经验交流:“四向”发力推进党建引领基层治理提质增效

2025-07-20 笔杆子素材库

近年来,县聚焦党建引领基层治理,着力推进基层治理和服务群众双提升,努力打造宜居宜业和美乡村。

一、横向筑网,着力构建基层治理体系。充分利用各乡镇便民服务大厅和村级党群服务中心政务服务、党群活动、综合治理、协商议事等功能区域,大力推行“民事村办”工作模式,全面推广开放式办公和精细化服务。深化“8+”基层社会治理模式,以“网格化+十户联防”划定的网格为基本单元,按照就近、便利的原则,在全县65个行政村,427个自然村,共划分184个“村党组织-网格(村民小组)党小组(党支部)-党员联系户”联防体系,确定党员联系户8240户,精细划分基层治理“微单元”,确保村有人管、户有人盯、人有人看,实现基层治理无缝隙、全覆盖。制定印发县支部联建全覆盖行动工作实施方案,11个州直部门单位和87个县直部门单位党组织与65个农牧村党支部结对共建,75个县直部门单位与5个社区党委进行结对共建,聚焦基层需求联建、能力提升联培、组织生活联抓、集体经济联谋、民生实事联办、基层治理联动,推动党的组织和工作延伸到党小组、深入到联系户,实现“有形覆盖”和“有效覆盖”相统一。

二、纵向夯基,着力强化基层治理保障。持续强化村级党组织政治功能和组织功能,不断健全“三级网格”责任体系和“四抓”工作机制,扎实推进“集体经济倍增、领办创办突破、基层治理创优、基层党务提标”四大行动,全县集体经济村均收入达到15万元以上、经营性收入5万元以上的村达到100%。牢固树立大抓基层、大抓支部鲜明导向,印发了《县培育储备村(社区)党组织书记后备力量工作方案》,着力培养出一批政治思想好、能力素质好、遵纪守法好、道德品行好、群众基础好的村(社区)党组织书记后备力量。同时坚持精培严管相结合,按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则,举办好各级各类培训班次,做到所有村(社区)干部县级培训全覆盖,实现村(社区)干部能力素质、为民办事能力、基层治理能力持续提升。扎实开展流动党员和离退休党员摸底排查,确保每一名党员都能纳入党组织的有效管理,提高基层党员队伍建设质量。定期组织开展困难党员和老党员走访慰问活动,接续推进无职党员设岗定责和党员责任区、党员先锋岗创建活动,提升驾驭复杂局面、处理复杂矛盾的能力本领。

三、轴向赋能,着力提升基层治理服务。积极践行“四下基层”优良传统,按照“村不漏户、户不漏人”工作要求,组织89个县直单位2834人,下沉5042人次,以最直接、最真诚、最有效、最温暖、最贴心的方式,解决群众困难669件,帮办实事929件,资助资金(含物质折合)77.3万余元,政策法律法规宣讲5206次,排查化解矛盾纠纷385余件。常态化开展困境妇女儿童关爱工作,以“99公益”项目为载体,组建52支爱心队伍,发起“家家幸福一元捐”“春蕾计划”“母亲邮包”等公益项目,募集善款45856元。开展春蕾计划,资助中小学生26人65400元。参与天津团委希望工程1+1幻方助学计划,资助小学生25名25000元。确保群团组织始终与党组织在思想上同心同向、在目标上同心同力、在行动上同心同行。扎实开展“结对帮扶·爱心甘肃”活动,671名省州县三级结对干部,与14名孤儿,83名事实无人抚养儿童,276名分散特困供养人员,307名重度一、二级残疾人实现“一对一”精准结对,深入开展“爱心扶孤、爱心助残、爱心济困”行动,以实际行动汇聚大爱洪流,用实在成效赢得群众认可。

四、径向提亮,着力创建基层治理品牌。全面开展“一乡镇一特色·一工委一亮点”基层党建示范点创建工作,针对性提出了抓党建促乡村振兴、党建引领乡村治理等19个打造规划,打造出“莓好”党建、“安心桑科”“绿色香告”“成长先锋”“石榴花开”“五心社区”等一批党建示范点,通过典型带动、示范引领,推动基层党建引领基层治理工作从点上出彩到面上开花。升级拓展“民事村办”工作模式,结合半农半牧区生产生活实际,聚焦产业发展、基层治理、就业增收、教育医疗等方面的急难盼愁问题,实现供需“清单化”、执行“规范化”、服务“精细化”。积极开展“敲门行动”,对特困群众、重症病人、孤寡老人、残疾人、留守儿童等困难群体上门服务。统筹推进农牧村、城市、机关、“两新”组织等各领域党建工作,持续加大新业态、新就业群体领域党组织组建,引导快递员、外卖送餐员到社区党群服务中心报到备案,加快推进两个全覆盖工作。通过联席会议、“逢三说事”等契机,对群众反映集中的急难愁盼问题及时研判解决,引导多元主体深度融入基层服务和治理。

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