在2025年集团公司务虚会上的讲话 提纲

2025-07-07 笔杆子素材库

  提纲:弘扬企业文化核心价值观,激励和约束并重,带好队伍聚合力

  一、深化企业文化主题系列活动

  ○ 增强员工认同感和归属感

  ○ 定期举办文化讲座、读书分享会、文艺演出等。

  ○ 结合重要节日或纪念日开展庆祝活动(如春节联欢会、周年庆典)。

  ○ 展示企业文化成果

  ○ 吸引更多优秀人才加入团队。

  二、坚持“严管”与“厚爱”相结合

  ○ 建立健全规章制度

  ○ 确保各项工作有章可循、有据可依。

  ○ 注重人文关怀

  ○ 设立心理咨询服务热线。

  ○ 建立困难职工帮扶基金。

  三、抓好“实践炼金”培育年轻干部

  ○ 提供锻炼机会

  ○ 组织青年员工参与项目攻关、技术革新等活动。

  ○ 选派优秀青年到基层挂职锻炼。

  ○ 加强思想政治教育

  ○ 引导树立正确的世界观、人生观、价值观。

  

  提纲:发挥“绩效考核”指挥棒作用,锚定目标求突破,抓好工作促业务

  一、对标对表“五张清单”,咬定目标、大干快上

  ○ 细化量化任务

  ○ 集中精力、攻坚克难,创新思路、尝试新方法。

  ○ 实现重点领域、关键环节的突破。

  二、真抓实干“岗位职责”,积极主动、快马加鞭

  ○ 提高工作效率

  ○ 主动发现问题、寻找工作切入点和着力点。

  ○ 提前谋划、精心部署、迅速落实。

  三、提高站位“聚焦核心”,精准发力、持之以恒

  ○ 抓住中心工作

  ○ 把资源和精力聚焦到重点项目、关键任务上。

  ○ 持续投入和努力,筑牢实现长远目标的基础。

  

  提纲:增强“品牌建设”文化软实力,创新创造干事业,打造有温度的企业

  一、加快文化展厅建设

  ○ 传承老一辈精神

  ○ 展示发展成果,讲好实干担当故事。

  ○ 通过多媒体互动、实物展示等形式展现企业辉煌历程和发展愿景。

  二、加快员工之家建设

  ○ 提升食堂管理服务水平

  ○ 不定期满意度调查、面对面交流。

  ○ 完善健身设施、休闲娱乐区

  ○ 组织丰富多彩的文化娱乐活动。

  ○ 关注心理健康

  ○ 定期邀请心理咨询师开展讲座或一对一咨询。

  三、关注“一老一小”

  ○ 设立老年活动中心

  ○ 提供健康管理、兴趣爱好培养等服务。

  ○ 设立奖学金、助学金

  ○ 减轻员工家庭负担,传递企业关爱。

  

  总结

  ○ 关键一年:2025年是集团发展的关键一年。

  ○ 指导方针:牢牢把握新时代中国特色社会主义思想。

  ○ 推进文化建设:坚定不移地推进企业文化建设。

  ○ 绩效考核作用:充分发挥绩效考核的指挥棒作用。

  ○ 品牌建设:不断增强品牌建设的文化软实力。

  ○ 共同目标:齐心协力,共同谱写新篇章,迎接更加美好的未来。


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《在2025年集团公司务虚会上的讲话 提纲》所在栏目:讲话发言 > 领导讲话 > 内容摘要:提纲:弘扬企业文化核心价值观,激励和约束并重,带好队伍聚合力  一、深化企业文化主题系列活动  ○ 增强员工认同感和归属感  ○ 定期举办文化讲座、读书分享会、文艺演出等。  ○ 结合重要节日或纪念日开展庆祝活动(如春节联欢会、周年庆典)。  ○ 展示企业文化成果  ○ 吸引更多优秀人才加入团队。 。

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