流动党员管理制度

　　流动员管理制度为进一步加强和改进对流动员的管理，根据《章》及有关员管理工作的要求，特制定本制度。

　　一、流动员管理要坚持从严治的原则，保证员组织关系适时转移，使员无论走到哪里，都能参加的组织生活，接受组织的教育、管理和监督。

　　二、单位组织在员外出后，要指定专人负责，通过适当方式与员所在单位、地区的组织保持经常联系，了解员外出后的思想、工作情况，及时向外出员通报组织的重要活动和工作部署。

　　同时也要保持与流动员的联系和沟通。

　　三、对外出时间不足6个月外出学进修、办理公务、休假探亲、经商的员，无固定地点的，组织关系可由原单位组织管理，并报上级组织核发《流动员活动证》。

　　地点相对固定的，可根据实际情况，应开具员证明信，交所去单位或当地组织，参加内活动。

　　员外出时间超过6个月的，地点固定的，应将其员正式组织关系转入所在地区、单位的组织或社区组织。

　　四、对短期外出或长期外出又无固定地点的，但可以经常返回本地的，仍在本支部参加组织生活，流动员的费一般应由员个人按照《费收缴办法》的有关要求和比例按月缴纳，特殊情况可以托人代交、邮寄、预交或补交，但预交补交的时间不得超过3个月。

《流动党员管理制度》所在栏目：精选范文 > 模版范例 > 内容摘要：流动党员管理制度为进一步加强和改进对流动党员的管理，根据《党章》及有关党员管理工作的要求，特制定本制度。　　一、流动党员管理要坚持从严治党的原则，保证党员组织关系适时转移，使党员无论走到哪里，都能参加党的组织生活，接受党组织的教育、管理和监督。　　二、单位党组织在党员外出后，要指定专人负责，通过适当。