202x年度落实全面从严治党主体责任情况报告

第一篇：局关于全面从严治主体责任和监督责任落实情况报告

根据省直工委《关于报送202x年工作总结的通知》要求，现就我局全面从严治主体责任、监督责任落实情况报告如下。

一、全面部署，压实责任

202x年，局重点开展的工作有：扎实开展主题教育；巡视整改；“树专业精神强‘三基’建设”主题实践；“抓学、提素质、转、树形象”活动。全部制定了相应的实施方案并积极推进。

1.年度工作部署：为推动全面从严治向纵深发展，2月，局召开全局的建设及风政建设和反腐败工作会议，对全年全局的建设及风政建设和反腐败工作进行部署，明确了八个方面的重点任务：扎实开展主题教育；严格和规范内生活；坚持压紧压实责任，强化内监督；深入落实规定精神，持之以恒反对“四风”；坚持挺纪在前，有效运用监督执纪“四种形态”；抓好巡视发现和反馈问题的整改；加强自身建设，打造高素质干部队伍；抓好其他各项基础工作。

2.督促责任落实：一是考核从细从严。3月，对各院（总支）上一年度、风政建设和反腐败工作落实情况进行了考核，对各单位在全面从严治方面存在的差距和问题进行现场分析，提出整改要求。考核结果、考核发现问题在二季度全局办主任例会上进行了反馈和公开通报，督促各院强化认识、落实责任。二是分解责任重点明确。根据省年度目标责任考核要求，结合局年度重点任务，局亲自牵头，对年度重点工作进行分解，工作完成和进展情况实行季报制度，督促工作落实。三是巡视整改人人有责。局担负起巡视整改第一责任人职责，对巡视整改的重要工作直接部署、重要环节直接过问、重要情况直接协调、重要问题直接督办，针对巡视反馈意见，召集主持会议进行分析、反思，牵头研究制定局巡视整改“三个清单”，将梳理出的x方面x项x个具体问题x条整改措施，层层分解到局班子成员、下属院主要负责同志、局机关处室、直属中心。四是专题民主生活会人人明责担责。局、院（总支）班子分别召开巡视整改专题民主生活会，班子成员把自己摆进去，对照巡视反馈意见，对照本系统（本单位）存在的问题，明确自己在（总支）班子巡视整改工作中应该承担的责任，通过人人守责担责负责，确保问题全面整改，推动全面从严治向纵深发展。

二、主体责任落实情况

局着重强调“三个必须”：必须旗帜鲜明讲，落实好全面从严治主体责任；必须紧紧围绕发展第一要务；必须抓“关键少数”，坚持以上率下。

1.强化思想建设。一是充分发挥局中心组的龙头带动作用。制定了年度学计划，有步骤推进中心组成员尤其是局班子成员学理论和治国理政新思想新战略新理念，以思想理论上的清醒保持上的坚定。全年局中心组组织集中学了x次，交流研讨x次，提交的x篇中心组学成果在省刊《中心组学动态》上进行了公开经验交流。二是制定方案，召开推进主题教育常态化制度化动员部署会议，明确了局、院（总支）x项重点任务和基层支部x项重点任务，强化对班子成员和员干部的思想教育。全局基层支部在深入学系列重要讲话的同时，系统开展“一《章程》两《准则》六《条例》”等系列章规纪和学，规范员干部行为，部分基层支部还组织了相关知识竞赛、测试等，进一步强化员干部主动学的积极性，强化的意识和组织观念。三是依托局门户网站，对全面从严治决策部署要求形成常态化宣传，推动全局各级组织和全体员干部牢固树立“四个意识”，提高站位和觉悟，坚守立场。

