讨、专题课等形式，多层次、多样化开展主题教育，目前已组织主题教育理论（扩大）学会4场、专题研讨10次、专题课4场。三是学成果愈转愈实。学的目的全在于运用、全在于转化为服务群众的实际，作为组，我坚持发挥示范带头作用，将主题教育的所学贯彻到为群众办实事中，带领班子走进基层深入调研，发现并推动解决4个问题，明确13条具体举措。同时设立3个员示范岗，组织岗位练兵活动，提高为民办实事的效率和能力，在主题教育期间已办实事6件。

（二）服务用心用情用力，方法出新创新革新。我深刻领会“以学促干”的精神内涵，今年以来，我带领班子成员聚焦工作重点、难点，深入思考，用新观念、新套路、新办法来看问题、做决策、推工作，切实推动全区工作高质量发展。一是聚焦意识形态工作，抓好思想关。时刻关注服务对象思想动态，在月度调度会中经常强调意识形态工作的极端重要性，每月按时研判、报送本领域意识形态工作情况，保持信息对称，以思想的稳定助力整体局面的稳定。二是聚焦安全稳定工作，抓好维稳关。以突出问题攻坚化解为契机，针对长期未化解、难化解的矛盾问题，多方面调度、针对性施策，多次组织街道、有关部门召开推进会，主动接访、下访，转角度、变方法，近3个月接访13人次，化解2个矛盾。三是聚焦走访慰问工作，抓好情感关。以全区员干部大走访工作为基础，我带领全体员俯下身子、走进基层开展走访调研工作，每月按时走访群众、企业等，更大限度了解服务对象的切实需求，为做决策、解难题提供了充足现实依据。

（三）活动常办常新常态，资源互通互鉴互融。工作系统性强、覆盖面广、影响力大，我作为第一责任人，定期组织召开工作专题会议，做好部署、协调等工作，结合机关自身建设，推动的领导与机关治理有机融合，助力事务工作，更好地履行部门职能。在体系建设方面，今年，我指导推动基层服务站以为引领，加强标杆型站点的打造，注重以站点为单位，开展工作，突出一站一特色，我和班子成员定期对基层服务站进行检查指导，不断完善全区基层组织体系。在共建共治方面，筹措举办近20场支部共建活动，紧密支部间联系，如纪念延安双拥运动80周年暨“喜迎新春·情暖老兵”共建、“3·5”学雷锋系列共建、海军节进校园、儿童节双拥国防教育进军营等。在日活动方面，每月结合节日、重要时节、当月热点等组织有特色、多样化的主题日活动，提高员参与积极性，包括联合检察院支部开展迎七一主题活动、观看红色主旋律电影》、登山活动等。

（四）支部建大建优建强，管理越专越精越好。今年以来，我局组大力推进基层支部标准化规范化建设，指导督促下属各支部进行支部规范建设。一是制度落实有条不紊。各支部严格落实“三会一课”制度，按时召开组织生活会，按要求执行民主评议员，领导干部主动落实双重组织生活会制度，及时提醒机关支部委员会进行委员补选。二是员发展严谨细致。各支部严格执行员发展程序，业务工作更为专业娴熟，今年共有1名预备员转正、接收1名预备员，均为90后年轻员。同时为提高发展员质量、壮大队伍力量，吸纳优秀人才加入中国，已鼓励2名年轻同志递交入申请书。三是日常管理不折不扣。加强员日常管理，通过学、培训等抓好员经常性教育，全年举办6场内部培训，涵盖176人次；严肃稳妥处置违纪员，今年共有2名员因工作、生活中的问题受到纪处分，均已在员大会上进行通报，达到以案为鉴的效果。

（五）治从细从严从实，风更清更更正。我深刻认识全面从严治的“第一责任”，坚持正风肃纪，加强风政建设，以风清气正的生态涵养员干部们干事创业的精气神。一是深化政教育，组织员干部参观政教育阵地、观看专题警示教育片，组织学《中国洁自律准则》；落实“一对一”政谈话制度，节假日等重要时节做好提醒，干部任前及时进行政谈话。二是完善政管理。每半年召开全面从严治暨风政建设工作专题会议，计划、总结各阶段全面从严治工作。定期研判政风险点，保证各科室时刻都能将政放在心上、落到细节。三是弘扬洁文化。为打造清正洁的机关形象，今年我结合工作要求与时代特色，大力推进洁教育阵地的策划与打造，于今年8月获评“区洁教育阵地”。

三、存在问题

成绩来之不易，获得掌声的同时，我亦认识到工作还存在很大的进步空间，一方面，员管理还存在盲区和漏洞，工作的责任还未层层传导、层层压实，我和班子成员对员问题发现还不够经常、准确，平时对员干部苗头性、倾向性问题未及时严肃指出，未做到抓早抓小、防微杜渐。另一方面，支部共建作用发挥还不够，目前我们已与两个支部结对，但共学共进作用还不够明显，交流频次、深度还不足，活动形式不够多样。

四、下步打算

一是融会贯通，做到思想素质过硬。学之愈深，知之愈明，行之愈笃。对江苏工作重要讲话重要指示，既一以贯之，又与时俱进，是我们谋划和展开工作的根本遵循和主题主线。我们要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，一体学、一体把握、一体贯彻，深刻理解“四个走在前”“四个新”重大任务和重大要求，在深化、内化、转化上持续用力，用最新的理论知识武装头脑，锤炼思想。

二是学以致用，做到干事创业出新。我们要树牢一盘棋意识，树立正确政绩观，学先进、找不足、明思路，在决策和部署过程中，讲、重大局，紧扣全工作高质量发展的主线，找准关键抓手，紧跟新时代新征程的新要求，创新工作方式方法，注重引领作用发挥，突出员先锋模范，善于举一反三，不断提升高质量发展的质效和水平。

三是忠诚干净，做到管治有力。我们要感悟的管治担当，把全面从严治严的基调长期坚持下去。教育引导全体员干部严守底线，时刻保持踔厉奋发的劲头和敢于担当作为的；从严从实强化政建设，扛起责任和全面从严治责任，层层传导、层层压实，在新时代新征程上更好展现我系统员作为。

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