矿业公司工会主席2024年度述职述德述廉报告

202x年，我始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神、二十届三中全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话精神。在集团公司工会和矿党政的坚强领导下，我坚持以“幸福之家”建设为核心，以“职工至上”为宗旨，带领工会团队聚焦“三大目标”、落实“四项举措”、推进“五项任务”，全力打造“平安港湾、温暖之家、成长乐园”的现代化矿井。现将本人一年来履行职责、廉洁自律等情况汇报如下：

一、主要工作开展情况

（一）聚焦“高”站位，践行“两个维护”更加有力

一是坚持“学深一步”。我始终把政治理论武装作为“固本培元”工程，通过党委中心组学习、“三会一课”、专题研讨等形式，认真学习党的二十大、二十届三中全会和习近平总书记考察安徽重要讲话精神，坚持用新思想、新战略、新理念、新要求、新知识武装自己的思想，扎实开展主题教育学习，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，统筹做好各项工作。同时充分发挥自身领导干部“头雁”作用，时刻牢记初心使命，把准政治方向，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”。

二是坚持“悟透一层”。全面贯彻“干中学、学中干”的理念，坚持把学习作为推动工作高质量开展之本，做到学思用贯通、知信行统一，主动学、自觉学、系统学，坚定理想信念、增强干事本领，坚持问题导向和目标导向，紧密联系实际，把理论知识转化为实践能力，将学习成果转化为实际行动，勤思善学、砺能笃行，切实提升管理水平和工作效率，更好的发现问题、解决问题、推动工作。同时协调好工作和学习时间安排，积极深入基层调研，围绕职工关心的热点难点，制定解决办法，切实为职工办实事。

三是坚持“做实一点”。立足岗位实际，把理论学习成果转化为强大发展动能。注重发挥自身能动性，调动分管单位干部职工的积极性和创造性，凝聚智慧和力量，紧盯目标任务，逐项细化落实，确保完成全年各项目标任务。坚持“党建带工建”的原则，进一步加强和改进党对工会工作的领导，依法依章开展工会工作，加强队伍建设，充分发挥基层工会组织密切联系职工群众的桥梁和纽带作用，不断深化“职工建家”建设，为职工建好“第二个家”。

（二）聚焦“提”温度，忠诚履职意识更加夯实

一是突出安全文化建设。作为工会主席，我始终把安全生产作为“重中之重”组建宣讲小分队深入基层开展“加油鼓劲嘱安全”活动，创新实施安全管理新模式，开展”安全无违章，员工摸大奖”活动x次，参与职工xxxx余人次，发放奖励xx万元。坚持安全工作亲自部署、亲自督促，亲自带班参与地面安全隐患排查，引导xx名群监员充分发挥“啄木鸟”作用，全年共排查整改各类安全隐患xxxx余条，实现安全隐患“零库存”。另外我时刻关注一线，增强补位意识，在生产领导有检查任务时，主动值班带班融入安全生产。

二是突出亲情帮教工作。带领工会发挥好职工“连心桥”作用，积极探索亲情帮教新形式，组织开展“三违”警示教育4次，通过“面对面”“心贴心”帮教xxx名职工，建立“一对一”帮扶档案，实现违章人员思想转化率100%。同时，坚持开展“冬送温暖、夏送清凉”等慰问活动xx次，带队慰问职工xxxx余人次，发放慰问品xxxx余份，让职工感受到“娘家人”的温暖。

三是突出职工诉求回应。作为职工权益的“代言人”，我认真履行监督职责。推动xxxx名职工劳动合同规范签订，签订率达100%。创新运用“码上办”和“生活群”两大网络服务平台，实现职工诉求“一键直达”。开展“民主恳谈会”x次，“开门接访日”活动xx次，收集并解决职工意见建议xxx余条，真正做到“件件有着落、事事有回音”。

（三）聚焦“优”队伍，职工工作技能更加精湛

一是构建职工培训“新体系”。我始终把提升职工队伍素质作为“强基工程”，依托“xx工匠”“实操基地”“导师带徒”三大平台，开展各类培训xxx场次，培训职工xxx人次。组织开展“全员岗位大练兵”x场，xxx名职工参与其中。探索“理论+实操+创新”培训模式，培训覆盖采煤、掘进、机电、通风等x个专业，技能合格率达100%。

二是打造技能人才“新高地”。常态化开展全员岗位大练兵、技术比武活动，形成月度科区有练兵、季度矿上有比武、年年有大赛的“练兵选将”机制，积极组织申报集团公司二十届青工技术比武暨第九届职工岗位技能大赛，xx名职工在集团公司技能大赛中取得前十名的优异成绩，其中x人斩获前三名，创历年最好成绩。x名职工在全国行业技能比武中摘得桂冠，实现了我矿在全国大赛中零的突破。积极推进“传帮带”工作，创新实施“导师带徒”制度，今年促成xx对师徒结对，组织集体拜师仪式x次。

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（发布）

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