局党组2024年半年思想政治工作总结

202x年半年，局组坚持以为指导，紧扣工作“核心、中心、重心”三点发力，努力探索思政工作与业务工作双融合、双促进、双提升的工作模式，切实提升思想工作的引领力、战斗力和感召力，为全力推进中国式现代化实践提供思想保证和精神动力。

一、紧跟“核心”，深学细悟笃行，提升思政工作引领力

充分发挥思想工作“生命线”作用，围绕中心，服务大局，凝聚职工思想共识，以思政工作新质战斗力赋能我局事业高质量发展。

（一）抓实建设。坚持把的建设摆在首位，充分发挥局组“把方向、管大局、保落实”的领导作用和支部坚强战斗堡垒作用。严格落实“第一议题”制度，举办领导干部读书班，先后开展主题教育及领导干部政绩观教育研讨十余次，将的建设贯穿中心工作各环节全过程。

（二）抓牢理论根基。坚持以深入学贯彻为主线，切实运用蕴含于其中的立场观点方法指导实践、解决问题、推动工作。聚焦“关键少数”，通过组中心组学，员干部轮训、警示教育大会等形式，常态化抓好理想信念教育、性教育、洁教育，引导中心广大员干部真正学出绝对忠诚、学出坚定信念、学出使命担当，把学成果转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、自觉、行动自觉。

（三）抓活工作载体。理论学上，在用好中心宣传展板、支部“三会一课”、支部讲课等线下载体的基础上，借助学强国APP、员先锋、我局微信服务号等线上载体，丰富学形式，增强思想工作的针对性和有效性。实践教育上，局组持续开展“牢记初心使命、建设健康我市”、“四敢”要求大讨论、“厚德精医‘医’心向”红色研学等系列活动，组织员赴小娄巷历史文化街区、延安精神我市学天地、徐霞客故居等红色“打卡点”进行沉浸式学，让思想教育更直接、更生动、更实在。

二、紧抓“中心”，提质增效创新，提升思政工作战斗力

创新思政工作模式，探讨将思政工作融入人才培育、改革发展、品牌创建，以重点突破带动工作质量整体跃升。

（一）融入人才培育。以的创新理论和形势政策教育为重点，面向全体员干部开展“四千四万”精神、“的精神”“新质生产力”集中学教育。将性素养作为干部能力素质提升的必修课，组织全体中层以上干部赴“四千四万”精神干部教育培训基地开展专题学，强化政绩观教育。聚焦我局系统员干部素养、性修养和管理水平提升，组织90余名中层干部、团干部开展我局系统干部能力提升培训，淬炼员干部过硬品格，将学成果转化为推动工作的强大动能。

（二）融入改革发展。将思政工作贯穿全面推进我局体系改革发展大局，认真贯彻落实关于在全大兴调查研究的重要部署，着力发现和破解制约我局事业高质量发展的重点难点问题。聚焦“全面提高中心、业务质量”目标，班子制定调查研究具体方案，围绕“我局体系文化重塑调查与研究工作”等6个主题确定调研课题。形成调研清单6份，先后开展56次调研，收集意见建议30条，着力破解中心高质量发展和现代化建设中的瓶颈和难题。

（三）融入品牌创建。持续将思想工作与精神文明创建、志愿服务活动相融合，大力营造“争第一，创唯一”的浓厚氛围。蝉联全省文明单位荣誉，中心文明程度、职工文化素养显著提升。各支部充分发挥自身业务优势，与我市城市职业技术学院、金匮街道、扬名街道新时代文明实践所等签订共建协议，以卫生宣传日和志愿服务月活动为契机，走进高校、社区创新开展“健康为民员先行”等特色志愿服务活动，202x年度推进民生服务5项，有效提升全民健康素养水平。

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