国有企业一季度抓基层党建工作总结

　　今年以来，公司始终坚定不移坚持的领导，深入学贯彻，按照“围绕中心抓、融合促发展”的工作思路，以加强建设增强“执行力”，加强思想理论建设增强“引领力”，加强基层组织建设增强“战斗力”，加强干部人才队伍建设增强“竞争力”，加强宣传文化建设增强“影响力”，加强全面从严治增强“约束力”，加强统战群团建设增强“凝聚力”为抓手，充分发挥引领作用和员的先锋模范作用，全面落实要管、从严治要求，推动经营深度融合，为完成各项工作任务目标提供了有力保障。

　　一、主要工作开展情况

　　(一)强化思想建设，提升真抓实干“执行力”。公司始终坚持用的创新理论增强思想自觉。通过不断强化想信念教育，思想阵地持续巩固;始终坚持用的创新理论增强自觉。通过聚焦的属性、使命、目标、追求持续发力，以推动全体员坚定理想信念、严密组织体系、严明纪律规矩，为企业发展提供了方向保障;始终坚持用的创新理论增强行动自觉。通过坚持运用最新理论成果指导发展过程中的各种矛盾和问题，运用最新理论成果防范化解重大风险，着力解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题，增强了职工群众的获得感、幸福感、安全感，为全体员干部实干笃行提供了有力支撑。

　　(二)强化思想理论建设，提升理论强“引领力”。一是抓实员领导干部思想理论学。公司始终把“中心组理论学”及“第一议题”学作为员领导干部加强思想理论建设的重要载体，深化组织开展，切实做到了有计划、有记录、求实效。今年以来，公司已组织开展中心组理论学10次;今年以来，公司已组织开展“第一议题”学20余次，已形成常态化学机制。二是全面落实意识形态和形势任务教育工作责任。公司始终坚持管意识形态原则，通过明确员领导干部工作责任，把意识形态工作作为的建设的重要内容列入年度工作计划、重要议事日程，实施分层分类管理，持续筑牢理论阵地、舆论阵地、文化阵地、精神文明建设阵地;通过开展形势任务教育宣讲，不断教育引导全体员干部职工准确把握发展方向，坚定发展信心。

　　(三)加强基层组织建设，增强一线堡垒“战斗力”。一是规范组织开展基层工作。公司通过严格要求各支部创新组织开展“三会一课”、“主题日”等组织生活，严格执行“第一议题”学制度，以、的精神、史、红色教育、章规纪等为主要内容，充分利用五矿智慧、五矿网上校、学强国等线上学平台，全面推动员教育学线下线上统筹推进。二是认真组织开展“旗飘扬徽闪光”劳动竞赛活动。公司通过建立健全“旗飘扬徽闪光”劳动竞赛体系并采取切实有效的措施，进一步调动了全体职工的工作积极性、主动性和创造性，增强了员工使命感、责任感和紧迫感，为确保完成各项任务指标增添了新动力;通过将“旗飘扬、徽闪光”行动与“安全生产月”活动融合开展，形成了员带头讲安全、抓安全、全员着力保安全的工作局面。三是创新组织开展联建共建活动。近年来公司与五矿钢铁兰州有限公司组织开展了“联建为旗增辉携手共建为青山增绿”活动、到宁夏建龙龙祥钢铁有限公司开展了三方联建活动;联合五矿国际信托有限公司及五矿钢铁兰州有限公司开展了爱心助学活动;联合甘肃天旺律师事务所开展了“缅怀革命先烈传承红色基因”活动。通过联建共建，拓宽了工作开展新思路，激发了工作活力，创新了工作开展新形式。四是持续推动“四个一批”创建、“+”工作。公司通过认真组织开展员责任区、员示范岗、员突击队、员服务队“四个一批”创建工作，组织引导员立足本职岗位创先争优。同时以“+”为手段，重点推动“+科技创新”，着力提升科技创新攻关能力，通过努力，在202x年获得专利证书12项，其中发明专利1项，内蒙古自治区省级工法2项;重点推动“+项目建设”，为各项目重大节点实现突破提供了有力保障;重点推动“+安全生产”，筑牢各在建项目安全生产防线，确保了项目安全生产平稳运行。

