区审计局机关党建半年度工作总结及下半年工作思路

202x年上半年，区审计局坚持以为指导，加强对审计工作的集中统一领导，不断巩固和扩大主题教育成果，认真开展纪学教育，积极推动机关“揭榜挂帅”项目，机关的建设逐步提质增效，有效引领保障审计工作高质量发展。

一、半年度工作开展情况

（一）强化引领，坚持对审计工作的领导。围绕不断健全领导审计工作的制度机制，积极认真履行审计办职责，上半年度已召开审计委员会1次，研究谋划今年审计工作计划和审计项目实施等重要事项；进一步完善沟通协调机制，落实审委会成员单位协调会议制度和联络员制度，上半年召开成员单位工作协调会议1次、审计办主任会议4次，为审计工作提供有力的指导和支撑。严格落实重大事项请示报告制度，截至目前，向审计委员会上报各类报告、专报、材料等重要文稿26份，获区领导批示21条。

（二）提高理论武装，扎实开展纪学教育。精准把握纪学目标和总要求，结合实际、迅速行动，推动全局上下在学上下苦功、在执行上铆足劲、在效能上见真章。第一时间印发实施方案，编制学计划，组织召开纪学教育动员部署会议，传达学上级有关会议精神，强调纪学教育工作重点。利用“第一议题”制度、组理论中心组学、“三会一课”等载体，组织开展专题课、读书班、青年论坛、现场教学、学研讨等形式多样的学活动20余次。加强对《条例》的解读和培训，组织全体审计干部集中学7次，观看警示教育片3次，深刻剖析违纪典型案例，把典型案例作为以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责的“活教材”。

（三）夯实基础，持续打造“虞审先锋”品牌。深入践行“立足审计抓、抓好促审计”工作理念，以“＋”模式为抓手，精心打造“虞审先锋”品牌，着力塑造“强审、兴审”品牌内涵。扎实推进“三级”抓工作，制定出台《区审计局202x年工作要点》，开展红色教育基地参观、垃圾分类知识培训、“学条例、守纪”、“七一”专题课等主题日活动8次、结合审计项目深入开展“支部建在审计组”活动，构筑审计一线移动“堡垒”，开展临时支部学活动10余次。深入组织开展“两地报到”和志愿服务活动，组织员干部赴舜杰社区开展联建共建活动2次。聚焦全面推进乡村振兴，派驻1名指导员到x镇x村担任“第一”，助推乡村增收共富。

（四）深化干部建设，打造高素质专业化审计队伍。制定《区审计局风政建设和反腐败工作组织领导和责任分工》等系列文件，层层压实责任。督促审计干部坚决抵制“两局”“两所”，营造风清气正的审计环境，定期开展审计项目“情评估”、审计现场纪律检查、工作督促谈话等措施，严格执行审计“八不准”工作纪律，确保做到打铁必须自身硬。持续加强对员干部的政教育，召开政警示教育谈话1次、风政建设工作会议1次、政课1次，不断强化员干部政意识。注重实战练兵，给青年干部压担子，加速干部成长，选派年轻审计干部到上级重大审计项目、区级重点专班、巡视巡察等挂职锻炼3人次。

（五）强化主责主业，严格履行审计监督职责。立足“审计监督首先是经济监督”定位，围绕“青春之城”建设全方位各领域，紧盯高质量发展首要任务、推动兜牢民生底线、权力规范运行等重点内容，推进机关和审计业务“双轮驱动”，实现与审计同频共振。上半年已实施财政同级审、部门预算执行审计、科技资金专项审计等7个项目。切实抓好审计整改“下半篇文章”。建好审计整改全量问题库，全面掌握问题底数；强化整体智治，加强协作联动，定期督查督办，构建高效审计整改落实机制，抓好重大审计问题清单工作，实现问题发现、整改落实、督促检查等全流程全链条管控。

二、年度机关“揭榜挂帅”项目推进情况

区审计局机关“揭榜挂帅”项目对应跑道为深入实施“领航、机关领跑”先锋行动，致力于打造研究型、担当型、创新型、服务型、智慧型、法治型的“六型”审计机关，使“强”成为“审计优”的坚强支撑。主要做法如下：

（一）推进“支部建在审计组”活动。深化“审计组＋临时小组”模式，使支部成为团结带领审计干部完成中心工作的坚强战斗堡垒，把审计现场作为开展理论学的前沿阵地，实现业务、学两不误。

（二）搭建业务互融平台。落实“审计现场管理提升年”工作要求，实施“项目质量提升”“审计整改提升”“能力提升”三项工程，推动工作与审计业务深度融合，使员成为承担工作重任的先锋模范，选送4个项目参评绍兴市优秀项目。

（三）强化员日常管理监督。严把员“入口关”，做好员发展工作，切实提升员质量，不断优化审计员队伍结构。注重对员干部全方位管理和经常性监督，健全日常监督提醒工作机制。

三、存在问题

（一）理论学效果有待逐步提升。学不够深入，思考得不深、研究得不透，致使对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准，学缺乏系统性，满足于现学现用、即用即学，理论学效果还有待提升。

（二）打造品牌的思路不够宽。机关和审计业务融合较多地表现在工作思路、工作总结上，重点工作的推进缺乏有效载体，利用数字化手段丰富工作不够有力，以完成“规定动作”为主，“特色动作”不多，缺乏探索和创新。

四、下半年工作思路

下半年，区审计局将继续坚持以为指导，旗帜鲜明讲，强健组织抓能力，审研结合有作为，积极发挥支部战斗堡垒作用，以高质量引领高质量发展，推动与业务同频共振同向发力。

（一）在思想认识上用手段，深化建设。坚定不移地树立机关意识，将坚决拥护“两个确立”作为最高的准则，积极教育和引导员干部进一步提升“四个意识”，坚固“四个自信”，实现“两个维护”。持续深化纪学教育，加大正面激励与反面警示的效果，指导审计员干部确实做到学纪、知纪、明纪、守纪，主动加强建设。

（二）在责任落实上出实招，增强工作合力。推进支部换届选举工作，以机关总支为主体，全面推进下属三个支部标准化规范化建设。结合日常考核、年度考核和述职评议，推动机关各项任务的细致落实。认真执行工作中弱项和短板问题的整改，提升工作的质量水平，以整改的实际效果推动各项任务的高质量发展。

（三）在品牌创建上施策略，扩展发展思路。围绕审计工作特色，以宽阔的视野、全方位的考量、新颖的角度规划工作。继续探索和创新主题日、员教育培训、员志愿服务等有效方式，积极整合优势资源，实现审计业务资源向资源的集中，业务动态向动态的聚焦，促使与业务在形式和内容上的有机融合。

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