2024年国有企业党建工作总结及下一步工作计划
202x年,公司支部在x上级的坚强领导下,坚持以为指导,认真贯彻落实的和二十届一中、二中、三中全会精神,按照、省、市、县委对新形势下加强工作的部署要求,以“三聚焦三提升”行动为抓手,全面提升支部的凝聚力、战斗力、号召力,增强广大员的担当定力、攻坚毅力、落实合力,全力推动公司与经营发展互融共进、同频共振,为做强做优做大国有资本和国有企业、奋进新征程提供了坚强思想和组织保证。现将工作开展情况总结如下。
一、工作开展情况
(一)聚焦思想建设,不断强化理论武装
一是坚持把学贯彻和的二十届三中全会精神作为首要任务,同贯彻落实重要讲话、批示指示精神和省、市、县相关工作会议精神结合起来,支部、委员主动学、带头学,引导广大员职工深刻认识“两个确立”重大意义,不断增强判断力、领悟力、执行力,切实把思想和行动统一到和省、市、县委的决策部署上来。全年共开展理论学41次、主题教育专题学16次、主题教育专题课2次,充分利用“JS”、学强国APP,微信学交流群等载体开展常态化学,确保员职工学教育全覆盖。二是不断提高内生活质量。严格执行的组织生活制度,确保“第一议题制度”有效落实,精心设计谋划“三会一课”、“主题日”的内容和方式,增强组织生活会和民主评议员的针对性、实效性。结合批评与自我批评、参观红色教育基地、重温入誓词、开展缅怀先烈等活动,使内生活既丰富、多彩,又庄重、严肃。全年共召开支部会议x次、主题课x次,开展主题日活动x次,专题研讨交流x次,并着重将内生活与公司经营实践相结合,全面推动内生活往深处走,往实里走。三是持续加强意识形态建设。支部始终坚持正确方向,定期分析研判意识形态领域情况,教育员职工自觉规范线上线下言行,引导员职工明辨是非、澄清模糊认识,坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。同时,严格落实信息审签制度,确保宣传工作导向正确,通过微信公众号,x区融媒体中心、AC日报等权威媒体做好新形势下宣传思想工作,全年共发布宣传信息x篇,其中国家级媒体x篇、省市级媒体x篇、区级媒体x篇,为公司高质量发展提供有力的思想保证、精神动力和舆论支持。四是不断强化群团工作。支部坚持以“带团建、带工建”,秉持关爱员工的宗旨,积极主动开展职工关怀活动,为职工在其生日之日送上生日礼物、组织职工进行健康体检、开展公司职工及家属联谊团建,为业务工作顺利开展保驾护航;在国庆、春节等重要节假日期间,公司领导走访慰问奋战在岗位一线职工,为职工带去节日的祝福和温暖的问候。
(二)聚焦人才队伍建设,不断提升员能力水平
公司支部认真贯彻管干部、管人才的重要原则,不断加强人才队伍建设。一是健全引才机制,不断强化激励措施。修订《职工薪酬标准及管理办法》,进一步细化薪酬绩效管理体系,落实多劳多得、分类考核的收入机制,切实提高职工收入,提高人才激励水平。二是搭好用才平台,完善人才引进体系。通过人社局公开招聘、急需紧缺人才引进、市场化劳务派遣等渠道,多方面、各层次引进公司需要的人才x名,切实夯实人才队伍。三是持续完善系统化人才培训机制,激发干事创业活力动力。支部结合各部门岗位实际和工作需要,组织业务骨干外出参加x、x等一系列专业化能力提升培训,全年累计组织外出参加培训骨干10余人次,员职工谋发展、懂技术、会管理的水平不断提高。四是员能力素质不断提升。支部依托“三会一课”、主题日,通过专题学、研讨交流、集中轮训、线上培训、联建等方式开展员管理教育。202x年,支部员集中学培训平均时长167个学时,员能力素质不断提升。
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