交流发言:深化“四强”党支部建设筑牢新时代战斗堡垒
近年来,x县牢牢把握“四强”支部建设的深刻内涵和实践要求,持续压实机关主体责任、夯实基层组织建设根基,促进机关工作取得明显实效。
以功能强为根本,在引导员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”上持续用力。县直机关首先是机关,功能是基层组织的首要功能。x县坚持把建设摆在首位,始终在思想上上行动上同以同志为核心的保持高度一致。一是强化引领。把旗帜鲜明讲作为根本要求,每月梳理推送“第一议题”学资料,组织员及时跟进学最新讲话精神和关于的建设重要指示批示精神,教育引导员深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是强化理论武装。坚持不懈用凝心铸魂,紧盯重要讲话“安徽篇”“关键篇”“最新篇”,利用“三会一课”“主题日”“学强国”和干部教育在线平台等学载体,构建支部集中学、员自主学、线上补充学的全方位学机制,推动的创新理论入脑入心。三是强化对忠诚。常态化开展革命传统教育,依托县域内辉山红色文化教育中心、新四军四师革命遗址、x革命烈士陵园等教育基地,引导员干部在红色教育中坚定理想信念。定期开展重温入誓词,集体过“生日”等活动,强化员的身份意识和责任意识,铸牢对绝对忠诚的品格。
以支部班子强为基础,在加强队伍建设、提升履职能力上持续用力。支部强不强,关键看“头羊”。x县坚持以强、业务精、好为标杆,锻造担当实干支部班子,发挥“头羊”引领作用。一是选优配强支部班子。实施换届提醒机制,严格履行“三请示三批复”的换届程序,从严把握人选标准。所有候选人预备人选全部征求县风政意见,严把人选质量关,杜绝“带病提名”。202x年,全县县直机关支部按期换届102个,补选支部委员21人,支部组织力、执行力有效提升。二是着力提升能力。注重加强支部班子能力素质的提升,每年举办县直单位基层组织业务培训班,配发务工作手册,邀请省市专家授课,不断提升理论素养和工作能力。定期组织专兼职务工作者开展理论和业务学,强化内功修炼,打造提笔能写、开口能讲、遇事能办的机关行家里手。三是压紧压实责任链条。严格落实基本制度规定,细化明确责任分工,构建支部带头抓、支委主动发挥作用的良好格局。落实领导班子成员联系支部制度,切实履行“一岗双责”,进一步压实支部建设工作主体责任。用好述职评议抓手,深入推进支部每年向上级组织述职和接受评议制度落实,倒逼支部勇挑重担、履职尽责。
以员队伍强为抓手,在严管和厚爱相结合、激发内生动力上持续用力。员是的肌体的细胞,是战斗力的基础。x县高度重视员队伍建设,将严管与厚爱有机结合,锻造一支全面过硬的员先锋队伍。一是从严从实发展员。严把员发展“入口关”,慎重确定入积极分子,规范发展程序,提高发展员工作质量和效果。202x年,从县直机关业务骨干和先进分子中择优发展新员46名,员队伍进一步充实壮大。二是抓紧抓实教育管理。严格落实“三会一课”、组织生活、民主评议员等组织生活制度,加强对员干部常态化纪律规矩教育。用好用活谈心谈话制度,加强对苗头性、倾向性问题的批评提醒和警示教育,做实做细日常监督。注重分类施教,分层分类抓好员教育培训,组织举办县级培训班49期,培训员49082人次。三是倾心竭力帮扶关爱。深化内关怀帮扶,202x年, 在七一、国庆、春节等重要事件节点走访慰问困难员、员家属145名,颁发“光荣在50年”纪念章65人,建设离退休干部共享基地,切实增强员的归属感和组织的凝聚力。
以发挥作用强为目的,在围绕中心服务大局、推动业融合发展上持续用力。基层组织能力强不强,抓重大任务落实是试金石,也是磨刀石。x县注重发挥引领作用,突出效果导向,用服务大局的实绩检验“四强”支部创建成效。一是引领聚合力。围绕县委“145”总体思路,找准与业务的结合点,引导员把完成本职工作和全局性重大活动作为检验性的考场、创先争优的赛场、拼搏奋斗的战场,充分发挥员先锋模范作用,促进业务工作和重大任务圆满完成。二是服务提质暖人心。常态化开展“我为群众办实事”活动,深化在职员到社区报到,推动县直单位4700 多名在职员到社区报到。聚焦群众关心的住房难、上学难、就医难等问题,推动改造老旧小区16个,竣工交付安置房2087套;新增公办幼儿园、中小学学位1.14万个;县人民医院、县中医院顺利通过三级综合医院评审,县域内就诊率提升至87%,切实解决群众的操心事、烦心事、揪心事。三是品牌示范强动能。深化机关品牌创建工作,扎实开展“一支部一品牌”建设,总结提炼出县人民医院神经内科支部“医心向”、县统计局支部“x先锋”等一批具有鲜明工作特色的品牌,有力推动机关与业务工作互融共促。
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