国企理论学习中心组2025年上半年学习工作总结

　　今年以来，公司理论学中心组坚持以为指导，牢固树立“以高质量学指导高质量、以高质量引领企业高质量发展”理念，探索构建以创新思维丰富学载体、以系统观念推进调查研究、以全面从严保障学质效的“554”工作模式，有力提升领导干部用的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力，实现中心组学质效的提档升级。

　　一、主要工作情况　　(一)建立健全“五学”联动体系，以创新思维丰富学载体。公司辩证把握学数量和质量、形式和内容、过程和效果的关系，创新构建中心组“逐字逐句领学、专家辅导深学、线上拓展活学、研讨交流实学、循迹溯源见学”的“五学”联动体系，扎实推动理论学入脑入心、走深走实。一是突出原原本本，抓逐字逐句领学。坚持在原文原著中寻找解决中心工作难点、重点和堵点的方法论，将的创新理论著作作为重要的学读本，将领学诵读作为中心组集体学研讨的前置程序。在日常学中，要求两级班子成员坐下来、静下心，原原本本学、逐字逐句悟，确保领导干部能够在诵读过程中完整准确理解和掌握理论要点，避免因疏忽和跳跃而丢失或误解关键信息。二是突出精准定位，抓专家辅导深学。突出中心组学的定位和理论底色，坚持精准定位、靶向施教，围绕文化思想、生态文明思想，围绕的二十届三中全会精神、推进中国式现代化建设等主题，聚焦领导干部在理论解读、实践运用方面的疑点困惑，邀请校、校以及大学等高等学府相关领域的权威学者、资深专家走进公司进行授课，确保专题辅导内容既高屋建瓴又切实可行。三是突出平台创新，抓线上拓展活学。秉承开放视野、瞄准前沿高端，精心选择校、史学会、广播电视总台的权威专家围绕“的二十届三中全会精神解读”“以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴”等热点专题开展网络授课，帮助员干部第一时间学领会的最新理论成果，在上、思想上同保持高度一致。四是突出互学互鉴，抓研讨交流实学。坚持以学为根本，将学贯彻作为重中之重，每月根据学计划，结合生产经营实际，从不同侧面、各个角度精心设置1至3个研讨主题，要求中心组成员在自学研读、专家辅导的基础上，结合自身工作谈认识体会、讲思路对策、提意见建议，保证研讨方向不偏、内容聚焦、思考深刻、措施具体，学员间交流思想、互学互鉴，提升了交流讨论的针对性和实效性。五是突出感悟实践，抓循迹溯源见学。以红色足迹为指引，组织两级中心组成员分批次赴延安、红旗渠等地开展践学活动。在学过程中，采取多元化、沉浸式、互动式的学组织思路，分别设置“实地循迹、触摸历史脉络”“专题授课、深化理论认知”“互动教学、碰撞思想共鸣”等教学模式，帮助领导干部从理论高度把握精神实质、从实地实物中触摸精神源泉。坚持“一地一讨论、一学一交流”，每次授课后组织学员结合当日学内容分享感悟体会，持续在交流互动中引发共鸣、碰撞思想。今年以来，公司两级中心组坚持以学立身，着力在强化理论武装中夯实思想之基、在研讨交流中凝聚思想

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　　(三)强化考核评价与成果运用。构建学-研-用-评闭环管理体系，实行学积分制量化考核，将出勤率、发言质量、调研成果纳入领导班子年度绩效考核。建立学成果转化台账，对提出的金点子、好方案实行立项-督办-验收全流程管理，年底评选十佳学转化案例给予表彰。重点推动三个转化：把理论要点转化为决策清单，把研讨成果转化为改革任务书，把调研报告转化为创新发展路线图。

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《国企理论学习中心组2025年上半年学习工作总结》所在栏目：总结计划 > 工作总结 > 内容摘要：今年以来，公司党委理论学习中心组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“以高质量学习指导高质量党建、以高质量党建引领企业高质量发展”理念，探索构建以创新思维丰富学习载体、以系统观念推进调查研究、以全面从严保障学习质效的“554”工作模式，有力提升领导干部用党的创新理论武装头脑、指导实。