2024年度国有企业党委书记抓基层党建工作述职报告 提纲

　　202x年度国有企业党委书记抓基层党建工作述职报告提纲

　　一、履职情况

　　●　强化理论武装，筑牢思想根基

　　○　统筹安排部署学习

　　○　落实“第一议题”制度，开展中心组学习4次、专题研讨4次、党课2场次。

　　○　多措并举抓好理论宣讲

　　○　督促党委班子成员深入基层一线开展专题宣讲7场次。

　　○　扎实开展党纪学习教育

　　○　部署安排，细化工作方案，确保纪律学习全覆盖。

　　●　聚焦主责主业，压紧压实责任

　　○　坚持同题共答、同频共振

　　○　召开党委会12次，研究重大党建事项10余项。

　　○　上下联动、激发活力

　　○　建立定期沟通机制，确保党建工作与生产经营深度融合。

　　○　创新工作方法，提升党建质量

　　○　探索“互联网+党建”新模式，推动党建工作数字化、智能化。

　　○　注重实效，打造特色品牌

　　○　打造“党员先锋岗”、“党员突击队”等特色品牌。

　　●　加强队伍建设，提升整体素质

　　○　优化班子结构，增强领导力

　　○　调整充实领导班子，选优配强基层党组织负责人。

　　○　强化教育培训，提升能力水平

　　○　年度培训计划，举办培训班15期，培训800余人次。

　　○　严格考核管理，激发内生动力

　　○　将党建工作纳入绩效考核，实行量化考核。

　　○　关心关爱干部，营造良好氛围

　　○　定期谈心谈话，帮助解决实际困难。

　　●　深化作风建设，树立良好形象

　　○　严格执行中央八项规定及其实施细则精神

　　○　持续整治“四风”问题，严肃查处违规行为。

　　○　深入开展党风廉政建设

　　○　制定责任制，层层签订责任书。

　　○　推进廉洁文化建设

　　○　宣传廉洁自律理念，营造风清气正氛围。

　　○　加强监督执纪问责

　　○　支持纪委履行职责，严肃查处违纪违法案件。

　　二、存在的问题及改进措施

　　●　存在的问题

　　○　部分基层党组织对党建工作重视不够，存在形式主义现象。

　　○　党建工作与生产经营融合不够紧密，未能充分发挥引领作用。

　　○　党员队伍结构有待优化，年轻党员比例偏低。

　　○　党风廉政建设仍需加强，少数党员干部纪律意识和规矩意识不强。

　　●　改进措施

　　○　加强思想教育，增强责任意识

　　○　开展专题学习、警示教育等活动。

　　○　深化融合发展，提升引领效能

　　○　探索党建工作与生产经营相融合的新路径。

　　○　优化队伍结构，增强组织活力

　　○　加大年轻党员发展力度，引进优秀人才。

　　○　强化廉政建设，筑牢廉洁防线

　　○　深化党风廉政建设，完善监督机制。

　　三、下一步工作打算

　　●　深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想

　　○　继续通过集中学习、专题研讨等形式，确保学深悟透。

　　●　扎实推进基层党组织建设

　　○　巩固拓展党史学习教育成果，常态化开展思想政治教育。

　　○　加强基层党组织规范化建设，健全规章制度。

　　○　积极开展“两优一先”评选表彰活动。

　　●　全力服务企业发展大局

　　○　围绕企业改革发展稳定大局，找准党建工作切入点。

　　○　深入推进改革创新，破解制约发展的瓶颈问题。

　　○　加强企业文化建设，弘扬社会主义核心价值观。

　　●　持续加强党风廉政建设

　　○　严格落实党风廉政建设责任制，层层传导压力。

　　○　加强反腐倡廉宣传教育，营造廉洁自律氛围。

　　○　强化监督执纪问责，始终保持反腐败斗争高压态势。

　　在今后的工作中，将继续坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行党委书记职责，不断开创党建工作新局面，为推动企业高质量发展作出新的更大贡献。

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