县住建局关于抓基层党建工作情况的报告

近年来，县住建党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，围绕中心、服务大局，不断加强政治建设，建强组织体系，为推动全县住房城乡建设事业高质量发展提供了坚强政治保证、思想保证和组织保证，交出了一份以高质量党建引领住房城乡建设事业高质量发展的“满意答卷”。

一、补钙铸魂、锤炼党性，夯实理想信念根基

（一）政治引领有力有效。认真学习贯彻党的二十大和二十届三中全会、习近平总书记视察全省重要指示精神以及省市县委全会精神，积极搭建多元化学习平台，邀请党校专家、学者开展专题讲座，深入解读习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义；组织知识竞赛，激发党员干部学习理论的积极性和主动性；定期举办学习心得分享会，鼓励党员干部结合自身工作实际，分享学习感悟和实践经验，引导广大党员干部不断增强运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。　

（二）“政治体检”落实落细。将“政治体检”作为加强党的建设、提升党员干部政治素质的重要抓手，扎实开展政治生态研判和意识形态分析。将市委提级巡察和县委巡察整改作为重大政治任务，“量体裁衣”制定整改方案，逐项明确整改措施、完成时限等，推动整改任务落地落实落细。充分发挥组织发动、考察识别、关心激励“三个作用”，推动广大党员干部在城市建设、乡村振兴等重大任务中履职尽责、担当作为。累计开展政治生态研判3次，开展意识形态分析2次，整改巡视巡察问题45个。

（三）学习教育走深走实。狠抓党内集中教育不放松，引导广大党员用党的创新理论“立根铸魂”，先后组织开展党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育等党内集中教育活动，累计发放学习资料300余册，开展宣讲活动5场次，考核测试200余人次，开展集中学习和研讨交流60余场次。注重分级分类抓好党员干部学习教育和普遍轮训，常态化开展党性教育和廉政警示教育，举办或参加各类主题培训班7次，培训党员300余人次。

二、统筹谋划、强基固本，筑牢坚强战斗堡垒

（一）党组织建设更加规范。按照“抓规范、促提高”的工作思路，坚持严在日常、抓在经常，严格落实民主集中制，从严规范落实“三会一课”、民主生活会等党内生活制度，坚持每月按时印发党建任务清单，认真组织开展党组织书记抓基层党建述职评议考核，实行领导干部挂钩联系基层党组织制度，扎实开展党支部标准化规范化建设达标创建工作，完成2个党总支，7个党支部换届选举工作，进一步配优配强党务干部队伍，8个党支部标准化规范化建设达标率100%。

（二）模范机关建设提能增效。高标准打造清廉机关，叫响“清住廉城”品牌，营造浓厚廉洁从政氛围。深化机关党建品牌创建工程，打造“五彩住建”党建品牌（红色代表党建引领、蓝色象征智慧住建、绿色寓意绿色发展、黄色警示安全监管、青色凸显廉洁自律），以丰富色彩寓意住建领域的多元发展。打造“一支部一品牌，一支部一工作法”党建工作格局，其中机关党支部创建“住”梦先锋品牌，打造“334”工作法，争做行业先锋，助力城市高质量发展；建安第二党支部创建“支部建在工地上”品牌，打造“四学四比”工作法，强化安全监管，推动项目建设，确保工地安全、质量和进度，实现党建与业务深度融合。

（三）党员队伍更加过硬。坚持将党员教育管理抓在经常、严在日常，通过设置党员先锋岗和党员责任区等措施，充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。坚持严标准、高质量从严规范发展党员，培养入党积极分子4人，预备党员1人，转正党员2人。强化党内关心关爱，认真开展走访慰问、表扬表彰等活动，慰问困难群众20余名，80余名优秀党员受到各级表彰表扬。

三、鲜明导向、选优配强，凝聚事业发展中坚力量

（一）高标准“选”人。坚持党对人才工作的全面领导，建立人才引进、培养、使用、评价、激励机制和以能力、业绩和贡献为导向的人才评价体系，发现并使用一批政治坚定、具有斗争精神、敢于担当作为的干部。通过中层干部竞岗机制，14名同志分别被提拔为中层正副职，推荐4名同志进入领导岗位或上级机关。　　　

（二）高质量“育”人。坚持把事业需要、岗位要求与干部人选条件紧密结合起来，实施干部能力提升计划，通过上挂、下派等方式加大干部培养力度，不断提高干部的专业能力和专业素养，为广大干部职工搭起了干事创业的“大舞台”。累计举办3期专题培训班，培训干部600余人次，130余名同志受到各级表扬表彰，75名同志成功晋升职务（职级）。

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