新华书店教育服务部经理2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料 提纲
新华书店教育服务部经理202x年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料提纲
一、引言
● 学与准备
○ 深入学及相关内法规。
○ 领会全面从严治的部署要求。
○ 结合上年度查摆问题进行整改，征求班子成员和群众意见。
● 会议主题
○ 深入学贯彻。
○ 巩固深化纪学教育成果。
○ 综合发挥纪律教育约束、保障激励作用。
○ 为深化改革和现代化建设提供纪律保证。
二、存在的主要问题
（一）带头严守纪律和规矩，维护的团结统一
○ 理论学表面化
○ 学不够深入，影响觉悟。
○ 对政策理解停留在表面，难以有效贯彻。
○ 纪律细节重视不足
○ 处理复杂问题时未能充分考虑因素。
○ 决策偏差，影响工作推进。
○ 政策执行缺乏灵活性
○ 执行上级政策过于机械，影响业务发展。
（二）带头增强性、严守纪律、砥砺
○ 性修养日常践行不足
○ 面对压力时放松性修养，影响团队士气。
○ 性原则与业务决策结合欠缺
○ 决策未能充分体现的宗旨和服务人民的理念。
○ 影响教育公平。
○ 建设长效机制缺失
○ 制度执行不到位，影响部门形象。
（三）带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新
○ 遵规守纪与创新意识融合不够
○ 创新举措存在合规风险。
○ 洁风险防控与业务创新失衡
○ 创新项目存在洁风险。
○ 主动担当与积极创业动力匮乏
○ 缺乏主动解决问题的精神，不敢大胆尝试。
（四）带头履行全面从严治责任
○ 纪律教育深度和广度不够
○ 教育方式单一，员工重视不足。
○ 工作与业务融合不深入
○ 忽视工作对业务的引领和保障作用。
○ 组织生活纪律执行不严
○ 员监督不力，影响基层管理。
○ 好人主义圈子文化剖析不深刻
○ 影响工作和团队协作。
○ 容错纠错澄清正名和激励担当作为工作开展不力
○ 员工创新积极性受影响。
（五）反面典型案例剖析
○ 案例描述
○ XX书店发行侵权盗版图书被查处。
○ 主观问题剖析
○ 信仰、三观、守纪、为民等方面的问题。
○ 以案促改措施
○ 加强教育培训、完善管理制度、强化洁监督、注重读者反馈、加强法规学。
三、存在问题的原因剖析
（一）站位的“第一核心”有不足
○ 敏锐性和责任感不足，未能将要求与实际工作紧密结合。
（二）思想建设的“第一责任”有偏差
○ 理论学深度和广度不足，未能与时俱进。
（三）担当作为的“第一动力”有缺失
○ 事业心和责任感不足，面对困难时消极等待。
（四）制度执行的“第一保障”有疏漏
○ 未能严格按照制度办事，导致工作疏漏和风险。
（五）纪律的“第一防线”有松懈
○ 未能保持严明的纪律和优良，影响部门形象。
四、整改措施
（一）加强理论学，提升觉悟
○ 深入学，将理论与实际工作结合。
（二）强化纪律意识，严守规矩
○ 树立纪律意识，确保各项工作符合的要求。
（三）增强性修养，发挥模范作用
○ 始终坚持全心全意为人民服务，切实为群众办实事。
（四）改进工作，提升工作效能
○ 坚持实事求是，勇于担当、敢于创新。
（五）健全制度机制，强化监督考核
○ 建立健全各项制度，确保制度落实到位。
（六）弘扬正气，营造良好氛围
○ 反对好人主义和圈子文化，确保部门内部团结和谐。
通过以上措施，全面提升思想素质和业务能力，为新华书店教育服务部的发展作出更大贡献。
预览结束，免费获取全文或定制代笔此类文章，请扫码联系老师！
《新华书店教育服务部经理2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料 提纲》所在栏目：综合材料 > 对照材料 > 内容摘要：新华书店教育服务部经理202x年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料提纲 一、引言 ● 学习与准备 ○ 深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及相关党内法规。 ○ 领会全面从严治党的部署要求。 ○ 结合上年度查摆问题进行整改，征求班子成员和群众意见。 ● 会议主题 ○ 深入学习贯。