2024年县非公党建工作半年总结报告

今年以来，县委牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”理念，强化组织领导、健全工作机制，以非公党建“六大工程”、打造“示范党支部”等行动为抓手，不断夯实非公党建基础，推动把党组织政治优势转化为企业发展优势，以高质量党建引领非公企业高质量发展。

一是突出“谋”字为先，在统筹调度上下功夫、善作为。县委强化工作调度，在党建工作领导小组会议审议工作方案，听取项目进展情况并部署下一步工作。县委主要负责同志先后赴园区企业实地调研20余次，现场协调解决存在问题20余个。组建非公党建工作专班，实时调度推进，确保工作常态化落实。针对园区党建工作薄弱现状，县委组织部、县工业园区开展座谈交流，全面梳理存在问题并提出针对性建议。针对个别企业党建工作不实的问题，先后2次约谈园区负责组织工作的同志，督促其压实工作责任。将全县非公党建工作经费纳入财政预算，激发企业抓党建的积极性。高标准打造全县非公企业党群服务中心，内设线上程序“一键通”、线下代办“一键通”两个区域，为企业强化党建引领、宣传落实政策、协助破解难题、全程帮办代办。

二是突出“改”字当头，在攻薄促弱上破难题、强举措。由县委组织部、县委社会工作部、县工业园区相关同志组成调研组，实地走访园区非公企业，对党员基本情况进行全面摸排。目前，已成立园区非公企业党支部61个，做到应建尽建。树牢“将骨干培养成党员，把党员培养成骨干”理念，贯彻“三融入三优先”制度，开展“亮身份、亮职责、亮承诺”“学先进、讲诚信、比服务”等活动，5名党员员工职务得到晋升，21名业务骨干被纳入积极分子，15人被吸收为预备党员。以打造“示范党支部”行动为抓手，用好党建工作指导站等队伍，选派3名工作经验丰富、责任心强的干部指导非公企业党纪学习教育、“三会一课”、主题党日等工作，抓实“三会一课”、发展党员、党费收缴等工作，全面提升非公企业党组织政治功能和组织功能。结合开展党纪学习教育，常态化开展“组织找党员、党员找组织”活动，引导31名流入党员向园区党组织报到，全部纳入党支部党纪学习教育计划安排，发放《中国共产党纪律处分条例》43本，开展交流研讨、纪律党课等活动40余场，参与志愿服务、访民情等活动达70余人次。

三是突出“干”字为要，在引领发展上激活力、求质效。全面唱响“优化营商环境”服务品牌，从县直各单位和部分乡镇的优秀年轻干部中选派党建指导员75名，对全县规上工业企业实现全覆盖，按照每月不少于1次的要求，深入企业开展党建指导、政策宣传、助企纾困、风险排查等工作，为园区企业解决用地、股权纠纷、融资、基础设施维修等事项220余件，办结率和满意率达98.5％以上。实施“产业链党建”攻坚行动，以x公司为“链主”，24家协会成员重点企业为成员，建立“延链、补链、强链”工作机制。围绕“1首位＋2主导”产业，开展“产业‘链’接高校”化工新材料产业专场引才活动，引进重点产业人才269名、专业技术人才152名，解决我县香料香精的产业升级、科技攻关、项目申报等难题。聚焦优化营商环境主题，推进政务服务“一网通办”，“最多跑一次”改革。常态化开展“政银企夜话”，设立惠企政策资金池，实行“即申即享”“免申即享”，开辟“财园信贷通”“科贷通”“双返双创贷”等惠企信贷绿色通道，提高企业融资效率。202x年上半年，全县地区生产总值完成x亿元，规模以上工业增加值完成x亿元，分别增长x％、x％，增速分别位居全市第x、第x。

今年以来，虽然我县非公党建取得了一定进展，但与上级要求和群众期盼相比，还存在不少短板和不足。一是工作力量配备不够有力。组织干事更换较为频繁，对具体业务不够熟悉。二是落实重点任务不够到位。落实党费收缴、“三会一课”、主题党日活动等基本制度中存有欠缺，部分非公企业对党组织建设、党员教育管理的重点任务，如打造党纪学习教育、“模范党支部”、党建指导员等工作了解得不全、贯彻不到位。下一步，将严格对照上级要求和县委工作部署，以扎实的举措、有力的行动抓好项目推进。一是强化工作力量。根据其工作实际表现，在干部任用、职级晋升、评优评先等方面予以考量，进一步强化工作保障、激励工作热情。加强教育培训，认真筹备全县两新组织党组织书记暨党建指导员业务培训班，提高非公企业党务工作者业务素质。二是狠抓工作落实。围绕巩固党纪学习教育成果等重点任务，明确责任主体、限定时限要求，确保各项重点任务在园区非公企业落实落地落细。

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