　　(四)加强干部人才队伍建设，增强“竞争力”。在的干部人才建设方面，公司始终坚持管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处;坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，注重培养专业能力、专业精神，大力发现储备年轻干部，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，着力推动人才建设，成效显著。

　　(五)加强宣传文化建设，增强品牌价值“影响力”。一是持续夯实宣传工作基础。通过进一步调整思路、转变观念、整合资源，细化量化工作任务，充分调动全员参与宣传工作的积极性，将宣传报道工作由少数同志负责向全员参与转变，通过加强与各大新闻媒体之间的沟通联系，宣传工作基础不断夯实，新闻宣传持续强化。二是强化“诚合”文化建设。近年来，公司深入贯彻落实国家信用体系建设要求，坚持将诚信经营贯穿于生产经营全过程，在提升信用能力、积累信用价值、打造信用品牌等方面成效显著，赢得了良好的口碑，为企业健康持续稳定发展筑牢了诚信基石。三是创新开展项目宣传。为了进一步创新开展宣传工作，公司组织开展了“新媒体网络达人走进武威历史文化街区保护建设项目”宣传活动，通过参观体验、互动采访等方式，通过网络视角展现了公司“匠心”精神，对外展示了良好的企业形象。

　　(六)加强全面从严治，增强监督监管“约束力”。公司通过组织召开风政建设和反腐败工作会议，对风政建设和反腐败工作进行详细安排部署;通过组织签订风政建设责任书，手抄洁从业承诺书，员领导干部的洁风险意识不断提高;通过紧盯重要时间节点，加强节假日监督检查提醒，组织观看警示教育片、开展警示教育主题展览等，为确保员干部洁从业提供了有力保障。

　　(七)加强统战群团建设，增强奋斗拼搏“凝聚力”。在强化的统战群团工作方面，公司不断强化对新时代统战工作和群团工作的重要性的认识，通过采取健全机制、搭建平台、创新载体、创新形式等方法，认真组织开展了“夏日送清凉”、中秋、国庆“双节慰问”、“民族宣传月”等活动。坚持带团建，组织开展学关于青年工作重要讲话精神、学雷锋以及纪念“五四”青年节等工作，充分发挥群团组织优势，凝聚青年为推动公司各项事业高质量发展而不懈努力。

　　二、下一步工作打算

　　(一)突出功能，在深化机关建设上持续发力。把加强的全面领导贯穿民政工作全过程，在推进基层组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲落到实处、落到基层、落到民政工作实践中。坚持不懈用凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度，教育引导员干部不断提高判断力、领悟力、执行力，把对忠诚体现到贯彻落实好决策部署的实际行动上。

　　(二)坚持提质增效，在锻造坚强有力的支部上持续发力。发挥支部教育、管理、监督员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责，锻造坚强有力的基层组织。全面推进支部标准化规范化建设，持续深化“四强”支部创建，一体推进“造形”和“铸魂”。夯实支部基本建设，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起，推进政策精准化、措施精细化、落实机制化，实现的组织和的工作在民政工作领域全面有效覆盖。

　　(三)聚焦作用发挥，在推动和业务深度融合上持续发力。始终将全心全意为人民服务作为根本宗旨，教育引导广大员主动向中心聚焦、朝大局聚力，推动每项惠民政策落到实处。结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持的领导、加强机关、做好民政工作方面存在的差距，抓牢做实整改整治，使每名员成为一面鲜红的旗帜，每个支部成为旗高高飘扬的战斗堡垒。

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《国有企业一季度抓基层党建工作总结》所在栏目：总结计划 > 工作总结 > 内容摘要：今年以来，公司党委始终坚定不移坚持党的领导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照“围绕中心抓党建、党建融合促发展”的工作思路，以加强政治建设增强“执行力”，加强思想理论建设增强“引领力”，加强基层组织建设增强“战斗力”，加强干部人才队伍建设增强“竞争力”，加强宣传文化建设增强“影响力”。