市工业园区党工委书记2024年民主生活会个人对照检查发言材料（四个带头）

根据和市机关、组织部《关于开好202x年度县以上和国家机关员领导干部民主生活会的通知》要求，我紧扣本次民主生活会主题，严格对照“四个带头”重点查摆问题的要求，按照“四必谈”的要求，与各班子成员进行了沟通交流，与分管部门负责人、各支部开展了谈心谈话，征集了一些意见和建议。现将具体情况汇报如下：

一、上年度民主生活会整改落实情况

（一）学贯彻方面。一是制定学计划，做好领学促学。坚持把学贯彻中国特色社会主义思想作为首要任务，第一时间组织传达学的、二十届三中全会精神，制定领导班子集中学计划，明确学重点、细化学内容。全年召开中心组学会议12次，专题研讨5次。二是理论学形式多样化，扎实开展专题研讨。注重发挥理论学中心组示范引领作用，坚持读原著、学原文、悟原理，系统研读了x中国特色社会主义理论体系，做到了整体把握、融会贯通。全年共编印学资料7套，撰写各类研讨交流文章10余篇。

（二）维护权威和集中统一领导方面。一是认真贯彻落实民主集中制。严格执行议事规则和决策程序，对于重大问题事项、干部任免、大额资金使用等事项，全部提交会会议研究决定，确保集体领导坚强有力。带头执行请示报告制度，对上级作出的重大决策部署，认真贯彻落实。二是抓好班子建设和员干部监督管理。坚持把加强班子建设作为责任，严格落实民主集中制原则，优化班子成员分工，明确工作职责，强化班子成员之间的相互配合和协作，有效提升了班子的凝聚力和战斗力。加强对员干部的日常教育管理监督，坚持抓早抓小、防微杜渐，对苗头性倾向性问题及时谈话提醒、纠正偏差。

（三）践行宗旨、服务人民方面。一是推动基层工作落实落地。建立指导员工作机制，选派指导员到企业、项目一线督促开展组织组建工作。打造了“红盟先锋”品牌矩阵，形成了独具特色的工作模式。围绕群众急难愁盼问题，成立志愿服务队，开展志愿服务活动100余次。二是全力保障民生，提升群众幸福感。积极为优秀人才提供就业岗位和条件，为企业用工提供服务保障。加快推进人才公寓建设，切实解决引进人才住房困难问题。强化社会治理能力，持续推进扫黑除恶斗争常态化，严厉打击违法犯罪行为。深入推进安全生产专项整治三年行动，将安全生产工作纳入重要议事日程。积极落实“四送一服”工作要求。全年园区规模以上企业工业总产值达290亿元，同比增长10．9％；完成固定资产投资38亿元，同比增长7．6％。

（四）求真务实、狠抓落实方面。一是持续推进“放管服”改革。全面推行“容缺受理＋承诺制”审批模式，全年共受理行政许可、审批及服务事项200余件次。深化工程建设项目审批制度改革，各项手续办理时限大幅压缩。大力推进“互联网＋服务”，进一步简化办事程序、优化审批流程，提高了行政审批效率。二是解决企业群众急难愁盼问题。帮助辖区内企业协调解决用电、用水、用气等问题20余个。积极推进环评批复编制、排污许可证核发工作，指导和协助企业自行监测、填报数据，确保企业稳定生产。

（五）以身作则、洁自律方面。一是带头落实规定精神。始终坚持把纪律和规矩挺在前面，严守的纪律和规矩特别是纪律和规矩，自觉参加内生活，坚决落实全面从严治主体责任。从严从实做好巡视巡察反馈问题的整改工作。二是严格遵守办公用房标准。严格执行公务接待标准，严禁超标准接待，严格落实公车管理相关规定，认真履行“一岗双责”，抓好分管领域的风政建设工作。

（六）履行全面从严治责任方面。一是强化责任担当，抓好工作落实。始终坚持把全面从严治作为重大任务抓紧抓实，严格落实主体责任和监委监督责任，主要负责同志认真履行第一责任人责任和“一岗双责”，带领班子成员抓好工作落实。二是坚持问题导向，补齐短板弱项。针对上年度民主生活会查摆存在问题的整改落实情况进行“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹。深入开展批评和自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。加强对权属企业组织的指导力度，定期下沉调研帮扶工作，解决企业实际困难。

二、问题查摆

（一）在坚定维护的纪律和规矩方面。一是思想认识还不够深刻。有时由于日常工作繁忙，对理论的学缺乏紧迫感和自觉性，重视程度不够高；当工作中遇到紧迫任务时，往往首先想到的是怎样尽快完成任务，而忽视了理论的学。如：在贯彻新发展理念方面，思想认识不够到位，对创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念理解不够透彻，在实际工作中未能充分将其贯穿于工业园区建设的全过程。比如，在园区产业规划和项目引进上，有时过于注重短期的经济效益，忽视了产业的可持续发展和生态环境保护，没有充分认识到绿色发展理念对于工业园区长期稳定发展的重要性，导致部分项目在落地后出现了与园区整体规划不协调、资源浪费等问题。二是监督执纪还不够严格。由于受到工作能力和水平限制以及事务性工作较多等因素影响，在履行监督检查责任上还不够到位，对于个别下属单位出现的违规违纪问题处置力度还不够大，对于一些苗头性倾向性问题采取的措施不多、处理不够及时等。

（二）在增强性修养、严守纪律规矩、改进工作方法方面。一是理论知识的储备不足。平时学只满足于正常开展内学活动，在个人自学上投入的精力还不够多，学的内容还不够系统和全面。对于市场经济的新发展和新变化了解的不透彻不深入，缺乏开拓创新意识。在日常工作中总是喜欢按部就班，有时由于主观原因造成工作效率不高、质量不优。二是创新意识不强。惯于用老思路来思考和处理新问题，对新理论、新知识学重视不够、深度不够，缺乏开拓创新意识。对待日常工作常常是求稳怕乱，有时只满足于完成目标任务，没有能做到精益求精、并愿意花费更多的时间和精力去研究与分析，探索与创新更好的、更有效的工作方法。

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