2.强化领导班子建设。按照抓住“关键少数”的要求，局一是提高局班子自身的凝聚力、决策力、战斗力。局从局会议抓起，牵头修订局会《议事规则》，对议事内容实行清单管理，对“三重一大”事项内容进行了细化，对议题提交、议事决策等程序全部予以规范，执行情况主动接受全局各级组织和员监督，有效保证了民主集中制落实。同时，实行局决定决议事项督办制度，建立台账，由局办公室负责督办，有效保证了局决定决议的严肃性，截止12月20日，已下发督办通知x件。二是健全局属各单位领导班子配置。2月，对局属院、直属中心领导班子组成进行了调整，明确了院（总支）主要负责人，确保全面从严治各项工作有专人负责。同时，为配齐空缺的处级干部尤其是各院领导班子，完成了x名干部的任前档案审查和“六查”工作。制定了局《干部轮岗交流办法》，拟在全局范围内对处级干部、尤其是各院（中心）班子成员进行轮岗交流，激发干部活力。三是提升班子成员意识和责任意识。按照巡视整改工作部署，5月，局、院两级（总支）分别召开员大会，围绕“对原被问责通报的教训反思教育不深刻”问题，进行再反思再教育，进一步强化局、院（总支）管治责任。9月，局、院（总支）班子全部召开了巡视整改专题民主生活会，对照巡视反馈意见、本单位存在的问题，结合自己分管领域（部门）存在的问题，通过深刻对照检查和深入反思剖析，进一步明确自己在（总支）班子巡视整改工作中应该承担的责任，提高了尽职履责、全面从严管治的思想自觉。

3.强化干部队伍监督管理。在干部队伍管理上，局坚持选任和监督并重，一是严格执行《政领导干部选拔任用工作条例》，对各院选拔任用干部工作开展“一报告两评议”，工作不规范、不到位的，在年度考核中核减相应分数，考核结果纳入对各院年度绩效考核体系，督促各院（总支）规范程序、严格把关。二是严格落实领导干部个人有关事项报告制度，组织全局干部填报了个人有关事项，在局人事处建立了干部监督档案，对全局处级以上干部洁档案进行重新填报、完善；在考核中，结合检查发现的问题，要求基层支部全面建立员监督档案。三是强化干部队伍建设。3-4月，在局机关和直属中心开展了为期2个月的“抓学、提素质、转、树形象”活动，通过深入学、问题查摆、演讲、竞赛，机关干部队伍素质和工作有了明显改善。结合巡视反馈意见，对落实规定精神不力的问题，要求各单位立行立改，对违反规定发放、领取的相关补贴、补助等全部应退尽退；充分发挥支部教育管理作用，部分员干部就个人违反规定精神等问题在支部组织生活会上进行了深刻检查；按照统一要求，局已经对巡视整改自行“回头看”工作进行了初步部署。四是关口前置防范洁风险。针对问题易发领域，局要求在全局范围内开展1次财务大检查，排查洁风险；在以往局对院、院对下辖实体签订政责任书的基础上，局要求各院（总支）与重点部门也全部签订政责任书，进一步突出对关键环节、关键岗位、关键人员的经常性监督。

4.强化基层组织建设。按照“牢固树立的一切工作到支部的鲜明导向”、“抓实基层支部”的要求，局一是在全局各级组织中开展“树专业精神强‘三基’建设”主题实践，围绕基层组织、基础工作、基本能力3个方面，制定了包括x项内容的主题实践《方案》，倡导全局务干部树立专业精神，作务工作的行家里手。主题实践同时建立月报制度，由局办公室定期督促工作进展。二是规范基层支部建设。7月省直工委在我局召开基层支部规范化建设现场推进会，围绕现场推进会的召开，局牵头开展上半年工作大检查，重点对支部规范化建设、“三会一课”、支部组织生活会、民主评议员等制度落实情况进行检查指导，积极推动支部发挥应有的日常教育管理监督员作用，强化员组织观念和纪律规矩意识。三是结合巡视整改严格员日常管理。针对巡视反馈意见指出的问题，在局统一要求下，局属院分别制定了关于一线员放假期间管理办法和离退休员管理办法并积极落实；结合“员先锋行”、支部“主题日”活动、道德讲堂等，各院（总支）、局机关均加强了对基层支部工作的检查指导，以多种方式引导员不忘初心、坚守正道；对院属企业，局责成企业所在院，参照关于在国有企业中加强的领导和的建设相关要求，对企业工作进行专题研究，建议由院任企业支部，消除全面从严管治薄弱环节。

5.完善基础工作保障。一是发挥考核的导向作用。年度工作会议部署的重点任务、基层组织建设、领导干部和支部履职、“两个责任”落实等情况，全部纳入年度考核范畴，督促员干部在言，认真落实管治责任。二是严格落实两个责任“六定”制度。按规定开展定期分析、定期谈心、定期检查、定期报告等各项工作，结合办主任季度例会制度的执行，不断查找发现问题，补足全面从严治各项工作短板。三是完善制度管理体系。截止12月，全局新制定（修订）制度x个（其中，的建设类x个），为制度管人管事打下了基础；目前，全局各单位正在对落实规定精神相关制度进行“回头看”；结合巡视整改工作，局已经明确要求局机关处室发挥职能作用，进一步强化监管，督促制度落实，进一步扎紧制度笼子。

