单位廉洁文化示范单位创建实施方案

为深入贯彻落实的关于全面从严治总体要求，加强新形势下风政建设，涵养洁水务文化，通过发挥洁文化宣传、教育、带动作用，增强员干部纪律规矩意识，按照《关于加强新时代洁文化建设的意见》和集团有关文件精神，现制定洁文化示范单位创建实施方案如下。

一、指导思想

以为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕关于洁文化建设的重要论述，以员干部和监察对象为重点开展学宣传教育和监督执纪，通过洁建设与水务文化融合发展，着力培养优良的风企风，为水务投资公司高质量发展提供坚强保障。

二、主要工作任务

（一）加强理论教育，夯实洁思想根基，打造风清气正的企业新生态。

坚持把建设摆在首位，坚定不移在思想上、上、行动上同以同志为核心的保持高度一致，通过开展“三个相结合”的政教育，引导员干部严守的纪律和规矩，强化自我约束。

一是领导干部和全员参与相结合。坚持第一议题制度，将风政建设重要论述纳入全年理论学计划，将洁文化学纳入支部各类会议及总经理办公会的重要内容，每年由公司主要负责人召开一次风政建设专题会议，第一时间传达学各级风政建设和反腐败工作的有关精神和要求，同步开展洁文化进科室、进车间、进班组活动，突出关键岗位、重点人群的洁教育，一级做给一级看,一级带着一级干，逐步在公司上下营造崇倡、风清气正的良好氛围。

重点工作：1、制定年度风政建设学教育计划；2、政主要负责人每年讲授风政专题课；

责任人：

完成时限：第一季度和第四季度

二是常态教育和专题教育相结合。常态化教育方面充分用好“三会一课”和主题日活动，深入开展纪国法教育，把学和遵守章作为基础性、经常性工作，开展研讨交流，撰写心得体会，提升学效果，运用内网《纪与法》发布的典型案例开展警示教育，全年不少于6次；专题教育方面根据集团工作调度和公司生产经营实际情况，组织开展不同形式的专题教育活动。

重点工作：1、利用小组会开展典型案例警示教育不少于6次，观看洁警示教育片不少于2次；2、邀请集团领导举办一次政教育讲座和案例分析；3、随集团调度开展各类专题活动。

责任人：纪检委员、各小组组长

完成时限：7月底

三是集中教育和自我教育相结合。在开展集中学教育的基础上，引导广大员干部职工充分用好学强国、灯塔在线及微信公众号等新媒体开展自我教育，时刻检视反思，做好八小时以外的言行约束，带动员干部家风建设，教育督促家庭成员遵纪守法、崇尚，以好家风涵养好，共筑家庭洁“防火墙”

重点工作：1、全体员干部职工每天登录学强国，加强洁文化知识自学；2、向全体员干部、监察对象发放洁齐家家庭助倡议书；3、以“扬正气、树新风”为主题，体现时代特色、水务特点和人文关怀，开展我喜爱的一句言警句征集活动。

责任人：纪检委员、各小组组长

完成时限：5月底

（二）加强建章立制，规范权力运行，健全完善政风险防控体系。

抓好关键少数，把权力关进法律和制度的笼子，立好规矩再干事，织密政风险防控体系网络，从源头预防违法乱纪、失职渎职、贪污腐败行为发生。

一是规范流程，堵住漏洞，完善《政风险防控手册》。依据有关法律法规和行业规范，围绕企业中心任务，以加强对权力的制约和监督为核心，以全面风险管理和内部控制制度为依托，围绕物资采购、工程建设、招标工作、财务管理、安全生产等，编制《xx公司政风险防控手册》，建立和完善权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的洁风险防控机制。

重点工作：1、建立健全财务管理、物资采购、工程招投标、公车管理、公务接待等相关规范制度；2、编制《洁风险防控手册》，排查各重点岗位洁风险隐患，制定整改措施。

责任人：综合部、财务部、工程部、运行部、纪检委员

完成时限：6月底

二是制定“三个负面清单”，划出底线和红线。分别是支部和班子成员负面清单、岗位风险点负面清单、员不合格表现负面清单，明确各种违纪行为表现形式，教育广大员自警自省，时刻保持清醒头脑，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

