国有能源企业一季度抓基层党建工作总结

今年以来，公司终坚持以为指导，围绕国有新能源发电企业的建设新定位、新特点、新要求，以体系化思维构建实施“三点云面两促进”工作体系，按照“区域相临、业务相近、实效相促”的“三点建设”夯实的基层组织，打造“智慧云面”构建“新时代E支部”平台深化员日常教育，推行“阵地建设进班组”和“管理人员进班组”的“两进班组”促进组织作用发挥，推动实现的领导与公司治理体系、工作与经营管理、发挥员先锋模范作用与营造干事创业氛围深度融合，推动工作提质增效，以高质量助推企业高质量发展。

一、主要工作情况

（一）聚焦“三点建设”，优化组织构架。根据新能源发电企业风电、光伏、储能等场站区域相邻情况，结合项目开发和工程建设业务相近融合提升、和中心工作相互促进“三点”因素，打破传统组织建设模式，成立了6个“区域运维支部”，所属各场站成立小组和群团服务站，设置了员示范岗8个、支部责任区6个、员突击队3个、支部网格区15个、支部攻关项目3个，杜绝了员“空白”班组，形成、部门、支部、小组、员“五位一体”组织管理构架的模式，同时通过群团服务站有效将带团建、带工建有效“串联”，推进与生产经营互促互融。

（二）创新“云面平台”，强化日常教育。进一步压实支部抓员教育责任，利用微信群、钉钉、腾讯会议、抖音直播，整合学强国、员网等有关员教育资源，强力推出红色领航“云阵地”“云网格”“云课堂”“云服务”“云监督”等“云计划”行动，构建“数字化智慧”载体，初步打造员学的“指尖课堂”、“直播课堂”，通过清单化管理、流程化管控、跟踪化指导，有效促进了“三会一课”、主题日等组织生活标准化规范化开展，助力员经常性教育走深走实。一是打造分层式理论课堂，推动员教育常态化。以公司为主阵地，建立理论教育培训工作机制，指导三级公司利用“云平台”开展团员培训，形成上下贯通、全面覆盖的教育培训阵地网络体系。二是打造沉浸式红色课堂，增强员教育感染力。加强性修养的生动教材，教育引导员自觉传承红色基因、赓续红色血脉，利用“抖音直播”构建红色矩阵。三是打造开放式网络课堂，扩大员教育覆盖面。坚持线上线下相结合，搭建网络学院，设置“培训班”、“精品课程”、“知识中心”、“考试中心”等板块，通过视频连线方式远程进行集中培训，扩大培训覆盖面。四是打造便捷式工间课堂，提升员教育融合度。有效解决项目现场工作一线、工学矛盾比较突出等实际，把“教室”、“课堂”搬到项目现场，推动理论学与工作实践有机融合，提升员教育实效。在项目现场成立支部，定期开展“组织找员、员找组织”活动。

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《国有能源企业一季度抓基层党建工作总结》所在栏目：精选范文 > 模版范例 > 内容摘要：今年以来，公司党委终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕国有新能源发电企业党的建设新定位、新特点、新要求，以体系化思维构建实施“三点云面两促进”党建工作体系，按照“区域相临、业务相近、实效相促”的“三点建设”夯实党的基层组织，打造“智慧云面”构建“新时代E支部”平台深化党员日常教育，推。