2025年作风建设学习教育读书班研讨交流发言（约2300字）

敬的各位领导、同志们：

大家好！很荣幸有机会在此次学习交流会上，就“八项规定”学习教育谈一谈个人的一些体会。自八项规定实施以来，其标定的作风建设方向、体现的行为规范标准，已从纸面之规转化为思想之范、行动之要，深深嵌入到工作生活的方方面面。结合自身学习思考与履职实践，围绕“以作风之变塑治理之效”这一主题，想从三个方面与大家交流共勉。

一、以敬畏之心对标“八项规定”，让思想根基更加稳固

八项规定精神不是一句口号，而是一把标尺，丈量着担当和初心；不是临时措施，而是恒久准则，检验着作风和定力。面对新形势新要求，唯有不断锤炼思想上的“定盘星”，才能在各种诱惑和考验面前站稳立场。

一是以原原本本学促入脑入心，筑牢思想防线。八项规定看似规范的是会议、公务接待、公车使用等细节，实则传递的是简朴之风、清廉之气和务实之责。近年来，借助线上线下双渠道，我反复学习相关制度文件，围绕“为什么要严、怎么才能严、严到什么程度”深入领会，逐步从“知道是什么”走向“明白为什么”，进而“做到我为什么要这样做”。真正把纪律意识、规矩意识内化于心、外化于行。

二是以问题导向促反思自省，照亮言行短板。八项规定的核心，是打破那种“说起来头头是道、做起来敷衍塞责”的漂浮风气。在基层调研中，我发现一些单位仍存在“重痕迹轻实效”的倾向：文件归档整齐，实际推动乏力；表格统计精美，问题解决缓慢。针对这些现象，我开始自我审视：是否也曾陷入“材料漂亮但效果一般”的困局？是否存在“重部署轻落实”“图热闹少深耕”的误区？正视问题，是走出舒适区的第一步，更是通往实干路的起点。

三是以教育引导促自觉认同，汇聚思想合力。八项规定不是束缚人的枷锁，而是保护干事者的护身符。在实际工作中，我们尝试将制度学习从“任务要求”转变为“行动自觉”，通过“晨读一则案例、午评一段言行、晚省一日得失”的三步法，推动干部在细微之处见真章，在日常点滴中塑作风。通过设立“清风角”、组织“廉洁演讲”、分享“家风故事”，将八项规定的深意潜移默化地融入日常生活与工作场景，使其成为大家主动践行的价值取向。

二、以实干之姿落实“八项规定”，让履职作风更加务实

作风之变，不是喊口号，而是要体现在每一项具体工作中，落脚于每一件民生实事里。八项规定的生命力在于执行力，衡量作风好坏的标准，也在于群众是否获得感更强、幸福感更足。

一是在优化流程中体现作风转变，提效能不走形式。曾经有企业反映，审批材料在不同部门“转圈圈”，光一个盖章就耗时数周。我们痛下决心进行流程再造，推动“前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件”的一体化服务模式，缩短审批链条，提高协同效率，真正让“少跑路”变成“只跑一次”，把“服务理念”变为“制度供给”。事实证明，作风变革从来不是口头承诺，而是制度升级后的流程简化、时间压缩和满意度提升。

二是在项目攻坚中锤炼担当意识，敢作为不做表态官。抓项目就是抓发展，拼项目就是拼作风。在某重点工程中，因施工区域涉及多个村庄，协调任务繁重，前期一度陷入“文件往来多、实质进展慢”的状态。我带队驻点办公，逐户走访群众，面对面解读政策、倾听诉求，从协调施工时间到补偿方案细化，一点点消除误解和阻力，最终推动项目按期竣工。没有真正扎根一线、扑下身子，就难以赢得民心，也无法提升执行力。

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