工会2024年工作总结和2025工作安排 提纲

　　工会202x年工作总结和2025工作安排提纲

　　一、202x年工作总结

　　●　大力宣贯中国工会十八大会议精神

　　○　召开专题会议传达和落实十八大精神

　　○　结合公司工会组织建设年活动，提高职工主人翁意识

　　○　理论学习与实践结合，开展培训、讲座和座谈会

　　○　创新成果显著，24项创新成果中有2项荣立公司三等功

　　●　结合公司各类职工技能竞赛抓好培训工作

　　○　组织技能竞赛，激发职工学习热情和技术交流

　　○　制定详细培训计划，确保针对性指导

　　○　邀请专家授课，开发在线课程和模拟训练系统

　　●　开展“达标立功”竞赛

　　○　提高生产效率和产品质量为目标，设立多个奖项

　　○　定期检查评比，表彰先进集体和个人

　　○　生产效率提高15%，产品质量合格率达到98%

　　●　持续开展典型选树和宣传

　　○　设立“月度之星”事迹公示栏，增强职工学习先进的感召力

　　○　利用多种渠道广泛宣传先进典型，扩大影响力

　　○　开展“最美职工”评选活动，增强职工荣誉感和归属感

　　●　认真开展“走基层、访万家”活动

　　○　成立领导小组，深入基层了解职工思想动态和生活状况

　　○　每季度专题讨论，分析问题并提出改进措施

　　○　截至11月份，走访7个单位共计117名职工，及时解决实际困难

　　●　真心关怀真诚帮扶

　　○　坚持职工利益无小事，帮助解决生产、生活中的实际困难

　　○　提供烘干机、健康体检、心理辅导等活动，增强工会凝聚力

　　●　积极组织各项文体活动

　　○　丰富职工业余文化生活，倡导健康理念

　　○　结合倒班实际情况，开展春秋游、篮球赛、乒乓球赛等活动

　　二、2025年工作安排

　　●　继续学习贯彻中国工会的十八大精神

　　○　强化责任感和使命感，落实运行部2025年任务和目标

　　○　加强工会法治化建设，依法建会、管会、履职

　　○　建立健全规章制度，提高工作效率和服务质量

　　●　大力开展各项劳动竞赛

　　○　设立技术创新、节能减排、安全生产等竞赛项目

　　○　形成常态化机制，定期检查评比，总结推广先进经验

　　○　提升企业核心竞争力，推动高质量发展

　　●　实施关爱职工惠民工程

　　○　推进“职工之家”建设，改善工作和生活环境

　　○　加大对特困职工的帮扶力度，关注职工身心健康

　　○　加强与地方政府和社会组织合作，拓宽关爱渠道

　　●　维护职工权益

　　○　建立健全职工权益保障机制，畅通诉求表达渠道

　　○　加强劳动合同、工资福利、劳动保护等方面的监督

　　○　推动厂务公开、职工代表大会制度落实，保障职工知情权、参与权和监督权

　　●　抓实劳动保护工作

　　○　建立健全劳动保护制度，加强对危险源的识别和管控

　　○　开展安全教育培训，建立应急救援机制，制定应急预案

　　○　确保职工在工作中得到有效的劳动保护，筑牢安全生产防线

　　通过这些举措，2025年运行部工会将继续围绕中心、服务大局，不断提升工会工作的质量和水平，为公司的高质量发展做出更大贡献。

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