公司党总支部2024年意识形态工作情况报告 提纲

　　公司党总支部202x年意识形态工作情况报告提纲

　　一、202x年意识形态工作情况

　　（一）政治理论学习方面

　　●　严格“第一议题”制度

　　○　修订《XX分公司党总支理论学习中心组学习制度》

　　○　组织理论学习中心组学习12次，参与人数360人次

　　○　邀请专家学者进行专题辅导讲座4次

　　○　开展党组织书记带头讲纪律党课活动5次，公司纪检委员做党纪教育专题辅导1次

　　○　召开警示教育会，签订不酒驾承诺书

　　●　带领广大党员学习宣传贯彻二十大三中全会精神

　　○　组织中层领导干部参加集中轮训

　　○　发放学习辅导资料60本

　　○　推送应知应会知识点4期

　　○　组织宣讲会和专题研讨

　　●　推进三能机制，加强领导干部队伍建设

　　○　学习相关文件，强调政治担当和全面从严管理干部要求

　　○　提高领导干部的政治素质和业务能力

　　（二）开展正面宣传情况

　　●　持续深化党纪教育，强化党员纪律意识

　　○　举办党纪法规培训班8次

　　○　观看警示片6部

　　○　开展廉政谈话30余人次

　　○　利用内部刊物、网站、微信公众号等平台宣传先进典型事迹

　　●　带领广大党员学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神

　　○　创新方式方法，增强吸引力感染力

　　○　组织参观红色教育基地、举办知识竞赛、开展志愿服务活动

　　●　推进三能机制，加强领导干部队伍建设

　　○　完善考核评价体系，建立绩效评估机制

　　○　健全退出机制，激励干部担当作为

　　○　注重培养年轻干部

　　（三）思想政治和意识形态（网络意识形态）工作责任制落实方面

　　●　落实主体责任，牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权

　　○　签订目标责任书，定期听取汇报，开展专项督查

　　○　召开意识形态工作会议6次，研究解决重大问题12个

　　●　加强对网络阵地的管理

　　○　专题研讨党员在网络空间的作用

　　○　引导党员坚持正确政治方向，规范自身网络言行

　　（四）落实习近平文化思想，推动企业文化建设和社会主义核心价值观及精神文明建设方面

　　○　建好用好“阳光国企”平台

　　○　发布公司重大决策，接受监督

　　○　注册总人数237人，职工注册率100%

　　○　组织各类文化活动，丰富职工精神文化生活

　　○　开展文明单位创建活动，提升整体形象

　　二、当前意识形态领域应关注的风险动向及存在的问题

　　●　社会思潮多元化带来的冲击

　　○　信息传播速度加快，谣言散布影响社会稳定

　　●　少数党员思想滑坡现象依然存在

　　○　个别党员理想信念不够坚定，缺乏深入学习理解

　　●　基层宣传工作有待加强

　　○　覆盖面不广、针对性不强

　　三、下一步工作安排

　　●　持续加强思想引领，不断强化理论武装

　　○　把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务

　　○　举办专题培训班、开展主题实践活动

　　●　强化分析研判，严格风险防控

　　○　建立健全意识形态领域风险预警机制

　　○　加强对网络舆情的监测管控

　　●　加强日常培训和阵地建设

　　○　加大对宣传干部的培训力度

　　○　优化资源配置，打造宣传品牌

　　○　拓宽宣传渠道，扩大覆盖面和影响力

　　●　强化对服务方面的舆情管理

　　○　建立健全舆情管理制度

　　○　及时了解诉求，妥善处理矛盾纠纷

　　○　迅速回应负面舆情，消除负面影响

　　我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实做好意识形态各项工作，为公司改革发展提供坚强的思想保证和精神动力。

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