在2024年全省离退休干部党员教育管理工作经验交流会上的发言

尊敬的各位领导,同志们:

在2024年全省离退休干部党员教育管理工作经验交流会上的发言

近年来,xx市多措并举,充分发挥离退休干部员的优势、经验优势、威望优势,持续推进离退休干部员教育管理走深走实,不断增强他们的荣誉感、组织归属感、生活幸福感。现将有关工作进展情况汇报如下:

一、完善管理制度,健全组织保障。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,有力构建离退休干部员日常教育管理监督的长效机制。组织部联合老干部局开展专题调研,出台《关于进一步加强国有企业移交退休员教育管理工作的若干措施(试行)》,明确从调整优化组织设置、严格组织生活制度、规范费收缴工作、强化组织关系管理、加大基础保障力度、强化政企沟通协作等6个方面加强国企移交退休员社会化管理工作。xx区建立离退休干部组织由离退休干部工委和原单位组织双重领导的共管机制,确保离退休干部员教育管理不断线、关怀服务跟得上。xx县坚持落实老干部待遇各项制度,制定《xx县老干部工作十条措施》,进一步畅通离退休干部员管理服务的方法途径,不断强化组织保障。

二、创新工作方法,提升学质效。综合考虑离退休干部员的年龄、身体、居住地等因素,创新工作方法,确保学教育不断档、全覆盖。老干部局举办精神知识在线竞答、“微课”视频竞赛等活动,吸引近千名离退休干部员参与,以赛促学,不断提升学质效。天元区大力实施“红霞映天元”品牌建设,创新推行“1+6+N”模式,即1个中心、6个基层站点、N个老员互助服务网络,通过互动助学,激发离退休干部员的学热情,帮助他们熟悉掌握的理论方针政策,组织生活参与度不断提升。针对年事已高、行动不便的离退休干部员,xx市持续开展上门送学、线上促学、结对帮学等形式的“送学送教”活动,及时为广大离退休干部员送上“信息快餐”。xx区结合“一月一课一片一实践”主题日活动,组建“五老”宣讲团,鼓励离退休干部员轮流上台说史、讲课,以身边人讲好身边事,用家常话讲活大道理。

三、打造活动阵地,丰富组织生活。以“美在金秋”老员之家建设为抓手,打造一批离退休干部示范支部,带动离退休干部员加强自我教育、自我管理。xx区董家塅街道南沿社区利用中国航发湖南动力机械研究所置换的资产联合打造老员之家和老年大学,为国企退休员学、休闲、娱乐提供便利。市检察院离退休干部支部与xx区石子头社区检察院小区支部联合建设活动阵地,通过场地共建、资源共享、活动共办,形成集学教育、志愿服务、休闲活动、健康管理、居家上门和医护疗养为一体的综合服务阵地。天元区新塘社区成立“老员睦邻工作室”,推动建设“幸福港湾”老员之家,为社区老员开展组织生活、休闲娱乐提供便利场所。

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