重点工作：制定负面清单

责任人：纪检委员

完成时限：5月底

三是构建“三结合”监督体系，实现全方位监督。与日常管理相结合，坚持严管与厚爱并重，充分运用好监督执纪“第一种形态”，发现苗头性、倾向性问题及时提醒和纠正，抓早抓小，防微杜渐；与工作绩效相结合，对因个人履职尽责不力、敷衍应付等原因导致工作绩效不佳的及时批评教育、责令纠正整改，对不适应岗位要求的建议组织及时作出调整和处理；与关键节点相结合，在重要节日前后进行洁提醒，深入贯彻落实好规定精神，持之以恒推进建设，防止“四风”反弹回潮，确保节日期间风清气正。在干部人事调整时进行任前谈话，强化身份意识，提高责任意识，打好“预防针”。

重点工作：1、年内运用“第一种形态”监督执纪不少于1次；2、端午、中秋、春节期间开展洁监督提醒；3、支部常态化开展谈心谈话活动。

责任人：纪检委员

完成时限：12月底

（三）加强阵地建设，厚植洁文化，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

一是延续公司既有的宣传墙、企业文化墙建设思路，在办公楼五楼打造一处洁文化宣传教育工作室，共分为两个部分：一部分位于电梯廊厅，约30平米，设计墙面造型3个，东侧墙面为关于洁文化建设的释义和有关洁建设要求标语，西侧为关于洁文化建设重要论述摘编和设计造型；另一部分位于506室，约25平米，设计布置墙面三处，东侧墙面为警钟长鸣“十二时”主题展区，将市归纳提炼的落马官员十二个“易腐之时”进行情景再现，以案释德、释纪、释法，增强政教育吸引力、感染力、说服力。

西侧墙面围绕关于“违纪必究、执纪必严”重要论述展开，分为“对贿赂零容忍”“重拳出击”“持之以恒纠治四风”“推动净化员干部朋友圈”四个版面，多方面、多角度强化洁从业意识。

北侧墙面为监督执纪“第一种形态”相关内容，拟同时打造一处谈心谈话室，中间设计“知敬畏、存戒惧、守底线”立体大字，营造庄严严肃的气氛。

重点工作：1、打造洁文化室，将洁文化建设、活动、政教育等内容进行公开，提供交流，讨论及监督的平台；2、设置谈心谈话室，对出现岗位变动、组织处理、发现苗头性问题、收到举报、出现工作失误等情况实行“五必谈”；

责任人：纪检委员

完成时限：5月底

二是依托市打造的“清之路”开展经常性的全面从严治教育，组织员、干部常走常看，自觉接受洁文化浸润洗礼，不断纯洁思想、纯洁组织、纯洁，不忘初心、牢记使命，干在实处、走在前列。

重点工作：计划利用三年时间完成政警示教育馆、谷牧旧居清家风教育基地、沈秀芹事迹陈列馆、红色秘营下石硼、文登名士馆、乳山清官政馆、冯德英“三花”文博馆等“清之路”教学点现场研学。

责任人：纪检委员

完成时限：25年底

三是设立公开栏、意见箱等，定期对群众关切的、在意的务和厂务信息进行公开，保护知情权，让权力在阳光下运行，畅通群众职工诉求意见表达和检举渠道。

重点工作：1、一楼大厅设立公开栏和信箱；2、建设“清风书屋”，收藏规纪、纪检监察、洁文化、历史传统、红色文化、生活百科等类型书籍，打造一处固定的风政建设教育场所，开辟“洁寄语”专栏，听取群众呼声，营造浓厚氛围。

责任人：纪检委员

完成时限：10月底

三、有关要求

（一）加强领导，精心组织。把洁文化示范单位创建作为202x年风政建设重点工作来抓，思想上高度重视，行动上积极落实，与企业生产经营同步推进，力争年底取得实质进展。为确保活动顺利推进，设纪检小组如下：

组 长：

副组长：纪检委员

成 员：各单位、各科室相关负责人

（二）加强配合，明确责任。各部室、各单位要按照方案要求，明确职责任务，加强协作配合，形成推进洁文化建设的合力，政主要负责人、纪检委员要切实发挥好指导和督促检查作用，确保各项要求落实落地。

（三）注重积累，优化创新。在创建过程中及时总结经验，吸纳借鉴先进典型做法，创新工作思路，适时调整优化工作方案和推进措施，确保洁文化建设取得实实在在效果。

......

《单位廉洁文化示范单位创建实施方案》所在栏目：精选范文 > 模版范例 > 内容摘要：为深入贯彻落实党的二十大关于全面从严治党总体要求，加强新形势下党风廉政建设，涵养廉洁水务文化，通过发挥廉洁文化宣传、教育、带动作用，增强党员干部纪律规矩意识，按照中共中央办公厅《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》和集团党委有关文件精神，现制定廉洁文化示范单位创建实施方案如下。一、指导思想以习近平新时。