三、全面从严治监督责任落实情况

1.抓住关键节点，严肃纪律要求。局办公室抓住了元旦春节，五一端午等重要节点，下发相关文件，严明纪律要求，要求各院做好节日期间的监督工作，同时组成检查小组，进行明察暗访，督促员干部严以律己。

2.做好问题线索处置工作。巡视组移交的x个问题线索，已经全部处置完结。对派驻纪检组交办的其他问题线索，全部按规定程序进行调查核实，并报送调查情况报告。

3.挺纪在前，有效运用监督执纪“四种形态”。局要求，全局各级组织、纪检组织要聚焦“六大纪律”，综合运用好“四种形态”特别是第一种形态和第二种形态。一是局、院（总支）坚持约谈制度和内谈话制度，同时督促班子成员压实分管部门和业务领域“一岗双责”，发现苗头性问题及时解决。二是局、院（总支）召开2次民主生活会，各基层支部召开了2次组织生活会，严肃批评和自我批评、严格内监督、红脸出汗、咬耳扯袖的良好氛围日渐浓厚。三是加大了对领导干部的问责力度。针对重大事项请示报告制度落实不力、全面从严管治主体责任和监督责任落实不力、落实规定精神不到位等问题进行了全局通报，发生在身边的典型事例，对全局员干部尤其是领导干部形成了有效警示，保持高压震慑。

第二篇：市局组202x年度落实全面从严治主体责任情况报告

今年以来，在的正确领导下，我局组牢记机关定位，牢记抓好就是最大政绩理念，积极落实全面从严治主体责任，坚持以为指导，以扎实开展主题教育为主线，以加强的建设为统领，扎实推进的各项建设，现将有关情况报告如下。

一、主要工作情况

（一）以强化建设为统领，明方向抓落实。一是坚守机关定位。牢记的团结统一首先是上的团结统一，坚持把的建设摆在首位，把维护权威和集中统一领导作为最高原则，把的领导落实到管治、推动发展各领域各方面各环节。建立组会议“第一议题”制度，及时跟进学最新讲话和重要指示批示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，不断提高判断力、领悟力、执行力。压实全面从严治工作责任，制定全面从严治主体责任清单，细化21项落实任务安排，认真落实组落实全面从严治“第一责任人”职责，组班子成员认真履行“一岗双责”，组部门在职责范围内落实主体责任，层层压实各级各部门管治责任。二是狠抓工作落实。把思想和行动统一到贯彻落实的精神和的决策部署上来，贯彻落实的重要工作要求上来，坚持从高度谋划、部署和推动工作，深入学贯彻关于河南工作的重要讲话和指示批示精神，建立完善重要指示批示和重大决策部署落实机制，及时梳理重要指示批示清单，及时跟踪督办，切实将的重要指示批示和的重大方针政策落到实处。严格执行民主集中制，修订“三重一大”事项规定实施办法，建立组会讨论和决定重要事项实施办法，全年召开35次组会集体研究决定事项140余项。三是抓实巡察整改。对巡察反馈的问题主动认领，深刻剖析问题产生原因，认真研究制定巡察反馈问题整改工作方案，压实各级各部门整改工作责任，建立每周汇总通报、每月调度总结、不定期专题协调和督导检查的跟踪落实机制，截至目前，整改完成率达95%。同时，坚持当下改和长久立相结合，对容易反弹的问题，坚持标本兼治，修订完善6项制度流程，确保当下改有据可依、长久立有章可循。

