专题党课:加强基层组织建设,推动基层党建高质量发展
质量强,首重基层。抓基层、打基础,始终是我们治国理政、管治的固本之策。我们要深刻认识加强基层组织建设的重大意义,坚决贯彻新时代的建设总要求,持之以恒强化基层组织建设,推动基层高质量发展。
一、深刻认识加强基层组织建设的重大意义
(一)从的领导看,这是巩固的执政基础和执政地位的必然要求。指出,“的力量来自组织”,“的全面领导、的全部工作要靠的坚强组织体系去实现”,“要健全上下贯通、执行有力的组织体系”。机关的建设是机关建设的根本保证,基层围绕中心、建设队伍、服务群众的质效直接关系的路线方针政策能否有效贯彻,直接关系机关员干部履职能力素质能否持续提高,直接关系最广大人民群众的根本利益能否得以实现。只有全面增强基层组织功能和组织功能,推动基层和业务工作深度融合,着力把基层组织建设成为有效实现的领导的坚强战斗堡垒,各级和国家机关才能切实担负起各项职能、发挥好应有作用。
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(四)聚焦互融互促强化守正创新,提升融合推动力。一是增强融合意识。强化自觉,压实基层主体责任,强化“围绕中心抓、抓好促发展”的理念。强化身份认同,严肃内生活,自觉增强的意识和员意识。强化荣誉激励,用好内功勋荣誉表彰手段,激励员干部担当作为。二是创新融合载体。把握围绕中心的着眼点,紧扣服务和地方决策部署设计载体,体现推动发展的“物质功能”。把握建设队伍的着力点,紧扣建设高素质专业化的员干部队伍设计载体,体现凝心铸魂的功能。把握服务群众的落脚点,紧扣服务群众、基层、企业设计载体,体现服务保障的组织功能,推动和业务从“物理结合”向“化学融合”转变。三是强化融合保障。整合工作力量,推行基层工作和干部人事工作由同一名领导班子成员分管;加强群团组织力量整合,推动资源共享、平台共建、活动共办。做实融合统筹,建立完善“一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查”工作机制。推行融合考评,一体组织实施考评、部门年度考评、业务工作考核,实现互为前置、双向导入、综合评价。
(五)聚焦主体责任鲜明落实导向,提升齐抓共管工作合力。一是健全基层责任体系。清单化明责知责,细化实化基层责任清单,坚持“抓、抓”,明确主体责任,增强主业主角意识。常态化履责尽责,实施“清单制+责任制+项目制”,推动工作具体化、精准化。制度化考责督责,推动基层考核纳入、部门(单位)目标管理绩效考评,完善督促检查、述职评议、追责问责机制,强化压力传导,推动工作落实。二是建强基层专责机构。加强机关自身建设,制定完善机关、机关工作规则,推动履职尽责科学规范、组织实施运行高效。加强基层工作保障,增强机关工作力量,支持有条件的单位增设机关专职副。发挥机关职能作用,加强基层统筹谋划、工作指导和监督检查,协助部门组()落实全面从严治主体责任。三是加强机关务干部队伍建设。树立鲜明用人导向,注重选配既热爱又熟悉业务的年轻干部从事基层工作。加强培训提能,健全培训体系,分类分层开展业务培训,突出抓好重点部门机关支部联训,实现素能提升。常态化、制度化推动机关务干部与业务干部轮岗交流,着力建设高素质专业化务干部队伍,为基层高质量发展提供坚实人才支撑。
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