市直工委关于推动新时代机关党建与业务工作深度融合的调查与思考

在和国家机关的建设工作会议上发表重要讲话，提出要处理好和业务的关系，解决“两张皮”问题。指出只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动和业务深度融合，机关工作才能找准定位。这是一条颠扑不破的真理。近几年来，全市机关组织在贯彻落实关于机关的建设指示精神究竟落实得怎么样，如何推动新时代机关与业务工作融合发展，带着这些问题，市直工委组织力量深入到市人社局、市发改局、市税务局、市人民医院等单位进行深入调查，发现一些深层次问题，提出了对策建议，供大家参考。

一、主要做法

近年来，全市机关各级组织坚持以为指导，按照“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位，以的建设为统领，不断深化的创新理论武装，切实夯实基层组织建设，持续推进正风肃纪，采取有力举措，着力解决业务“两张皮”问题，共同推动机关工作实现新发展，为我市经济社会高质量发展提供了有力的组织保障。

（一）坚持机关定位，突出理论引领作用

坚持“第一议题”制度，利用好的报告、章、《专题摘编》、《正定足迹》等必读选读书目，将、的精神、重要讲话精神、关于本部门本领域重要讲话和重要指示精神、关于树立和践行正确政绩观的重要论述，特别是视察河北重要讲话精神作为各级各类会议的第一议题，及时跟进学最新重要讲话和文章，做到对的创新理论入心见行、善思善用，推动学常态化制度化。利用业务研讨会等方式对理论开展集中学，营造浓厚学氛围。不断加强理论学，学深悟透弄通，坚定理想信念，坚定为民服务思想，找指针、找方法、找路径，更好发挥支部战斗堡垒作用。

（二）坚持“一岗双责”，突出选人用人正确导向

一是坚持“一岗双责”。强化领导班子的“第一责任人”的责任意识，抓好和班子成员“关键少数”。形成总体抓、班子成员分工抓、一级抓一级、层层抓落实的格局，有力推动工作领导责任的落实。二是选拔任用上过得硬、工作上靠得住的优秀人才。选配支部班子优先考虑业务骨干，将业务能力突出作为考察选配支部班子的重要方向，坚持把支部班子与业务工作一体化，把业务精、正的员干部选配到支部班子中，选优配强支部班子，切实增强基层组织的功能和组织力。同时在选配提拔干部时着重考虑性坚强、信念坚定的员干部，着力形成引领、以促业务的良好格局，推动与业务同频共振、相互促进。

（三）坚持强化员教育管理，突出员骨干“双培养”

一方面发展员队伍，不断向组织“输血”，根据业务能力表现发展员，把综合素质好、技能水平高的骨干充实到员队伍中，一方面内强员素质、增强组织的“造血”功能，把员培养成业务骨干，让员在推动单位业务工作发展中起到“领头雁”作用，促进员和骨干相互融合、相互促进、相得益彰，逐步形成业务骨干积极向组织靠拢、员争做业务骨干的良好氛围，切实增强组织的凝聚力和向心力。

（四）坚持“管宣传”，突出把握宣传工作正确方向

“政军民学，东西南北中，是领导一切的。”这是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。坚持对宣传思想工作的全面领导，旗帜鲜明坚持管宣传、管意识形态工作。工作信息及业务视频等内容坚持由负责人把关审核，始终做到立场不移、方向不偏，引导员干部在立场、方向、原则、道路上始终与保持高度一致。

（五）坚持围绕中心，突出发挥员先锋模范带头作用

坚持立足实际、发挥优势，从业务职责出发，把与业务工作统筹谋划、一体推进，在支部工作和活动中有意识地把促进工作任务完成作为落脚点，同时在行政工作上有计划地发挥的引领保障作用。一个组织，就是一个堡垒；一个员，就是一面旗帜。坚持统领，深入开展“员先锋岗”“双报到”、志愿服务、“承诺践诺”等活动，切实为群众办实事解难题。充分发挥员干部及基层支部在各项工作中的模范带头作用和战斗堡垒作用，示范带动全体干部职工积极踊跃投身到志愿服务工作中，推进志愿服务制度化、常态化、长效化发展，切实打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众的“最后一公里”。

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