国有企业党纪学习教育工作计划

根据《x公司组关于开展纪学教育的通知》和《公司委员会关于开展纪学教育的通知》精神，为切实抓好公司纪学教育，作出如下工作安排。

1.印发工作通知。根据公司组、省公司关于开展纪学教育的通知要求，结合公司工作实际，研究制定印发《公司关于开展纪学教育的通知》。（4月18日前，综合协调组）

2.全面启动部署。通过召开公司专题会议方式，传达学关于纪学教育的重要讲话和重要指示精神，学贯彻的建设工作领导小组会议精神，学公司组、省公司关于纪学教育的部署安排；研究部署总体方案、专班机构和工作安排，启动公司纪学教育。指导过召开专题会议方式，基层组织通过“三会一课”、主题日等方式，做好启动部署工作。（4月19日前，综合协调组）

3.指导各单位成立工作机构。指导开展纪学教育作为重要任务，高度重视、迅速行动，组建工作专班，全面开展纪学教育。（4月19日前，综合协调组）

4.及时学贯彻有关重要讲话、重要指示批示和有关文件精神。严格落实“第一议题”制度，迅速传达学，及时跟进研究贯彻措施，提出工作建议。（4月－7月，综合协调组）

5.及时报告纪学教育开展情况。加强与省公司纪学教育工作专班沟通联系，及时报告公司纪学教育工作动态和开展情况。（4月－7月，综合协调组）

6.开展理论学中心组专题学。召开理论学中心组学，邀请专家深入解读《中国纪律处分条例》（以下简称《条例》），推动领会核心要义。（4月－5月，综合协调组）

7.举办专题读书班。逐条学《条例》，紧扣的纪律、组织纪律、洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律进行研讨。（4月－5月，综合协调组）

8.组织开展“三会一课”、主题日。指导市县各（总）支部开展以学《条例》为主题的“三会一课”、主题日，组织员原原本本学，推动入脑入心。（4月－7月，综合协调组）

9.讲好纪律课。公司主要负责同志、各级组织结合学体会和实际工作，在本单位或所在支部讲授1次纪律课。（6月－7月，综合协调组）

10.召开警示教育会。组织召开警示教育会，通过反面典型案例，抓好《激浊扬清》《警钟声声》系列警示教育宣贯落地，用好省公司《算清人生账守好洁关》警示教育读本和监委典型案例。指导各单位结合实际召开警示教育会，开展以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，教育引导广大员干部引以为戒、警钟长鸣。（6月－7月，警示教育组）

11.用好警示教育资源。发放纪学教育警示教育读本，每月更新下发警示教育资源，增强教育资源时效性和吸引力。围绕落实规定精神等方面开发洁宣教课程，向基层组织开展“送课上门”服务。修订下发《明湖心清风之旅》洁文化实践地图，组织各单位员干部开展现场纪律教育活动。对接属地监委警示教育资源，综合运用违纪违法干部警示录、忏悔录、警示教育片以及警示教育基地等资源，就近就便开展警示教育，梳理剖析违纪典型案例，用身边事教育身边人。（5月－7月，警示教育组）

12.加强洁文化建设。深入宣讲关于的自我革命的重要思想和的纪律规矩要求。推进洁文化地图深化应用并动态更新洁文化地图资源。打造“红、清泉、名士”三类洁文化成果，制定视频展播计划，积极宣传洁理念、洁典型，推动洁文化融入日常生活。（4月－7月，警示教育组）

13.呈现纪律新风貌。深入开展“双访压降”“三域清障”专项行动，以常态化纪律建设推动干部员工把遵规守纪内化为思想自觉和行动自觉，为奋力建设卓越省会大供营造干事创业浓厚氛围。统筹推进系列活动，引导年轻干部、青年员工扣好洁从政“第一粒扣子”。开展供电所“严纪律优促提升”洁教育提升专项行动，以建设赋能专业管理，筑牢政安全基础。（4月－7月，警示教育组）

14.做好专题解读。学好用好媒体和员网、国家监委网、中国干部网络学院等平台的学解读资源，多种形式强化传播效果。（4月－7月，宣传组）

15.抓好教育培训。在主体培训班次中安排《条例》辅导课程或教学内容。组织参加央企员联学班，用好“云学堂”等线上教育平台，加强员干部纪律培训。（4月－7月，综合协调组）

16.强化宣传引导。加强宣传和网络宣传引导，在公司宣传平台开设专题专栏，充分发挥各级融媒体作用，宣传公司纪学教育进展成效，营造良好舆论氛围。（4月－7月，宣传组）

17.加强推动落实。把纪学教育与推动中心工作结合起来，持续跟踪掌握各单位进展情况，对有关问题及时答复，力戒形式主义，严防“低级红”“高级黑”。（4月－7月，综合协调组、宣传组）

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