（二）以开展主题教育为主线，学思想强性。一是推动主题教育走深走实。把学贯彻主题教育作为首要任务，结合和省、市主题教育工作会议精神，研究制定局组主题教育工作方案和组读书班工作方案，成立主题教育领导小组和组织协调、宣传思想等工作小组，加强主题教育进展情况跟踪调度和督导检查，推动各部门一体推进理论学、调查研究、检视整改、推动发展各项任务落实。发挥班子成员的示范带动作用，坚持第一议题学制度，共开展局组会议、理论学中心组集中学50余次，引导各支部借助学强国APP、湖北干部在线、拍摄宣传片等平台载体，创新学形式，丰富学内容。二是推动理论武装常学常新。坚持组班子示范学、支部跟进学、青年主动学，制定组理论学中心组年度学计划，明确12个学专题，开展12次中心组集中学，督促各支部结合学重点，科学制定学计划，规范主题日活动60余次。高度重视青年理论武装，坚持带团建，建立青年理论学小组，开展组与青年面对面活动，组为青年将专题课，引导青年理论学小组及时跟进学重要讲话60余篇，形成调研报告12余篇。三是推动思想工作抓实抓细。坚持管意识形态工作原则，立足局干部制动思想特点，多措并举开展思想工作，通过定期分析研判、思想问卷调查、“一对一”谈心谈话等方式及时了解掌握职工思想动态，加强思想疏导和困难帮扶，确保全局员干部理想信念坚定、思想健康平稳，凝聚起为强国建设、民族复兴伟业而团结奋斗的磅礴力量。

（三）以夯实基层战斗堡垒为目标，强组织增活力。一是完善基层组织建设。贯彻新时代的组织路线，以提升组织力为重点、强化功能，完善上下贯通、执行有力的组织体系，树立加强基层建设的鲜明导向，按照支部建在科室的原则，调整优化基层支部设置，按规范程序完成支部换届选举。推动基层支部标准化规范化建设，督促指导5个支部认真贯彻执行“三会一课”、组织生活会、民主评议员等组织生活制度，推动基层组织全面进步、全面过硬。二是规范干部选拔任用。好干部标准，建立完善选人用人、能上能下、容错纠错等激励干部担当作为制度体系，坚持“有为有位、实干实绩”的鲜明导向，用好职务职级双通道，严格按规范程序推荐选拔副处级干部1人，提任科级领导干部5人，晋升职级13人，有效运用干部选任方式为干部干事创业提供平台，提升激励的覆盖面和有效性。三是加强干部教育培养。建设学型机关，挖掘内部培训资源，举办8期机关小讲堂，加强工作交流分享。总结运用积累的伟大斗争经验，教育引导员、干部发扬斗争精神、掌握斗争策略、练就斗争本领，在现代产业体系建设、招商引资、乡村振兴、基层治理等一线接受考验、增长才干。

（四）以强化风政建设为保障，转守底线。一是持续强化纪律教育。巩固洁文化建设成果，深入开展风政宣传教育月活动，通过主题宣讲、演讲比赛、纪法专题讲座、警示教育大会等方式创新教育形式、丰富教育内容。强化元旦、春节、端午、国庆、中秋等重要节假日洁提醒，推动洁谈话全覆盖，引导干部职工培养健康兴趣爱好、涵养良好家风家教、自觉净化朋友圈生活圈交往圈。二是深入开展专项治理。深入开展员干部违规吃喝、酒驾醉驾、违反规定精神、形式主义和官僚主义等突出问题集中整治，对排查出的问题及时督促落实整改，员干部纪律显著改善，真管真严、敢管敢严、长管长严氛围基本形成，风政风焕然一新。三是从严监督执纪。支持局派驻纪检监察组处置问题线索1条，运用监督执纪第一种形态处理问题x次，推动员干部树牢纪律规矩意识，不敢腐的震慑充分彰显，不能腐的笼子越扎越牢，不想腐的自觉显著增强。

二、下一步工作计划

下一步，局组将继续严格按照的部署要求，坚持以新时达中国特色社会主义思想为指导，巩固主题教育成果，深入贯彻的精神，以建设为统领推动各项工作任务全面落实，为强国建设、民族复兴伟业提供坚强的保障。一是加强思想建设。坚持用凝心铸魂，确保全局员干部始终与思想上行动上与以同志为核心的同心同向，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”。坚决执行的路线方针政策，严格落实重大决策部署，强化使命担当，做到守土有责、守土负责、守土尽责。二是夯实基层基础。巩固支部标准化规范化建设成果，坚持以建设为统领，一以贯之抓好建设、政建设，着力打造忠诚干净担当的干部队伍。三是推动业务深度融合。聚焦中心工作开展攻坚克难支部创建，及时把学成果转化为推动发展的实际行动，努力以高质量推动中心工作高质量。

......