工作交流材料:“三个聚焦”推动机关党建提质增效

强调,只有围绕中心、建设队伍、服务群众,推动和业务深度融合,机关工作才能找准定位。近年来,xxx区级机关工委深入学贯彻“7·9”重要讲话精神,聚焦凝心铸魂、聚焦标准规范、聚焦实干争先,有效激发机关员干部队伍内生动力,推动机关提质增效。

工作交流材料:“三个聚焦”推动机关党建提质增效

一、聚焦凝心铸魂强根基,立稳建设“顶梁柱”。

机关走在的基层组织建设的前头,对其他领域起着表率和风向标作用,必须始终把建设摆在机关的首要位置。一是在树牢机关意识上做实功。把带头做到“两个维护”作为机关思想工作的首要任务,着力强化员干部机关意识,把贯彻落实的二十届三中全会精神、“7·9”重要讲话精神、关于机关重要论述和内法规纳入组)理论必学内容。结合xxx区实际,研究制定《202x年度区级机关工作要点》,明确4大类12项工作任务,为推动机关工作高质量发展打好坚实基础。二是在铸牢对绝对忠诚上用真心。坚持先学一步、学深一步,运用好“第一议题”“三会一课”等制度,引导机关员干部准确把握好机关工作的丰富内涵和实践要求。深入开展纪学教育,引导机关员干部学深悟透《条例》。邀请机关、企事业单位60名老干部、模范员、政监督员与220余名新发展员“师徒”结对,开展“小班式”学。分层分类开展警示教育,组织160余名纪检、采购审批等关键岗位员干部走进庭审现场,机关各级组织前往红色政教育基地开展实境教育40余场,“沉浸式”让员干部受警醒、明底线、知敬畏。三是在强化担当上见实效。进一步强化组)履行主体责任意识,推动组)认真贯彻落实《中国组工作条例》《组)落实全面从严治主体责任规定》,把条例和规定中涉及工作的职责结合起来,制定本单位全面从严治责任清单。细化区级机关履行主体责任清单,强化区级部门单位组()、直属机关总支)、基层支部三级主体责任意识,确保工作细化到人、具体到事、明确到时。

二、聚焦标准规范强保障,擦亮机关“硬招牌”。

坚持抓基层、强支部工作导向,进一步加强机关组织体系建设。一是提升机关规范化水平。深入推进工作规范化建设,坚持年初有计划、推进有抓手、日常有指导、活动有主题、成效有评议“五有工作法”。梳理汇总161个机关基层组织任期情况与选配情况,制作换届流程模板6份,下发换届选举工作提示单9份,指导11个组织规范完成换届选举。根据工作需要,成立区大运河服务中心支部和社工部支部,为健全完善机关基层组织制度提供保障。定期查阅基层支部“三会一课”记录本,每季度核对费收缴情况,发现问题及时反馈,督促整改。实行“开展有备案、活动有记录、案例有评选”主题日活动制度,共有26场机关主题日活动在“xxx先锋”微信公众号展播,组织凝聚力和向心力不断增强。二是加强组织队伍建设。全面提高机关质量,必须从领导机关、领导干部抓起。坚持选优配强的基本要求,将过硬、业务精湛、洁自律的员干部作为人选,截至目前,组织由单位主要负责人担任的占比达95.6%。坚持“抓、抓”,抓好“三级”责任清单落地落实,“一把手”第一责任人职责更加明确,以关键少数的“头雁效应”带动机关“群雁齐飞”。三是推进务干部“双专”建设。开展务干部队伍专职化专业化行动,实施“组织培训+业务测试+持证上岗”务人才培养制度,为51名机关务工作者发放《区级机关务干部专业资格证书》,以履职考核结果为依据,推动等级“能上能下”、人员“能进能出”。探索建立动态交流轮岗机制,推动务岗位成为培养优秀年轻干部的“蓄水池”。举办机关专题讲座、性教育实地培训、务干部技能比赛等活动,全面提升机关务干部责任意识和履职能力,使务干部发挥好与业务有机融合的“润滑剂”作用。

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