第二批主题教育专题党课：深入开展主题教育 更加坚定践行正确政绩观

同志们：

大家好！今天我要讲的专题党课是“深入开展主题教育，更加坚定践行正确政绩观”。习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育是一项重要的党内教育活动，旨在推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。在这个大背景下，我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定践行正确政绩观，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。正确的政绩观是领导干部在工作中创造政绩的指导思想，它关系到领导干部能否正确地履行职责，能否为人民群众谋福祉。在习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，我们要更加坚定地践行正确政绩观，把为人民谋幸福、为民族谋复兴作为我们的初心和使命。习近平总书记曾强调，“共产党人必须牢记，为民造福是最大政绩。”这句话深刻地揭示了正确政绩观的本质和核心。我们要始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，把人民群众的利益放在首位，努力解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题。我们要把人民群众的满意度作为衡量政绩的重要标准，努力创造经得起历史和人民检验的政绩。

把脉思想根源，解决好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的问题。思想是行动的先导。用什么样的思想武装头脑，就会有什么样的行动。国有企业党组织要深入学习贯彻习近平总书记关于树立正确政绩观的重要论述，准确把握正确政绩观的丰富内涵和实践要求，以实干担当创造经得起检验的实绩。牢固树立以人民为中心的思想。“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”“业绩好不好，要看群众实际感受，由群众来评判”中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴。习近平总书记关于“以人民为中心”的重要论述，居于习近平新时代中国特色社会主义思想基础性的突出位置，贯穿于各个方面。新时代新征程上，务必要始终践行以人民为中心的发展思想，紧紧依靠群众，与企业员工想在一起、干在一起，把高质量发展体现在企业与员工共同成长、效益提升与员工共同富裕的实际行动上，用“发展企业、奉献社会、造福员工”的责任担当，忠诚践行党的宗旨，用实干交出时代答卷，用实实在在的成长、效益提升与员工共同富裕的实际行动上，用“发展企业、奉献社会、造福员工”的责任担当，忠诚践行党的宗旨，用实干交出时代答卷，用实实在在的成绩接受全体干部员工和全社会的检阅。完整准确全面贯彻新发展理念。习近平总书记深刻指出：“要树立正确政绩观，处理好稳和进、立和破、虚和实、标和本、近和远的关系，坚持底线思维，强化风险意识，自觉把新发展理念贯穿到经济社会发展全过程。”实现高质量发展，新发展理念就是指挥棒。党的十八大以来，习近平总书记四次亲临山西考察调研并作出重要指示、寄予殷切期望，特别是赋予山西转型发展、能源革命的重大使命为我们走好新征程指明了前进方向、提供了根本遵循。新时代新征程。国有企业必须锚定“高质量发展”主题，完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚定不移用这样的理念来看待政绩，用这样的标尺来衡量政绩。必须遵循经济规律、自然规律、社会规律、发展规律，全面优化企业发展体制机制、运营模式、产业结构、内涵质量，推动企业走上更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展之路。在奋斗实干中锤炼党性。习近平总书记强调，“树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。”“业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩。”党的事业，人民的事业是靠千千万万党员的忠诚奉献真抓实干不断铸就的。国有企业全体党员和各级干部，必须不断加强党性锤炼、坚定理想信念，坚持真抓实干、狠抓落实，一切工作都要往实里做、做出实效，不好高骛远、不脱离实际，力戒形式主义、官僚主义；不慕虚荣、不务虚功、不图虚名，不搞虚假政绩的东西。要在企业党建工作上求真务实、干出实绩，压实党建责任、找准党建载体、创新党建方法，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动党建融入企业治理的各领域、各方面、各环节。筑牢国有企业的“根”和“魂”

