在全县志愿服务工作现场推进会上的发言

尊敬的各位领导，同志们：

近年来，xx县老干部服务中心以“加强边境治理、增强银发力量”为突破口，本着“发挥作用、服务社会、就近就地、量力而行”的原则，充分发挥离退休干部党员的经验优势和先锋模范作用，创新打造集“普法宣传、生态文明、扶贫帮困、文化艺术、医疗保健、非遗文化传承”等多项服务为一体的志愿服务队。现将有关工作进展情况汇报如下：

坚持三个依托，组建志愿队伍。本着自觉自愿、量力而行的宗旨，把政治素质好、身体条件允许、热心公益事业的离退休干部吸纳到志愿者队伍中来。一是依托机关事业单位，引导离退休干部发挥政治优势、经验优势和群众优势，组建成立本单位离退休干部志愿者服务队。二是依托社会基础服务行业及老年大学兴趣班，引导离退休干部发挥自身特长和专业优势，组建成立离退休干部志愿者专业服务队。三是依托社区，根据离退休干部志愿者实际情况和居民群众需要，组建成立离退休干部志愿者综合服务队。截至目前，全县已组建离退休干部志愿者服务队10支，参加或参与的离退休干部达400余人次。202x年，组织开展志愿服务活动65场次，参加人数达900人次，逐步形成了“心往一块想、劲往一处使、拧成一股绳”的志愿服务氛围。

建立四项制度，筹措多元活动。为促进志愿者更好地参与志愿活动，提高服务质量，进一步完善规章制度。一是规范服务制度。制定出台《老干部志愿服务队管理制度》，明确离退休干部志愿服务队的组成和登记、活动开展、管理评估、奖惩等工作制度，形成科学的管理体系，进一步加强志愿服务队阵地建设。二是登记备案制度。利用“xx志愿”微信公众号及线下备案的方式，实行志愿者注册备案管理，目前累计注册230余人。同时根据不同活动需求和志愿者特长，综合统筹、分门别类储备离退休干部人才63人，并录入“银发人才库”。三是个性化服务制度。结合志愿者的特长、兴趣爱好以及目标受众的具体需求，有针对性地服务并向社会公开。四是考核表彰制度。服务中心定期开展考核评估，评选表彰“优秀老干部志愿者服务队”和“优秀老干部志愿者”，予以奖励，激发离退休干部志愿服务新动能。

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