国企党委关于推动党建业务深度融合工作情况的报告

　　近年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻新时代党的建设总要求，坚持党建业务深度融合，以高质量党建引领，推动运营管理高质量发展，为做优做强做实各项工作提供坚强的政治、思想和组织保证。

　　一、主要工作情况

　　(一)聚焦政治建设，强根铸魂保融合。一是强化主责主业意识。树牢“抓好党建是最大政绩”的理念，压实全面从严治党主体责任，夯实“一岗双责”，建立“党委—党支部—党小组”三级联动党建工作责任制，汇聚管党治党工作合力。分层分类建立党建工作责任清单，做到党建工作“三个必”(即重大会议必提党建要求、基层调研必看党建工作、工作督查必查党建内容)，将党建考核纳入述职评议考核，形成年初部署、年中督导、年末考核的工作闭环。建立党建工作例会和检查指导机制，把管党治党政治责任、治企兴企责任一并抓在手上、扛在肩上。二是强化党委会、支委会依规依纪决策。制定公司党委会议事规则，充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”作用。严格落实党支部书记抓党建“第一责任人”职责，落实基层党支部书记与行政负责人“一肩挑”。党委会专题听取党建工作汇报、及时研究重大事项，每位委员定期到所在党建联系点调研指导，帮助解决实际问题，确保上级党组织重大决策部署在公司落地落实。三是强化党委、支委班子建设。严格落实班子成员党建“一岗双责”，既要按照职责分工抓好业务工作，更要抓好分管的党建及反腐倡廉等工作，切实将主体责任落到实处。严格落实党内议事规则和决策程序，不断把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为推动业务工作发展的优势。坚持民主集中制，真正做到气正心齐、步调一致。　

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　　(三)构建提升融合成效的闭环管理体系。每季度召开党建业务融合推进会，采用PDCA循环跟踪重点任务进度。开发党建业务融合指数评价模型，从政治引领力、发展推动力等6个维度进行量化评估。强化结果运用，将融合成效作为干部选拔任用、评优评先的重要依据，对连续两年评估末位的党组织负责人进行约谈。建立常态化复盘机制，每年发布《党建业务融合发展白皮书》，及时将成熟经验固化为制度流程，形成长效化制度成果。

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《国企党委关于推动党建业务深度融合工作情况的报告》所在栏目：综合材料 > 其它材料 > 内容摘要：近年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻新时代党的建设总要求，坚持党建业务深度融合，以高质量党建引领，推动运营管理高质量发展，为做优做强做实各项工作提供坚强的政治、思想和组织保证。　　一、主要工作情况　　(一)聚焦政治建设，强根铸魂保融合。一是强化主责主业意识。树牢“抓。