分公司党支部领导班子2024年度民主生活会“四个带头”对照检查材料 提纲

　　分公司支部领导班子202x年度民主生活会“四个带头”对照检查材料提纲

　　一、理论学收获体会

　　●　提高理论素养，增强本领能力

　　○　深入学的最新理论成果，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”

　　○　提高判断力、领悟力、执行力

　　○　强化理论学，解放思想、与时俱进

　　●　加强建设，坚持自我革命

　　○　改进工作，提高工作效率

　　○　树立正确的人生观、价值观和世界观

　　○　培养责任意识和服务意识，勇于担当、敢于创新

　　●　把握发展机遇，实现高质量发展

　　○　深化改革创新，优化业务结构，提升核心竞争力

　　○　加快数字化转型，推动信息化建设

　　○　加强与地方及相关部门的合作，争取政策支持

　　○　加大人才培养力度，打造高素质专业化团队

　　二、存在的主要差距和问题

　　●　带头严守纪律和规矩，维护的团结统一

　　○　学深度不足，理论指导实践存在差距

　　○　知行合一不够紧密，敏锐性有待加强

　　○　内生活不够严肃，批评与自我批评不到位

　　●　带头增强性、严守纪律、砥砺

　　○　担当意识欠缺，斗争精神淡化

　　○　执行力不强，规章制度执行打折扣

　　○　风险防控不足，监督机制存在漏洞

　　●　带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新

　　○　正确业绩观树立不足，“一岗双责”落实不到位

　　○　专业能力需进一步提升，真抓实干有差距

　　○　创新思路不多，依赖传统模式

　　●　带头履行全面从严治责任

　　○　主体责任落实不到位，内部监督体系不完善

　　○　监督方式单一滞后，部分监督工作流于形式

　　三、针对案例剖析和XX分公司的问题下一步措施

　　●　强化理论学，提高站位

　　○　持续深化对的理解和掌握

　　○　确保理论学与实际工作紧密结合

　　●　严格遵守纪律和规矩，维护的团结统一

　　○　加强对纪国法的学，确保各项工作始终沿着正确方向前进

　　●　增强性修养，严守纪律、砥砺

　　○　开展性教育活动，反对形式主义、官僚主义

　　●　勇于担责、敢于创新，在遵规守纪、清正洁的前提下推进工作

　　○　树立正确的业绩观，重视风政建设，加强风险防控

　　●　健全内部监督体系，完善监督机制

　　○　建立健全内部监督制度，确保全过程、全方位的监督覆盖

　　四、产生问题的原因分析

　　●　思想方面

　　○　思想认识不到位，理论学不深入，知行脱节

　　●　方面

　　○　站位不高，缺乏洞察力，内生活质量不高

　　●　能力方面

　　○　专业知识和业务技能不足，领导能力和管理水平待提高

　　●　方面

　　○　工作中敷衍塞责、推诿扯皮，缺乏责任感和使命感

　　●　政方面

　　○　政意识淡薄，违反规定精神，以权谋私现象存在

　　五、努力方向和整改措施

　　●　带头严守纪律和规矩，维护的团结统一

　　○　积极参与组织活动，加强理论学，严格遵守的纪律和规矩

　　●　带头增强性、严守纪律、砥砺

　　○　强化纪律教育，建立健全监督机制，树立良好的工作

　　●　带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新

　　○　树立正确的业绩观，提升专业能力，深入推进各项工作，开拓创新

　　●　带头履行全面从严治责任

　　○　落实主体责任，完善内部监督体系，确保监督工作有效开展

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