践行正确政绩观，诠释好“靠什么建立政绩、重点建立什么政绩、怎样建立政绩”的问题。政绩观正确与否。对事业发展和个人成长都至关重要。习近平总书记不仅指方向、明内涵，还划重点、教方法。鲜明指出抓落实是衡量领导干部党性和政绩观的重要标志。国有企业必须保持建设世界一流企业的战略定力，客观地、全局地看问题坚持一切从实际出发，一切从企业利益出发，始终发扬斗争精神，为做强做优做大企业建立新的业绩。发扬“一切从实际出发”精神，坚定建设世界一流企业的战略自信。一切从实际出发是马克思主义哲学的根本要求。习近平总书记指出：“世界上既不存在定于一尊的现代化模式，也不存在放之四海而皆准的现代化标准。”建设世界一流企业既是党中央、省委赋予的重大历史使命，也是企业做强做优做大的内在要求。必须深刻分析研判当前所处的国际国内形势和面临的市场变化趋势。紧紧围绕省委提出的事关高质量发展和现代化建设的“十二个重大问题”和“五种理念”，坚持稳字当头、稳中求进、稳中求变，全面深化党建统领、转型升级、改革变革，系统优化管理体系、运营机制、发展模式，有效应对市场超预期变化，统筹经济质的有效提升和量的合理增长准确把握基层单位的实际情况和企业运行中存在的突出问题，始终聚焦高质量发展第一要务，坚定“战略目标不变，战术策略多变”，加速改革变革、创新驱动，在建设世界一流企业的实践中创造经得起历史和实践检验的发展业绩发扬“功成不必在我”精神，树好打基础利长远的工作导向。习近平总书记指出：“功成不必在我并不是消极、怠政、不作为。二是要牢固树立正确政绩观，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要作为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显功，也要做潜功，不计较个人功名，追求人民群众的好口碑、历史沉淀之后真正的评价。”“功成不必在我”就是要“不贪一时之功，不图一时之名”，历史地、全局地看问题，一步一个脚印，以“钉钉子”的精神做好打基础、利长远的工作。国有企业的全体党员和各级干部要把自己的工作放在党和国家事业发展的全局谋划推进，放在推动企业高质量发展的战略规划的部署中推动落实。摆在提高员工群众生活品质的初心使命中善作善成国有企业全体党员和各级干部务必要提高抓落实能力，锻造真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲。抓住突出短板和薄弱环节，分清轻重缓急，加强政策配套、协同攻坚、督察落实，确保各项目标任务抓紧抓实、抓出成效为推动高质量发展打牢扎实基础。发扬“敢于斗争善于斗争精神，强化转作风见真功的政治品格。党的二十大最终修改通过的新的《中国共产党章程》中，“斗争”一词共出现了13次。“敢于斗争善于斗争”更是习近平总书记“三个务必”总体要求之一，必须作为我们推动事业发展的重要遵循和党员干部践行初心使命的政治品格。建设世界一流企业必须靠斗争来实现。战胜企业面临的内外困境同样需要靠斗争来实现。国有企业必须直面百年未有之大变局加速演进的时代现实。提高站位登高望远，从宏观层面、行业角度、下游市场三个维度着手，前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局，深刻洞察经济社会转型升级内在规律，并准确识变、科学应变、主动求变，在体制机制、改革变革、精益管理、为民服务上善作善成、久久为功；在破解制约企业发展的瓶颈问题、焦点问题上苦干实干、攻坚克难，为建设世界一流企业埋头苦干、斗争不止。

奋力担当作为，处理好“抓政绩如何发力、重点谋哪些政绩、如何检验政绩”的问题。习近平总书记“坚持党的领导、加强党的建设”“两个一以贯之”“调查研究是谋事之基、成事之道”“发展必须是高质量发展”等重要论述，为国有企业树立和践行正确政绩观指明了方向，国有企业全体党员和各级干部必须持续巩固理论武装，强化党的建设，加强调查研究，科学解答时代新课题，在推动高质量发展上建新功、见实效。加强理论学习，在政治能力建设上持续发力。树立和践行正确政绩观，必须持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会习近平总书记历次考察调研山西重要讲话重要指示精神，一体贯通、系统学习、全面把握、坚决贯彻，进一步增强捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。必须学会运用党的创新理论观察世界、把握大势、识别现象本质、明辨是非对错、区分轻重缓急，在大是大非上站稳立场、彰显党性；时刻牢记习近平总书记嘱托。时刻把事关党和国家前途命运、事关人民根本利益的大事放在心上，严明政治纪律，强化政治担当，在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致，不折不扣将党中央大政方针和省委重大部署落实到推动企业高质量发展中去。加强党建引领，在推进企业治理上协同发力。党建引领，是国企坚持党的领导加强党的建设主要内容，也是检验国企党建工作成效的关键指标。我们必须善于在习近平新时代中国特色社会主义思想中找方法、找钥匙找答案，坚定不移贯彻落实好“两个一以贯之”，把加强党的领导和完善公司治理更好地统起来，创新方法载体，用好党建+”，将党建工作融入企业生产经营各环节，在推动企业高质量发展上见成效。国有企业务必要坚持“党的一切工作到支部”，切实把党建工作重心放到基层、放到一线，把资源、服务、管理下沉基层、做实基层，把提高效益、增强竞争力作为出发点和落脚点引导各级班子成员切实履行“-岗双责”，各级党员领导干部充分发挥模范带头作用，强化抓党建促基层治理能力提升.真正以改革发展成果来检验基层党组织工作成效和战斗力。加强调查研究，在为民办实事上精准发力。政策举措接不接地气、是不是真惠民真利民，群众感受最真切：干部作风好不好，关键看为民办实事不实。国有企业全体党员和各级干部要加强调查研究，沉下身问策、沉下心问需，突出问题导向，聚焦群众“急难愁盼”，畅通察民情、听民意、聚民智的渠道，在同员工的交流中把政策形势讲清、把企业战略讲透，摸清员工所思所想所盼，提高决策的科学性、民主性。确保做决策时既不能裹足不前，又不能贪功冒进，坚决反对弄虚作假搞“数字政绩”“虚假政绩”，确保各项政策措施更加符合员工愿望和利益。坚持在发展中保障和改善民生，对照民生问题清单，一件一件落实。对涉及员工切身利益的问题形成落实、转办、跟踪、回访、见效的闭环工作机制，尊重员工感受由员工来评价工作效果。充分发挥好党政工团各级组织、各类阵地作用，开展丰富多彩的文化体育活动，守护员工大健康.守好员工钱袋子，提高生活品质。最大限度汇聚推动高质量发展的智慧和力量。通过主题教育，国有企业全体党员和各级干部要把习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干12 条具体要求内化于心、固化于制、外化于行学思悟贯通、知信行统一，担当作为、勇毅前行，以国有资产保值增值、国有经济持续壮大、国有企业做强做优做大的业绩向党和人民交出合格答卷。

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